دفعت ولاية الخرطوم بعدد (25) من قياداتها للتدريب حول الحكومة إلكترونية بدولة الإمارات العربية للاستفادة من نموذج دبي وأعلنت عن تحديد احتياجاتها التدريبية للقوى العاملة البالغة (72) ألف موظف وعامل. و أكد نائب والي الخرطوم المهندس صديق الشيخ التزام الحكومة بالتدريب لتطوير الخدمة المدنية وتبسيط الإجراءات عبر التدريب من أجل الارتقاء بجودة الخدمات المقدمة للمواطن. وقال الشيخ في تصريحات صحافية بخصوص اللقاءالتفاكري حول دور وتبسيط الإجراءات وتطوير نظم العمل في أداء الحكومة الإلكترونية "نموذج دبي "أمس بمقر مركز الأعلى لتنمية الموارد البشرية إن مجلس الأعلى لتنمية الموارد البشرية منوط به تطوير وتأهيل كوادر الخدمة المدنية بالبلاد ،وقال إن هذه الدورة انطلاقة لتدريب الكوادر القيادية بالخارج وتعتبر الدفعة الأولى التي تبلغ "25" قيادياًً،وسوف تتوالي الدورات المحلية والخارجية. أكد وزير المجلس الأعلى لتنمية الموارد البشرية محمد يوسف الدقير إن الهدف من إقامة الدورة السير بخطى ثابتة نحو الوصول للحكومة الإلكترونية لإعلاء درجة الشفافية بالنسبة للتعامل وسرعة الأداء والتنفيذ وتبسيط الإجراءات. وقال الأمين العام للمجلس عبدالعاطي محمد خير إن المجلس أنشئ بمرسوم ولائي رقم "9"اعام 2011م وحدد المرسوم مهام واختصاصات المجلس التي تختص بالموارد البشرية ،التدريب وبناء القدرات الجودة والامتياز والإصلاح الإداري بالخدمة المدنية. وقال خير تم تحديد الاحتياجات التدريبية للخدمة المدنية التي يبلغ عددها "72"ألف موظف وعامل حيث يبدأ تدريب "29"ألف موظف في العام الجاري والمقبل ،مؤكداً أن العملية التدريبية توفر المال والجهد لذلك تم وضع احتياجات لقيادات العمل بالمؤسسات والوزارات حيث يبلغ عدد المشاركين في الدورة "25"موظفاً لمدة أسبوع بإمارة دبي " ،ونقل التجارب للاستفادة منها في الخدمة المدنية ،مؤكداً أن السودان متأخر في مجال الجودة ،مشيراً إلى إنشاء وحدة جودة وتطوير أداء في كل وزارة والمناط بها تطوير وترتيب الخدمة المدنية في كل وحدات الولاية، وإنشاء نافذة موحدة بكل المحليات لتبسيط الإجراءات وتسهيل عمل المواطنين ..
