إن النظريات المعاصرة أخفقت بدرجات متفاوتة في تقديم نظرية شاملة ومتكاملة في الإدارة لتغيير وفهم السلوك الفردي داخل منظمة العمل الإدارية ثم الوصول الي حلول علمية لمشاكل العمل والأفراد والأجور وتفويض السلطات والإشراف . وفي إطار المنظمات الحكومية فإن البيئة الداخلية تتكون من شقين :- أ- الشق الأول : الموارد المادية والمالية والنظم واللوائح والقوانين . ب-الشق الثاني : العلاقات الإنسانية بين الرئيس والمرؤس وبين العاملين بعضهم البعض والتداخلات التي تحدث بينهم وهو ما يعرف اليوم بالمناخ الإداري . ولعلي في هذا الشأن أتناول واحدة من تلك الإدارات الرشيدة في هذا البلد الحبيب و التي دون شك وضعت نظرية اضافية الي نظريات الإدارة المعاصرة ، ومن هذا المنطلق أهيب بالمختصين والمهتمين بنظريات الإدارة أن يضيفوا هذا النموذج المتفرد الي نظرياتهم الحديثة .وهذا ليس مجاملة وانما من منطلق حقائق جلية واضحة لسبر غورسير أناسٌ نود أن يفرد التاريخ حيزا" لتمجيدهم ومنحهم حقهم في مجال الإنجاز. والنموذج الذي أمامي هو الإدارة الرشيدة والقيادة المتفردة بشركة مصفاة الأبيض ، والتي تجمع بين الكفاءة الإدارية والفنية في آن واحد مما جعل الشركة نموذجا" يحتذي به في العمل والأنجاز وبذل الجهد والمثابرة والإنضباط والتضحية والإيثار وبذل الغالي والنفيس في سبيل الرقي بالشركة ورفعتها. والبلد ببنوها بنوها بسواعدهم ومثابرتهم وجهدهم. ، زد علي ذلك سمات الشخصية الكردفانية الأصيلة المستقيمة في عفة اليد واللسان والتواضع الجم وفي قول الشريف الرضي في الشرف الرفيع: (الأصل تتبعه الفروع) وهذه االصفات قل أن توجد في قائد لديه من المسئوليات المتعددة والمهام الجسام المتشعبة والمتزايدة يوميا" . فهو النموذج الحي للتواصل في الأفراح والأتراح وسائر المناسبات الخاصة بأفراد الشركة بمختلف سحناتهم وانتماءتهم يتفقدهم وأسرهم في سائر احوالهم سندا" واخا" مشاركا" ومعينا" لهم . هذا بخلاف توجيه النصح والإرشاد الأخوي النابع من تعاليم ديننا الحنيف متمشيا" مع السنة المطهرة في قول المصطفي عليه أفضل الصلاة وأتم التسليم في سنة التراحم والتآالف (كمثل الجسد الواحد اذا اشتكي منه عضو تداعي له سائر الجسد بالسهر والحمي) . أما علي الصعيد الإجتماعي بولاية شمال كردفان ( أسألوا أهل البلد يخبروكم) وجودا" حاضرا" مشاركا" فعالا ذو رأي نير وكلمة مسموعة لها وزنها واسهامات بارعة لا تخطئها العين. fodul abjad [[email protected]]
