قالت مفوضية الاختيار للخدمة المدنية في السودان، إنَّها استوعبت 14329 خريجاً وخريجة ضمن المشروع القومي الخامس لاستيعاب الخريجين بولايات البلاد للعام الحالي 2013. وأكَّدت المفوضية أنَّ أهم معايير التوظيف كانت الكفاءة والجدارة وتوفُّر العدالة. وقالت رئيس المفوضية، عواطف أحمد بابكر، إنَّ الاختيار لهذه الوظائف تمَّ وفق الضوابط والمراحل المعروفة في وقت واحد بكل الولايات. مؤكِّدة الالتزام بالحصص المحدَّدة لكل تخصص وفقاً لما جاء في توصية اللجنة الفنيَّة لاستيعاب الخريجين، بجانب الالتزام الكامل بقرار وزير مجلس الوزراء، بعدم تحصيل أي رسوم من الخريجين. وأكَّدت عواطف التزام اللجنة بمعايير الكفاءة والجدارة، وتوفُّر العدالة في الاختيار، والتأكُّد من توزيع الوظائف بجميع المحليات دون تكدسها برئاسة الولاية، والاستفادة من ذوي الخبرات والكفاءات العاملة بالولاية في المعاينات والامتحانات التحريريَّة. وأشارت إلى توفير فرص عمل لذوي الحاجات الخاصة بعد استيفاء شروط الكفاءة والجدارة والشفافية، وانطباق شروط التنافس العامة على المتقدِّم، وكذلك ملاءمة الوظيفة والتخصُّص لشاغلها. وشمل العدد الذي تمَّ توظيفه، استيعاب 8229 خريجاً وخريجة بوزارات التربية والتعليم بالولايات، و2598 خريجاً وخريجة بوزارة الصحة، و1277 لوزارة الزراعة والثروة الحيوانية، و653 لبقية المجالات، إضافة إلى 1572 خريجاً وخريجة للوزارات الاتحادية.
