"الأورطة الشرقية" بديلة للقوة المشتركة.. خبراء: البرهان يدفع بورقة الميليشيات لإطالة الحرب    الخطوط العريضة لمؤامرة الكيزان على ولاية الجزيرة    الهلال السوداني ضمن قائمة الأندية العشرة الأفضل في افريقيا    موسيالا: أفكر بتمديد عقدي مع البايرن    مسرطنة وتهدد الخصوبة.. تحذير من مستحضرات التجميل    هل حرب السودان، علامة لآخر الزمان؟! (1)    حركات الكفاح المسلّح تعلن إيقاف هجوم خطير    تظاهرة سودانية في لندن ضد حمدوك    السودان..عملية نوعية لقوة من اللواء43 تسفر عن ضبط أخطر 5 متهمين    الصديق النعيم موسى يكتب: إلى عبد الماجد عبد الحميد!!    متى أدخر ومتى أستثمر؟.. 7 نصائح في عالم المال والأعمال    كأس الرابطة.. تأهل أرسنال وليفربول ووداع مفاجئ لمان سيتي    شاهد بالفيديو.. ملكة جمال السودان ترد على "مراهقة" سودانية وقعت في حب رجل يكبرها ب 13 عام    ياسر العطا وسط المشتركة وكتائب الإسناد: هذه الحرب تقودها الأمة السودانية بكل أطيافها ضد ( شيطان ) السودان المسمى بالجنجويد    "قد يقدم إجابات غير صحيحة".. كيف يتفاعل الطلاب مع "الذكاء الاصطناعي"؟    شاهد بالفيديو: ترامب يفاجئ أنصاره بمؤتمر صحفي من شاحنة قمامة في ولاية ويسكونسن    ياسر الكاسر    حركة مناوي: قواتنا المشتركة لم ولن تنسحب من الدبة    رحيل الموسيقار السوداني عبد الله عربي    أنبذوا التعصب ياهولاء؟؟)    مجلس المريخ يهنئ الأهلي المصري    وفاة الممثل مصطفى فهمي عن عمر ناهز ال82    عناوين الصحف السودانية الصادرة اليوم"الأربعاء" 30 أكتوبر 2024    أول إجراء قانوني ضد ماسك بسبب جائزة المليون دولار    الهلال السوداني يتربع على صدارة الدوري الموريتاني    تورط جبريل إبراهيم في عملية إرهابية بتشاد    5 علامات تحذيرية قد تدل على "مشكل خطير" في الكبد    وضعيات النوم.. تعرف على المزايا والعيوب وحدد ما يناسبك    صحفي سوداني في قبضة السلطات    شاهد بالصورة والفيديو.. فتاة سودانية تجري جولة بأقدامها من "الحلفايا" وفي طريقها إلى "الأزيرقاب" وتطمئن المواطنين    شاهد بالفيديو.. نساء موريتانيا يتظاهرن بأحد شوارع نواكشوط ويهتفن باسم السودان ومتابعون: (شكرا من القلب لأجمل وأروع وأنبل نساء بالوطن العربي)    وفاة حسن يوسف.. تعرف إلى أبرز محطات مشوار الفنان المصري الراحل    السودان يقرّ ضوابط جديدة لتنظيم التجارة الخارجية    شاهد بالصور.. توقيف شبكة إجرامية تنشط فى إستلام المال المسروق بواسطة مباحث كررى    عمرو دياب يثير الجدل على مواقع التواصل بعد حذفه جميع صوره    صندوق النقد الدولي يتوقع انكماش غير مسبوق للاقتصاد السوداني    الحرب في الميزان "الخضري"    قوات الدعم السريع – العلاج الكيماوي لسرطان الإخوان    شاهد بالصورة والفيديو.. التيكتوكر السوداني المثير للجدل "ميشو": (أتمتع بأنوثة أكثر من حنان حسن وسأقود متحرك للدعامة مع صلاح سندالة فاقد الرجالة وحمدوك أب كريشة الغليت العيشة)    الثروة الحيوانية ودورها في التنمية الإقتصادية في ولاية جنوب دارفور    السودان..الفرقة الثالثة تلقي القبض على متهم خطير    وزير المالية البنك الدولي إعادة إعمار ما دمرته الحرب بالسودان    منظمة دولية تدشن ورشة لتحسين اقتصاديات المجتمعات المحلية بالبحر الأحمر    إعجاز الحوار القرآني    الجيش الإيراني يقول إن ضربات إسرائيلية استهدفت قواعد عسكرية في محافظات إيلام وخوزستان وطهران    كهرباء السودان تعلن عن برمجة مفاجئة    المخرج السوداني كردفاني يكشف أسرار نجاح وداعًا جوليا    اغتيال محمد صباحي    عبقرية العسكري متوسط الذكاء    الدفاع المدني والشركة السودانية للكهرباء بالقضارف يحتويان حريق في المحطة التحويلية    رجل أعمال يتعرض لسرقة اكثر من (70) مليون جنيه من حسابه عبر تطبيق بنك شهير    السلطات المصرية تنفذ حملة أمنية جديدة على المدارس السودانية    ماذا نعرف عن تفشي بكتيريا قاتلة في وجبات من "ماكدونالدز"؟    محكمة جنايات عطبرة تصدر حكماً بالإعدام شنقاً حتى الموت في مواجهة متهم بتقويض النظام الدستوري وإثارة الحرب ضد الدولة ومعاونة القوات المتمردة    بالصورة مسيّرة "حزب الله" أصابت بدقة نافذة غرفة نوم نتنياهو    حيوية العقيدة    حسين خوجلي: ود مدني بين السواك والارتباك    الحياة الصحية.. حماية للقلب والشرايين    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



مصانع حجار للسجائر .. صراع الحقوق
نشر في الانتباهة يوم 16 - 02 - 2012

أكثر من ثلاثين عاماً قضاها بعضهم في خدمة شركة «حجار» للسجائر بتفانٍ إلا أنهم حصدوا مقابل ذلك العطالة وتشريد أسرهم حسب شكواهم فلم يجدوا حلاً سوى الاعتصام بمباني الشركة مطالبين ببقية حقوقهم التي كفلها لهم القانون ولكن لم يسفر اعتصامهم عن نتيجة إيجابية.
تلاعب بالقانون
العاملون قالوا ل «زووم» إنه وبتاريخ 31/10/2010م تم بيع شركة حجار للسجائر لشركة « جي تي آي » واعتبارًا من 1/11/2010م أصبح كل العاملين بالشركة يتبعون ل «حجار للسجائر» إحدى مجموعات «جي تي آي» وقد اتفقت شركة حجار مع الشركة الجديدة على منح العاملين فترة ثلاث سنوات لتوفيق أوضاعهم خلال تلك الفترة وأن لا يتم فصل أي عامل إلا بخطأ قانوني، وقد قام العاملون بتوقيع عقود مع الشركة الجديدة لمدة عام إضافة للفترة التجريبية، وكان ذلك بتاريخ 26/1/2012م ولكن عوضاً عن ذلك تم فصل« 66» منهم قبل نهاية الفترة التجريبية، وسلموهم خطابات اإنهاء خدمتهم. أحد العاملين قال: معروف قانونياً أنه عندما تخضع أي شركة للتصفية ويتم تسريح جميع العاملين كما حصل بشركة حجار فإن أي موظف يعتبر مفصولاً ويسلم مستحقاته، ومن المفروض أن تكون هناك فترة فصل كمدة قانونية ليتمكن العامل أو الموظف من التعيين في شركة أخرى ولكن شركات حجار حجبوا مستحقات العاملين لديهم ولم يتم تسليمها لهم للضغط عليهم بموجبها والمقصود من ذلك توقيع العاملين على العقودات الجديدة قبل استلامهم لحقوقهم.
لعب فى الخفاء
محدثي أضاف أنه بتاريخ 1/10/2011م جاء خطاب من شركة حجار تخطر فيه العاملين بأنه تم تعيينهم في وظيفة كذا وبتاريخ 15 /10/ 2011 تم إخطارهم بفصلهم عن العمل وهذا يعني أنه تم تعيينهم في الشركة الجديدة قبل فصلهم من الشركة القديمة وقد جاء خطاب آخر يخطر العاملين بقرار فصل ليتم بعد ذلك استيعاب جميع العمال قبل أن يتم صرف استحقاقات العاملين الذين تم فصلهم دون وجه حق مع العلم أن العاملين وقعوا على العقود الجديدة قبل استلام حقوقهم من الشركة وقد وقعّوا بناء على وعد السيد العضو المنتدب الذي وعد جميع العاملين باستمرارهم في العمل لفترة ثلاث سنوات لكي لا يتعرضوا لأي ضرر نسبة لبيع الشركة إلا إذا ارتكب العامل خطأ قانونياً يستحق بموجبه الفصل، كما وعد العاملين بإعطائهم مستحقاتهم كاملة قبل التوقيع على العقد الجديد، ولكن ما حدث أن العاملين وقعوا على العقود قبل استلام حقوقهم من الشركة إلا أنها لم تنظر بعين الرحمة حتى للأشخاص الذين لديهم إصابات عمل ولم يتخذ القمسيون الطبي فيها أي قرار حاسم لمعرفة نسبة الإصابة بجانب أنه كان هناك عمال في راحة مرضية جميعهم تم فصلهم والغريب في الأمر أن هناك أشخاصاً لديهم إصابات عمل وكفاءتهم قليلة في العمل أيضاً تم فصلهم مع العلم أنهم عملوا بالشركة، وهذا يوضحه التقرير الطبي وعند مجيئهم للشركة لم يكن لديهم أي إصابة بمرض وإنما أصيبوا بعد أن عملوا بالشركة لفترات طويلة، وزاد المصدر:«فوجئنا بتسليم جميع العاملين خطاباتهم وتم صرف جزء من مستحقاتنا ولم يتم صرفها لهم وهي عبارة عن تعويض للفترة التي عملوا بها في حجار وانتقالهم من شركة لشركة أخرى بدون استلام تعويض مع العلم أن الشركة تم بيعها بمبلغ «450» مليون دولار وهذا يعني أنها رابحة إذن، فلماذا لا تعطي العاملين بقية حقوقهم إضافة لعلاوة المرتب والتي تقدر ب5% والتي يستحقها العاملون بحسب نص الاتفاقية الجماعية والتي قررت في بداية التسعينيات أن العلاوة 10% ولكن بتاريخ 1/7/2000م تم تعديلها ل5% .
سياسة مستبدة
مصدر آخر أضاف أن هناك عاملين تم فصلهم لعدم الكفاءة مع العلم أنه لم يتم استحداث عمل جديد والأعجب من ذلك أن السبب الرئيسي للفصل من الشركة الثانية أن العامل لم يجتاز الفترة التجريبية علماً بأنه لم يتم عمل معاينة للتعرّف على قدرات العامل، مع العلم أن أقل عامل عمل بالشركة قرابة ال«6 »سنوات إضافة لذلك هناك مبلغ 16% أرباح تم إسقاطها حسب قرار الشركة القديمة أنه لا يسمح لأي عامل أخذها لأنها كانت من ضمن سياسة الشركة القديمة إضافة لذلك المنح التي كانت تعطى في الأعياد فكل هذه العلاوات قالت الإدارة إنها ستضيفها للمرتب ولكن بعد إضافتها وجدناها أقل من المبلغ الذي كنا نتقاضاه وهناك علاوة مرتب سنوية تقدر ب 5% لم تعطَ للعاملين بجانب منحة الرئيس حيث أعطي العاملون منها 21 جنيهاً فقط نسبة لزيادة المرتبات قبل صدور قرار المنحة وبالتالي رفضت الشركة منحها للعاملين كاملة إضافة لحق المخدم الذي هو حق للعامل باعتباره قضى معظم حياته بالشركة إلا أنه خصم من العاملين بنسب متفاوتة تتراوح من 5/19 ألف جنيه.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.