الخرطوم 30-8-2020(سونا)- ثمن المدير العام للهيئة السودانية العامة للبث الإذاعي والتلفزيوني دكتور ضرار فضل المولى محمد الدور الرائد والطليعي للمجلس القومي للتدريب في ظل إدارته بقيادة الأستاذة سناء ابراهيم جاد الله مشيرا الي ان المجلس ارتقى ولأول مرة في تاريخه الي ابتكار جرعات تدريبية محكمة لكل العاملين في الدولة على المستويين الاتحادي و الولائي. و تمثلت الابتكارات في الجرعات التدريبية تحت مسمى " الجدارات الأساسية " لكل موظفي الخدمة المدنية للدرجات الوظيفية، من القيادية العليا الي الدرجات العمالية (17) . وقال لدى مخاطبته اليوم الدورة الثالثة للجدارات الأساسية للعاملين بهيئة البث الإذاعي والتلفزيوني التي بدات اليوم استكمالا للدورات السابقة قال ان ذلك يعد عملا كبيرا ومميزا ترافقه إرادة قوية من المجلس القومى للتدريب للإرتقاء بموظفي الدولة كما"وكيفا"، وهو محل تقدير واحترام وقال ضرار انهم في الهيئة العامة السودانية للبث الاذاعي والتلفزيوني قد بدأوا ( الجدارات الأساسية ) تحت اشرف مدربين من المجلس القومى للتدريب ، ونال عدد من موظفو هيئة البث في مجموعات 1 و 2 و3 ( من الدرجة الرابعة وحتى السابعة ) هذه الجرعات المتقنة من التدريب لهذه الجدارات السبع أهمية كبيرة في تطوير الموظفين والارتقاء بالأداء ومن بين هذه الجدارات التى تم تدريب العاملين عليها جدارة التميز في خدمة العملاء ، جدارة إدارة التغيير، جداره الاتصال الفعال، و تتضمن محتوياتها على تعزيز الرضا الوظيفي، تعزيز القدرة على استخدام التقنيات الحديثة، زيادة الكفاءة. وقدم ضرار تقديره للموظفين الذين يحصلون على هذه البرامج في التطوير والتدريب الموحد من المجلس القومى للتدريب بخلق بيئة عمل تدعم الموظفين وتجعلهم يشعرون بالتقدير والتحدي في موسساتهم ، و يزيد من قدراتهم على الابتكار في كل المجالات لزيادة الكفاءة ، مما يعود بالنفع على الهيئة ، إذ تعد نوعية هذه الدورات المحرك الرئيسي لبناء الكفاءات الوظيفية لتمكين الموظفين من النجاح في أداء وظائفهم بتميز.
