حلم الوظيفة بات اقصي الغايات ايا كان العائد المادي ومهما كان تواضعه .. عشرات الالاف من الخريجين الذين فرختهم مؤسسات التعليم العالي لم يعودوا يخفون تبرهم بسبب العطالة القاتلة وصار الحصول علي الوظفية اعظم حلم ولذلك تجدهم وما ان يسمعوا بوجود وظيفة او اثنتين في اي مؤسسة الا وتكالبوا عليها كل يمني النفس بان تكون الوظيفة له وحده وعقب الامتحان والمعاينة يظلون يحلمون ويعقدون الامال بان تأتي النتيجة كما يشتهي السفن ...تمر الايام وتظهر النتائج بخيبة امل جديدة .. لتبدأ من جديد رحلة دخول امتحانات و معاينات جديدة ..كثر من الذين مروا بتجربة دخول كثير من المعاينات دخولا وخروجا تمتلئ نفوسهم حسرة علي ضياع الامال بالتوظيف وفي المرة الثالثة تتأكد من انك تقوم بعملية روتينية نتيجتها معروفة سلفا كثير من مروا بتلك التجارب وعانوا من عدم وجود من يساعدهم في ايجاد الوظيفة لسان حال صاحبة القصة هذه المرة القصة تشبه تلك القصص الا انها تختلف في الزمان والمكان الاسم كما قالت ترغب بان يعرف الجميع مشكلتها علها تجد بينهم من يساعدها في ايجاد حل «هادية سيد أحمد»..تخرجت من جامعة الخرطوم قسم الاثار مرتبة الشرف الثانية وعملت ماجستير اثار خاص بولاية نهر النيل من جامعة الخرطوم تحت مسمي الاثار الاسلامية في السودان خلاوي الفاضلاب الغبش كدباس الضفة الغربية لولاية نهر النيل بين الادارة الرسمية والادارة الشعبيه»..تحمل عدد? من دورات اللغة الانجليزية بالمعاهد البريطانية عملت متعاونة بعدد من المدارس ولفترة بجامعة وادي النيل ..دخلت هادية كما تقول اربع معاينات وما اخدوني فيها..المرة دي تم الاعلان عن وظيفتين بوزارة السياحة وتقدمت مع كثيرات علنا نوفق في الحصول علي احدي الوظيفتين قعدنا في برش زي بيت البكاء واشترينا الفطور وقمنا بختم الاوراق وكنا مستعدين لنخسر مادام الهدف نفيسا ..واثناء عقد لجان المعاينة تواتر الينا من بعض الموظفين بلجنة الاختيار ان اصحاب الوظيفتين معروفين وان التصديق بالوظيفتين مستخرج من اجلهما ما اثار الاستغراب ا?ا كان الامر كذلك فلماذا يتم الاعلان عنهما ليتكبد الكثيرون مشاق الوصول والدخول لمنافسة معروف فائزها اصلا وتضيف ما اثار حفيظتي وغضبي اننا دخلنا المعاينة كثيرات وتم قبول ولدين هل هي من باب الاضطهاد والظلم علي المرأة وتفضيل الرجال عليها كان ياخدوا بت واحدة وولد واحد...اتظلم لوزارة السياحة وللسيد والي نهر النيل من الظلم الواقع علينا انا وزميلاتي ..كما اكدت «د.ع»ماورد علي لسانها من ان موظف لجنة الاختيار اخبرهم ان الوظيفتين استثنائيتين..وان شاغليهما هما ..ولم تورد اسماء وان اولئك الولدين بالفعل تم اختيارهما للو?يفة. قد يكون مثل تلك الامور اصبحت من المعتادة حتي كاد الجميع يؤمن بالامر الواقع..الا ان القصة تطرح تساؤلا مهما : اذا كانت الوظائف استثنائية رغم عدم ادراكي ماداعي الاستثناء فيها ما الداع لعقد لجنة معاينات والموظفون مختارون اصلا..الم يكن علي لجنة الاختيار احترام طالبي الوظائف لديها وعدم القيام بمسرحيات المتضرر الوحيد فيها المسكين طالب الوظيفة واهله الذين صرفوا عليه خلال السنوات الطوال املين ان يصبح زخرا لهم. الايمكن انهاء القصص الكثيرة التي تروي عن معاينات شكلية شاغروها معروفو الهوي . ومتي يأت ذلك اليوم والذي يصبح المعيار الوحيد لشغر الوظيفة هو الكفاءة. وماذا كان سيضير لجنة الاختيار اختيار شاب وفتاة لشغل الوظيفة...او الاعلان عن حاجتها لاولاد لشغر الوظائف المعينة...
