اكد الأستاذ يحيى صالح مكوار وزير التنمية البشرية والآثار والسياحة بولاية الخرطوم ان تنمية الموارد البشرية والقدرات البشرية من الغايات المنشودة لكل فرد فى المؤسسات المختلفة جاء ذلك لدى مخاطبته صباح اليوم المؤتمر والمعرض السنوى العاشر للموارد البشرية تحت عنوان (المؤسسات الرائدة.. إدارة الأداء وإدارة رأس المال البشرى) والذى يستمر لمدة يومين بفندق السلام روتانا وأشار سيادته الى أهمية التدريب وأبان بأنها تشكل أولوية ويجعل الشخص ملما بما يحدث في العالم ويواكبه ودعا سيادته الى ضرورة الوقوف على الاستراتيجيات الهامة لادارة الموارد البشرية فى العالم مضيفا الى أن اهمية الموارد البشرية تشكل دورا هاما فى عناصر الانتاج ولذا لابد من توفير الكوادر المؤهلة المتدربة . ومن جهة اخرى أشار دكتور عاطف عبدالرحمن مديرالمركز الدولى للجودة بان تنظيم هذا المؤتمر يتم بصورة دورية ، واختيار قضايا جوهرية واستراتيجية تهم البلد واقتصاده بصورة عامة والموارد البشرية بصورة خاصة. واضاف بان المؤتمر هذا العام تحت عنوان المؤسسات الرائدة : ادارة الاداء وإدارة رأس المال البشري وأن التأكيد والقناعة تأتى يوما بعد يوم على أهمية الموارد البشرية لنجاح أي مؤسسة في الوصول إلى اهدافها،. مبينا أن المؤسسات ذات المستوى المرتفع للأداء ما هي إلا مؤسسات تتواجد لديها قوة عمل ملتزمة ومدربة تدريباً عالياً وهذا هو مفتاح المنافسة لأية مؤسسة تسعى إلى التميز والبقاء و أن إدارة الأداء المؤسسي يهدف إلى تطوير الخدمات والمنتجات ورفع الإنتاجية والكفاءة وتلبية احتياجات وتوقعات العملاء كما تستند على ترسيخ ثقافة التحسين المستمر ومساندة العاملين على تعزيز قدرة المؤسسات لتحقيق رسالتها وأهدافها الاستراتيجية ، وكذلك وضع آلية تقييم وقياس الأداء المؤسسي وتحديد مستوى المشاركة في تحقيق التحسين المستمر ، مع وضع قواعد ومعايير داعمة لبيئة العمل المؤسسي والتي تشجع الأداء المتميز على مستوى الموظفين لرفع مستوى المعرفة والكفاءة والإنتاجية و تحفيز وتقدير الممارسات الجيدة .، مضيفا أن الدراسات والممارسات الجيدة تشير إلى تغيير جوهري في معايير قياس الاداء وأن تغير معنى الأداء في مثل هذه البيئة يصبح حتمياً من حيث مضمونه وتطويره وقياسه، و من الأرجح أن نماذج تقارير الكفاية السنوية بالمواصفات كالحزم وحسن المظهر والخبرة العملية وغيرها من معايير قياس الكفاءة ستحتاج إلى معايير أخرى مختلفة تماماً . وتناول عدد من المتحدثين أهمية الموارد البشرية وانها تمثل وسيلة وغاية وأن على الدولة الاهتمام بها موضحين بأن مراكز التدريب ومساهماته تسهم فى ايجاد بيئة للحوار وتوفير الوسائل المساعدة على التخطيط كما تشكل وسيلة مباشرة لنماء القدرات واعداد الموارد البشرية . ودعا المتحدثون الى ضرورة أن يهتم المؤتمر بمواجهة تحديات المستقبل ووضع استراتيجية شاملة وآليات فاعلة لضمان تأهيل العنصر البشرى . و اشاد المتحدثون بدور المركز الدولى للجودة فى اقامة هذا المؤتمر الهادف بصفة دورية بما يمكن من مواكبة التغيرات المتلاحقة . يذكر ان المؤتمر يهدف الى التركيز على العمليات ذات القيمة المضافة والى الممارسات الجيدة فى الأداء للاستفادة القصوى من التكنولوجيا . وتتناول محاور المؤتمر القيادة المؤسسية -الاقتصاد وبيئة العمل -الثقافة المؤسسية وادارة وقياس الأداء-اعادة هندسة العمليات -الاتصالات الفعالة داخل المنظمة -بطاقات الأداء المتوازن - إدارة رأس المال البشرى-الادارة الاستراتيجية للموارد البشرية ومخاطر الأعمال- الانتاجية والجودة -ادارة المواهب -الابداع والابتكار- وادارة التعليم والتدريب . ويشارك فيه نخبة من الخبراء والقيادات من السودان و بريطانيا -الولاياتالمتحدة -وماليزيا. ام/ام
