تقف على الوضع الدوائي بشمال كردفان د. الجبوري: التغطية الدوائية 92% ونستهدف نسبة 97% العام 2023 الأدوية المتوفرة تكفي ل(3) أشهر.. ولم يحدث أن خرجت مؤسسة صحية من الخدمة حوار/ معتصم حسن كشفا عن الوضع الدوائي بشمال كردفان وللوقوف عن قرب على أداء الصندوق القومي للامدادات الطبية بالولاية ولمعرفة مدى قيام الصندوق بدوره تجاه المؤسسات العلاجية والصحية في توفير الدواء للمواطن خاصة في الارياف خلال العام المنصرم 2022 وخطة العمل للعام 2023 استنطقت وكالة السودان للانباء (سونا) مدير الفرع د. موسى الجبوري الذي افادنا متحدثا في عدد من المحاور التالية... *بداية حدثنا عن التغطية الدوائية بالولاية وخاصة الارياف خلال العام المنصرم: قال مدير الصندوق القومي للامدادات الطبية فرع شمال كردفان د. موسى الجبوري أن العام المنصرم شهد برامج وأنشطة متعددة تنفيذا لخطة العام 2022 شملت عدد من المحاور حيث بلغت نسبة التغطية الدوائية 92% مما كان له الأثر الواضح في توفير الدواء للمؤسسات الصحية المستهدفه بالمدن والارياف. *خطة الاهتمام بالريف.. الكيفية لإنزال هذا الأمر على الأرض: الاهتمام بالريف يتم بتركيز زيارات الإشراف المباشر للمراكز والوحدات الصحية للتأكد من وصول الدواء للمستفيدين في نقاط تقديم الخدمة الدوائية لهم تخفيفا لعبء المواصلات وتوفيرا للزمن ولتقليل الضغط على المستشفيات. *الوضع الدوائي والاستمرارية في توفير وامداد المؤسسات الصحية: في مجال الإمداد قال د. موسى الجبوري أن حصة الولاية من المركز تشمل الأدوية والمستلزمات الطبية مبينا أن الصندوق ظل مستمراً في إمداد المستشفيات والمراكز والوحدات الصحية بالأدوية والمستلزمات الطبية ولم تشهد الولاية خروج أية مؤسسة من الخدمة بسبب انعدام الدواء رغم الظروف الصحية والسياسية التي تمربها البلاد بسبب جائحة كورونا أووباء حمى الضنك أو التغييرات السياسية.. والآن الوضع مطمئن والدواء متوفر بمخازن الامدادات بالولاية. *حصة الولاية من الأدوية تم استلامها بالفعل: تم إستلام حصة الولاية العام 2022 من الادوية والمستلزمات الطبية كاملة بجانب حصة الربع الأول من العام 2023 والمخزون الحالي يكفي الولاية لمدة ثلاثة أشهر قادمة. *ماذا عن الرقابة والحاكمية في العمل لضبط الاداء: على صعيد الرقابة والحاكمية أوضح د. الجبوري أنه تم تفعيل نظام البصمة الإلكترونية حضورا وانصرافا، وربط صيدليات المستشفيات التابعة للامدادات بالكاميرات لتسهيل عملية المتابعة، وتفعيل نظام الإشراف الدوري المباشر وغير المباشر عبر المنسقين لضبط العمل والعاملين لأداء مهامهم بكل جودة. *بيئة العمل بالصندوق : عن بيئة العمل ابان مدير الامدادات بالولاية أنه تم صيانة وتأهيل مباني مقر الصندوق السور الخارجي وتحسين الإضاءة والمكاتب الإدارية ومخازن الأدوية وتخصيص مظلات للمتحركات للمحافظة عليها ومكتب السائقين، وتغطية المساحات الفارغة تم تشجيرها وتنجيلها مما جعل بيئة العمل جاذبة للعاملين بصندوق الامدادات بالولاية. *مدى الإهتمام بالعاملين: بخصوص الاهتمام بالعاملين تم تسكين جميع المؤقتين في وظائف بوزارة الصحة، وتوفير لبس واقي لعمال المخازن، لبس سنوي لكل العاملين، مع تحسين وجبة الافطار، والمساهمة في ترحيل العاملين من والي مقر العمل، وتكوين جمعية تعاونية باسم العاملين بالصندوق لتوفير المستلزمات التموينية الضرورية، وتنفيذ البرامج الإجتماعية لخلق ترابط اسري بين العاملين. *التدريب ورفع كفاءة العامل ماذا في هذا الجانب: لاهمية التدريب والتطويرأقيمت الدورات التدريبية والورش في المركز وشارك فيها معظم العاملين (صيادلة، حسابات، أمناء مخازن وتقنية معلومات)، اما داخليا في هذا المجال لم تتجاوز الورش والمحاضرات الداخلية نسبة 10%، أما العام 2023 سيشهد عدداً من الورش والبرامج التدريبية لرفع القدرات وكفاءة الكادر العامل. *د. الجبوري هل لديكم خطة واضحة للعام 2023 خاصة في مجال توفير الدواء ليشمل كل محليات الولاية: العام 2023 خطتنا واضحة المعالم.. نستهدف رفع التغطية الدوائية إلي نسبة 97%، وإفتتاح الصيدلية النموذجية بمدينة الأبيض بنظام إمداد متطور وحديث لتكون نافذة لتقديم خدمة علاجية للمواطنين المؤمن عليهم وغير المؤمن عليهم، وتدريب كل العاملين بفرع الصندوق وفق خطة علمية دقيقة لرفع الكفاءة والفاعلية، هذا بجانب البرامج الموضوعة ضمن خطة العام الجديد فضلا عن الأنشطة الروتنية من رقابة ومتابعة وإشراف دوري وانضباط في أداء العمل خدمة لإنسان شمال كردفان.
