أكد خبراء إداريون من الدول العربية والسودان أهمية الحوار العربي العربي لتنمية وتطوير النظم الإدارية في البلدان العربية، وقالوا لدى حديثهم في الملتقى الثالث للممارسات الإدارية الناجحة الذي تنظمه وزارة تنمية الموارد البشرية بالتعاون مع المنظمة العربية للتنمية الإدارية بمدينة كنانة بولاية النيل الأبيض أمس قالوا إننا إذا أردنا للإدارة في الوطن العربي الريادة والتميز لا بد من أن نتبادل الخبرات فيما بيننا بجانب خلق نوع من الهجين العربي في المجال، وطرح الخبراء تجارب بلدانهم للممارسات الإدارية الناجحة. ومن جانبه قال وزير الدولة بوزارة تنمية الموارد البشرية السماني الوسيلة إن التداعيات التي تواجه البلدان العربية تستوجب التعاون لإيجاد سبل لتطوير النظم الإدارية في العالم العربي، وأكد السماني التزام الحكومة بتنفيذ مخرجات الملتقى، مشيراً إلى أنه يضيف قيمة جديدة للتعاون العربي الرامي لتطوير تنمية المورد البشري والممارسة الرشيدة في التنفيذ، ومن جهته أمن عادل كرداوي رئيس اللجنة المنظمة للملتقى على أهمية تنمية الموارد البشرية وترقية بيئة العمل داعياً للاستفادة من التجارب المطروحة في مجال الممارسات الإدارية الناجحة. وفي السياق أعلن الدكتور رفعت عبد الحليم المدير العام للمنظمة العربية للتنمية الإدارية التابعة لجامعة الدول العربية عن إستراتيجية لتنمية النظم الإدارية في الوطن العربي والاستفادة من التجارب العالمية، واستعرض رفعت خطة المنظمة في المرحلة المقبلة، وقال إنها تقوم على تبادل الخبرات في مجال الممارسات الإدارية الناجحة على المستويين الإقليمي والعربي، وأشار رفعت الى أن المنظمة خلال الثلاثة أعوام الماضية قدمت الكثير للسودان الأمر الذي قال إنّه جعله يقفز من المرتبة السابعة الى الثانية من حيث تحسن النظم الإدارية.
