اجمع المشاركون في المؤتمر القومي الأول لتنمية الموارد البشرية على اهمية الكادر البشري باعتباره من أهم مقومات التنمية والاعمار منادين بضرورة وضع البرامج والخطط من اجل ترقية الكادر البشري . حيث اوضحت الأستاذه هبة محمود صالح وزيرة الدولة بوزارة تنمية الموارد البشرية خلال الاستطلاع الذي اجرته سونا بهذه المناسبة أن تنمية الموارد البشرية لا تتم عن طريق التدريب فقط بل الاتفاق على اهداف محددة تبدأ من التعليم قبل المدرسي ليكون العنصر البشري المورد الاساسي للتنمية في السودان . واضافت ان هناك خطة متكاملة بشراكة مع البنك الدولي وعدد من الخبرات السودانية لاعداد الخطة الخمسية لاصلاح الخدمة المدنية والقطاع الخاص والمهن المختلفة بالإضافة إلى وضع سياسة لكل مجلس من المجالس. واشارت الأستاذه هبة إلى أن اكبر مورد هوالبشر وأن الإنسان السوداني هو الهدف الرئيسي والمحوري للتنمية الإقتصادية والوسيلة الاساسية لذلك لابد من اعداده اعداد حقيقي لكى تكون مساهمته ايجابية في التنمية بالإضافة إلى خروجه من دائرة الفقر . واوضح الاستاذ عبدالرحمن ابكر سالم وزير وزارة تنمية الموارد البشرية بولاية النيل الازرق أن الدولة اهتمت بالموارد البشرية في ولاية النيل الأزرق فى الأونة الأخيرة بقدر كافي للنهوض بهذا القطاع لأنه من أهم مقومات التنمية والأعمار في السودان . وقال للموارد البشرية نقاط قوة بتأهيل الكادر البشري ونقاط ضعف تتمثل في عدم تدريب العمال في الفترات السابقة بالإضافة إلى المجتمعات الرعوية والرحل وهذا كله بالتدريب وبناء القدرات لرفع قوة الدولة والمجتمع . وأبان الأستاذ عمر المهدي الشريف الهندي وزير تنمية الموارد البشرية بولاية سنار أن ارتقاء الدولة ثقافياً واقتصادياً وإجتماعيا يكون بالإهتمام بالموارد البشرية ولابد أن يكون اهتمام الدولة الأول بهذا المورد وان الشخصية السودانية قديمة ولها تاريخ في كل الحضارات وقابلة للتطور والتطوير والتغير والتغيير لذلك لابد من الإهتمام بها للخروج بقيادة ثقافية و اخلاقية تقوم على مرتكزات السلامة وثقافة العولمة . مشيراً إلى تميز ولاية سنار عن بعض الولايات بتقديمهم تجارب ملموسة واضحة لتوصيل شرائح المجتمع لنهضة حقيقية مشدداً على أن الكادر البشري هو أساس التنمية والنهضة وصناعة الحاضر والمستقبل. ام/ام
