(...) لهذا السبب حديث وزير المالية لم يكن موفقاً قرار زيادة المرتبات كان بداية العام، ولكن طبق في شهر أكتوبر +++ +++ +++ ورد في نهاية أكتوبر المنصرم تصريح لوزير المالية رهن فيه زيادة تطبيق زيادة الأجور بموافقة البرلمان عليها، وفي حالة عدم الموافقة سيتم استقطاع الزيادة التي منحت في مرتب أكتوبر باعتبارها سلفية. تسبب هذا التصريح في قلق وسط العاملين.. (السوداني) استفسرت الاتحاد العام لنقابات العمال عن الموقف الراهن لزيادة الأجور عبر إفادات نائب رئيس الاتحاد أحمد عيدروس الكامل، وخرجت بهذا الحوار. حوار : ابتهاج متوكل تصوير: سعيد عباس كيف ينظر الاتحاد لحديث وزير المالية عن أن زيادات المرتبات في انتظار موافقة البرلمان؟ تصريح وزير المالية عن ربط زيادة المرتبات بموافقة البرلمان هو حديث عن مسائل قانونية،لأنه بالضرورة أن يوافق البرلمان على أية تعديلات تطرأ على الميزانية، ولكن الغرض من هذا التصريح لم يقصد به إيقاف تطبيق زيادة المرتبات، لأن زيادة الأجور هذه متفق عليها وصدر بموجبها قرار من مجلس الوزراء. إذا لم يوافق البرلمان؟ الاتحاد على ثقة تامة أن البرلمان سيجيز زيادة المرتبات ويوافق عليها. حديث الوزير أحبط العاملين؟ تصريح وزير المالية لم يكن (موفقاً) وكان يستطيع الرد على السؤال بطريقة ترضي العاملين ويحافظ على هيبة البرلمان معاً. ماذا فعل الاتحاد تجاه هذه التصريحات؟ استفسر الاتحاد مدير إدارة الفصل الأول بوزارة المالية، والذي أكد بدوره أن الإجراءات تسير حسب ماتم الاتفاق عليه والذي أقره مجلس الوزراء. متى تم تنفيذ قرار زيادة المرتبات؟ قرار زيادة المرتبات يبدأ منذ تاريخ 1/1/2013م،ولكن تنفيذها واقعياً بدأ بمرتب شهر أكتوبر المنصرم. كيف تتم معالجة الأشهر السابقة؟ معالجة فترة الأشهر من يناير حتى سبتمبر سيتم بالاتفاق عليها وجدولتها في ميزانية العام المقبل. هناك مؤسسات لم تصرف مرتب أكتوبر معدلاً؟ حسب الإجراءات والتوجيهات يجب أن تصرف المؤسسات العامة بالدولة كافة مرتب أكتوبر معدلاً بالزيادة، ولكن أعتقد أن هناك مسائل فنية في تسكين العاملين بالمؤسسات والوزارات العامة، حيث وجدت بعض المؤسسات التي لم ترفع كشوفها بالتسكين إلى وزارة المالية حتى يتسنى لها استخراج استحقاقاتها المطلوبة بالطريقة الصحيحة. هل تلقى الاتحاد شكوى في هذا الصدد؟ لم تصل الاتحاد أي شكاوى بخصوص عدم صرف مرتب أكتوبر معدلاً، ولكن الاتحاد أخذ المعلومة من الإعلام، وتحقق من المسألة لدى الجهات المختصة ولم يجد مشكلة، وجاء ردها أن الإجراءات تسير كما يجب. ماهو مصير مرتب نوفمبر الحالي؟ سيتم صرف مرتب نوفمبر حسب الزيادة المعدلة والتي طبقت في أكتوبر المنصرم، وفي حالة عدم تطبيقها سيكون للاتحاد موقفاً و (لكل حدث حديث). هل زيادة المرتبات مرضية؟ الاتحاد راضٍ عن الزيادات التي طرأت على الحد الأدنى للأجور، باعتبارها زيادة مقدرة مقارنة بالزيادات التي تمت خلال الفترات السابقة. ماهو الحد الأدنى الجديد للأجور؟ يبلغ الحد الأدنى للأجور الجديد لعام 2013م الخاص بالعاملين بالمؤسسات العامة بالدولة كافة (425) جنيهاً. ماذا يشمل الحد الأدنى؟ يتكون الحد الأدنى للأجور من الفئة الابتدائية +غلاء المعيشة +بدل الترحيل +علاوة الحد الأدنى + بدل السكن، وبموجبه تم الغاء كل المنح السابقة. كم بلغ حجم الزيادة؟ الزيادة التي حدثت في المرتبات متفاوتة حسب الهيكل وبلغ حدها الأدنى (150) جنيهاً. الدرجات القاعدية لن تستفيد من هذه الزيادة؟ تم النظر في هذه المسألة ومعالجتها جاءت عن طريق منح الفئات الوظيفية القاعدية من الدرجة (17-11) علاوة خاصة وفقاً للقرارات التي صدرت في زيادة الأجور. كم بلغت قيمة هذه العلاوة؟ قيمة العلاوة الخاصة للفئات القاعدية بلغت (100) جنيه حتى تحدث التوازن في الحد الأدنى للأجور. اعتبرالمجلس الأعلى للأجور أن تعديلات زيادة المرتبات صاحبتها تعقيدات لدى التطبيق؟ لا علاقة بالتعديلات الجديدة لزيادة المرتبات بقانون الأجور لعام 2004م، وما تم من زيادة في الحد الأدنى للأجور عمل جديد. كما ورد أنها تسببت في خفض أجور العاملين بدلاً عن زيادتها ماهو تفسيركم؟ مازالت أكرر، ثم أؤكد أن عاملين في مؤسسات عامة والوزارات صرفوا استحقاقاتهم كاملة، وأن المطلوب من المؤسسات الأخرى الإسراع في تسكين العاملين وإرسال الكشوف إلى وزارة المالية. التعديلات الأخيرة صياغتها غير واضحة تحتاج للمراجعة؟ الصياغة واضحة جداً ولا أفتكر يوجد خطأ بها، والمطلوب من المؤسسات اكمال التسكين فقط. بعض المؤسسات العامة أخطرت عامليها بأن زيادة المرتبات ألغيت وسيتم خصمها؟ هذا كلام غير صحيح، وحسب علم الاتحاد تم صرف مرتب أكتوبر بالتعديل الجديد ولا يوجد اتجاه لخصم هذه الزيادة. ولكن هناك اخطار تم بهذا الصدد؟ حضرت جلسة مجلس الوزراء للخميس المنصرم لمناقشة موازنة عام 2014م، وجاءت مداخلة الاتحاد بتقديم الشكر لرئاسة الجمهورية ووزارة المالية على صرف استحقاقات زيادة المرتبات في شهر أكتوبر، كما طالب الاتحاد بإدراج المتأخرات في موازنة العام الجديد. ماذا سيفعل الاتحاد في حالة إجراء خصم في المرتب المقبل؟ الاتحاد سيتصدى لأي إجراء يقضي بخصم الزيادة في مرتب نوفمبر.