بسم الله الرحمن الرحيم مشروع بناء القدرات في مجال إدارة المالية العامة والإقتصاد الكلي مبادرة توفير فرص تدريبية للخريجين في إطار المشاريع الممولة بواسطة البنك الأفريقي للتنمية (الدفعة الثانية) يقوم مشروع بناء القدرات في مجال المالية العامة والإقتصاد الكلي الممول بواسطة البنك الأفريقي للتنمية بإستيعاب الدفعة الثانية من الخريجين في إطار تنفيذ مبادرة البنك الأفريقي للتنمية الخاصة بتدريب الشباب المبتدئين في المشروعات الممولة بواسطته في السودان بهدف تزويد الخريجين بالمهارات المهنية اللازمة والتي تمكنهم من دخول سوق العمل. ولتنفيذ هذ المبادرة يدعو المشروع جميع الخريجين لتقديم طلب إستيعاب في أي من المجالات التدريبية الخمس في الجدول أدناه مع إرفاق السيرة الذاتية ونسخة من المؤهلات الجامعية والشهادات المؤيدة (شهادة ميلاد، رقم وطني). الشروط العامة للقبول في الفرص التدريبية: 1. الحصول على درجة البكالريوس في مجالات ذات الصلة. 2. ألا يقل العمر عن 18 سنة ولا يزيد عن 32 سنة بنهاية شهر مايو 2017م. 3. أن يكون المتقدم غير ملتحق حالياً بأي وظيفة (قطاع حكومي أو خاص). 4. أن يجيد المتقدم اللغة الإنجليزية واللغة العربية تحدثاً وكتابتةً. 5. أن يجيد المتقد إستخدام الحاسوب خصوصاً (Microsoft office (word, Excel, Powerpoint and outlook. 6. يتم الإختيار بعد إجتياز مرحلة الإمتحان التحريري (المعلومات العامة، اللغة الإنجليزية، الحاسب الآلي) والمعاينات الشفهية النهائية. 7. على أن يتم التقديم لمجال تدريبي واحد فقط. المجالات والفرص التدريبية: 1. الفرصة التدريبية مساعد محاسب، العدد (1)، المؤهلات شهادة البكالريوس في المحاسبة من جامعة معترف بها. المجال التدريبي/ المهام: أ. تطبيق الإجراءات المالية والمحاسبية الخاصة بالإدارة المالية. ب. تطبيق المعايير المحاسبية واللوائح والإجرادات والتقارير المالية المطبقة داخل الحكومة. ج. المساعدة في إعداد التقارير المالية الاسبوعية والشهرية والسنوية. د. المساعدة في وضع تقديرات الميزانية وتقارير التدفق النقدي. ه. إعداد وحفظ جميع الوثائق المالية المطلوبة للمراجعين الداخليين والخارجيين. و. مساعدة محاسب المشروع في الأعمال اليومية مثل التحقق من المعاملات النثرية، البيانات المصرفية وتسجيل المعاملات في الدفاتر وفي النظام، تقرير تحركات الحسابات. 2. الفرصة التدريبية مساعد مسؤول المشتريات، العدد المطلوب (1)، المؤهلات درجة البكالريوس في الإقتصاد، إدارة الأعمال، أو أي تخصص ذات الصلة. المجال التدريبي/ المهام: أ. المساعدة في تطبيق إجراءات البنك الأفريقي للتنمية وحكومة السودان في مجال الحصول على السلع والخدمات الإستشارية. ب. المساعدة في إعداد وثائق ومستندات الشراء، ومتابعة تنفيذ العقود الشرائية مع الجهات المستفيدة من المشروع. ج. المساعدة في إجراءات المسوحات الخاصة بالأسواق والموردين والإستشاريين. د. حفظ المستندات والبيانات الخاصة بالمشتريات للمتابعة والمراجعة. ه. المساعدة في إدارة عملية تنفيذ العقود وفقاً للمواعيد المتفق عليها. و. المساعدة في متابعة الأداء وإجراء الإتصالات اللازمة. 3. الفرصة التدريبة مساعد مسؤول المتابعة والتقييم، العدد المطلوب (1)، المؤهلات درجة البكالريوس في الإقتصاد، إدارة الأعمال، وأي تخصص ذات الصلة. المجال التدريبي/ المهام: أ. المساعدة في إعداد تقارير الأداء (الاسبوعية - الشهرية - السنوية). ب. المساعدة في تحديث خطط العمل والجداول الزمنية على أساس الآداء الفعلي. ج. المتابعة مع بنك التنمية الأفريقي بشأن طلبات الموافقة والمسائل المعلقة. د. المتابعة مع الجهات المستفيدة من المشروع فيما يتعلق بأداء مكونات المشروع والمشاكل التي تعترض تنفيذ هذه المكونات. ه. المساعدة في تصميم وتنفيذ الإطار العام لمصفوفة المتابعة والتقييم وخطط المتابعة وتجميع البيانات الخاصة بها. و. المساعدة في تحليل الأداء إعتماداً على مصفوفة المشروع والإطار المنطقي للمشروع. 4. الفرصة التدريبية مساعد مسؤول التدريب، العدد المطلوب (1)، المؤهلات درجة البكالريوس في الإقتصاد، إدارة الأعمال، وأي تخصص ذات الصلة. المجال التدريبي/ المهام: أ. المساعدة في تحديد الإحتياجات التدريبية للجهات المستفيدة من المشروع. ب. المساعدة في إعداد وتطوير خطة بناء القدرات لجميع الجهات المستفيدة من المشروع. ج. المساعدة في تنفيذ ومتابعة البرامج التدريبية التي تنفذ في إطار المشروع. د. المساعدة في توثيق البرامج التدريبية وإعداد قاعدة البيانات لجميع الأنشطة المخطط لها والبرامج التي تم تنفيذها. ه. المشاركة مع فريق المشروع في إعداد تقارير المشروع الدورية. 5. الفرصة التدريبية مساعد مسؤول شؤون العاملين والموارد البشرية، العدد المطلوب (1)، المؤهلات درجة البكالريوس في الإقتصاد، إدارة الأعمال، أو أي تخصص ذات الصلة. المجال التدريبي/ المهام: أ. الإشراف على جهاز الحضور والإنصراف ورفع تقارير دورية حول الحضور، الإنصراف، التأخير، الغياب. ب. إعداد ملفات العاملين (العقود، المهام والإختصاصات، الشهادات، الأوراق الثبوتية، السيرة الذاتية، الإجازات، الأذونات، الأرانيك المرضية). ج. برمجة الإجازات حسب ظرف العمل ومتطلباته، رصد رصيد الإجازات. د. ضبط الإجازات، الأذونات، الأرانيك المرضية. ه. حفظ مستندات وملفات المشروع. و. حفظ السجل التدريبي لكل عامل بالمشروع. طريقة الإختيار وفترة التدريب: 1. يتم إختيار المتقدم الأفضل في كل مجال تدريبي من واقع نتيجة الإمتحان والمعاينة النهائية. 2. يتم التعاقد مع المتدرب المختار للعمل بالمشروع في الفرصة التدريبية التي تم التقدم إليها لمدة 3 شهور تمدد إلى 6 شهور كحد أقصى حسب الأداء والجدية في العمل. 3. يمنح المتدرب راتباً شهرياً قدره ألفان جنيه سوداني. إرسال الطلبات: 1. ترسل الطلبات مع توضيح الفرصة التدريبية المتقدم إليها والسيرة الذاتية على البريد الإلكتروني التالي [email protected]. 2. آخر يوم لإستلام الطلبات هو 2017/5/10م. 3. أي طلب لم يحدد فيه الفرصة المتقدم إليها أو يحتوي على أكثر من فرصة تدريبية واحدة لا ينظر فيه. 4. يعمل المشروع على تشجيع الخريجات للتقديم لهذه الفرصة التدريبية. 5. سيتم الإتصال فقط بالمتقدمين الذي يستوفون الشروط العامة والمؤهلين للجلوس للإمتحان التحريري. لمزيد من الإستفسار يمكن الإتصال على الأرقام الآتية: 0183799462 - 0183799463.