طارق المعتصم: جئنا للعمل وخدمة المريخ ونرحّب بالتعاون مع المجلس النور أبو الجاز: حريصون على تقديم خدماتنا وتكريس جهودنا لخدمة الكيان عبر قطاع المراحل السنية عمر الجندي أصدر مجلس إدارة نادي المريخ في اجتماعه الأخير قراراً بتعيين قطاع جديد للمراحل السنية بالنادي برئاسة عثمان أدروب الرئاسة بينما تم اختيار طارق سيد المعتصم لمنصب الرئيس وبهاء الدين أبو شعيرة نائباً للرئيس وعضوية النور أبو الجاز وآخرين، وكان من المفترض أن تتم عملية التسليم والتسلم بين الأعضاء القدامى والجدد ظهر اليوم بالمكتب التنفيذي بالمريخ بالخرطوم ولكن الشروع في وضع الخطط المستقبلية، الصدى التقت بأهل الشأن الجدد لمعرفة آراءهم ومقترحاتهم والرؤى المستقبلية لقطاع الناشئين بالمريخ في المرحلة المقبلة فكانت هذه الحصيلة. في البدء ذكر السيد طارق سيد علي المعتصم نائب الرئيس المكلف بقطاع المراحل السنية كان من المفترض أن تتم عملية التسليم والتسلم بين الأعضاء القدامى والجدد بالمكتب التنفيذي يوم الأحد المنصرم إلا أن عدم حضور القدامى حال دون ذلك، وبإذن الله سيتم ذلك في اجتماع اليوم بالمكتب التنفيذي للمريخ بالخرطوم وواصل طارق المعتصم حديثه: قبلنا التكليف وجئنا للعمل لا للكلام وأن نقدم أفضل نموذج في إدارة العمل بعين المريخ مستقبلاً.. ونعلم أن الهم الأول والأخير هو تقدم المريخ في كل النواحي ونستفيد من كل الآراء والأفكار، ونضع أيادينا فوق أيادي البعض ونقبل الرأي والرأي الآخر وأي مريخي سنتعامل بوجهة نظره إذا كان فيها فائدة للكيان وأضاف المعتصم: وهنالك تصوّر عام للعمل في المرحلة القادمة ووضعنا في أولوياتنا عدة نقاط وموجهات في مقدمتها الرؤية.. الأهداف.. الإستراتيجية.. المبادرات، سلبيات المرحلة الماضية المد الزمني للتطوير، الاحتياجات التشغيلية وأبان أن من أهم البنود هي أن تسود القيم وتعمل وفق روح الأسرة الواحدة. أبو الجاز سعيد بالاختيار من جانبه عبّر النور أبو الجاز أحد الأعضاء الذين تم ترشيحهم من قبل مجلس الإدارة للعمل في قطاع المراحل السنية بنادي المريخ عن سعادته باختياره للعمل في قطاع المراحل السنية بالنادي وقال: أتقدم بالشكر لمجلس إدارة نادي المريخ على الثقة الكبيرة التي أولاها لشخصي الضعيف للعمل في قطاع المراحل السنية وأتمنى أن أكون عند حسن الظن وأقوم بتقديم ما يفيد الكيان ونساهم جميعاً في مسيرة التطور ونعمل جميعاً من أجل تحقيق أسمى الغايات وهو أن يكون المريخ الاسم الكبير دائماً في المقدمة محققاً للآمال والطموحات وتابع أبو الجاز حديثه: حقيقة كل المجموعة المختارة ومنهم الكابتن عادل أمين على دراية كاملة بخفايا قطاع المراحل السنية الذي اعتبره أهم قطاع وعلينا العمل جميعاً من أجل مضاعفة العمل خاصة في الشق التربوي، ومصدر المتعة أن القائمين على أمره يجب أن يكونوا على قدر كبير من الحصافة والإدراك، لأن الإدارة في قطاع المراحل السنية هي بمثابة المعلم والمربي والاستاذ ثم بعد ذلك يأتي الجانب الفني وأفاد أبو الجاز أن هنالك رؤى وأفكار وتخطيط من جانب كل اعضاء قطاع المراحل السنية ومع تجمع كل هذه الأوراق تساهم في وضع أول لبنة للعمل المشترك وتساهم بقدر جهودنا لدفع عجلة مسيرة المريخ للأمام وأنا من منبر صحيفة الصدى أناشد كل مجتمع المريخ وخصوصاً الإعلام بالوقوف معنا لنعيد مسيرته الأولى لقطاع المراحل السنية ولتمزيق فاتورة التسجيلات الباهظة ولابد من تضافر كل الجهود لتحقيق الغايات واختتم النور أبو الجاز حديثه: نجاحنا مرهون بالوقفة الصلبة من كل مكونات المجتمع المريخي وبتكاتف الجميع. أبوشعيرة: العمل في المريخ أمنية لأي شخص ذكر السيد بهاء الدين أبو شعيرة (رئيس نادي أمبدة السابق) وعضو قطاع المراحل السنية الحالي وكشف أبوشعيرة أن العمل في أي موقع في المريخ هو أمنية كل شخص يفيض قلبه بحب الزعيم، والمراحل السنية بنادي المريخ اعتبرها أهم نواة للعمل بالنادي، الذي يتطلب مجهوداً مقدراً من الذين تم اختيارهم للعمل في القطاع، ومجهود مضاعف من مجلس الإدارة لتوفير معينات النجاح واستمر أبو الجاز في الحديث: معروف أن المريخ تاريخياً في المراحل السنية تعتبر القدح المعلى لنجاحات فريق كرة القدم ويظل اللاعبون ملتصقون بالنادي حتى بعد اعتزالهم وعلى سبيل المثال لا الحصر خالد، إبراهومة، حاتم محمد احمد وقال إن الاعتماد كلياً على فريق الشباب وأحياناً يكون هنالك 6 أو 5 لاعبين في الفريق الأول وفي التشكيلة الأساسية وذكر أنهم كانوا يتمرنون على حرارة القلب ومتشبعون بحب النجمة ويقاتلون وهم يرتدون شعار المريخ لذلك حققوا النجاحات والانتصارات وتابع أبوشعيرة حديثه: تعبنا وسئمنا من اللاعبين الجاهزين الذين يلعبون على الحوافز.. وبإذن الله وبتكاتف الجميع والعمل المبكر نحقق النجاحات ونسعى إلى تصعيد اللاعبين للفريق الأول.