اختتمت فعاليات مؤتمر مدربو بترلايف الثالث والذي جاء تحت شعار (التدريب اولاً) بصالة الريفيرا حيث ناقش المؤتمر العديد من الاوراق في مجال التدريب وقدم د. محمد سليمان المدرب المعتمد ورقة التدريب و مجالاته في نهضة الأمة السودانية الذى اعتمد فيها أسلوب التغير في مجال العقول البشرية و الإمكانات المادية الهائلة في السودان للتغير نحو الأفضل ،و حث على ضرورة الإعداد الفعلي الجيد للمدرب لنفع المجتمع والنهوض به واعتبر د. تونى بيتر التدريب عملية استراتيجية لإعداد كوادر بشرية قادرة على التغيير ومواكبة التطور وتلبية حاجات العمل، مشددا على تذويد المتدرب المعلومات والمهارات اللازمة ناقشت اوراق المؤتمر اهمية للتدريب ورفع تنمية الموارد البشرية ، وغيرها وابانت بأن تدريب العاملين في القطاعات الحكومية لم يعد ترفا إداريا او خيارا ذاتيا، انما ضرورة ملحة لتطوير وتنمية العنصر البشري العامل في كافة المستويات، اكدت الأوراق اهمية التدريب في المؤسسات والمنشآت الحديثة الذي احتل موقعاً محورياً وأصبح يشكل العمود الفقري بالإشارة الى اهمية قياس الأداء للأفراد، وتقييم كفاءتهم، وتحليل مؤشرات الأداء، وتتبع علاقاتهم الوظيفية وأنماط سلوكهم حتى يمكن استنتاج الاحتياجات التدريبية بدقة وموضوعية، بلاضافة إلى ان هناك علاقة وطيدة تربط بين التدريب وتنمية الموارد البشرية والتي ترتكز على وجود كفاءات متميزة من المديرين فى صقل أساليب تدريبية عالية أكسبتها مهارات خاصة وخبرات كبيرة وقد خرج المؤتمر بالعديد من التوصيات اعتماد ميزانية خاصة بالتدريب داخل المؤسسات الحكومية ، توفير جميع معينات ومتطلبات التدريب وتهيئة المناخ المناسب للعاملين للتدريب الجيد وبالتالي زيادة الكفاءة الإنتاجية لهده المؤسسات بلاضافة إلى يتبنى مركز بترلايف و فروعة في الخارج لعمل دورات تدريبية مجانية شهرية تتجه نحو قطاعات المجتمع ( شباب – طلاب – نساء) وفئاته ( عاملين – زراع – صناع - وكافة التخصصات المختلفة ) حتى تسهم في نشر ثقافة التدريب
