د. عبد اللطيف البوني يكتب: لا هذا ولا ذاك    الرئاسة السورية: القصف الإسرائيلي قرب القصر الرئاسي تصعيد خطير    وزير التربية والتعليم بالشمالية يقدم التهنئة للطالبة اسراء اول الشهادة السودانية بمنطقة تنقاسي    السجن لمتعاون مشترك في عدد من قروبات المليشيا المتمردة منها الإعلام الحربي ويأجوج ومأجوج    الدعم السريع يعلن السيطرة على النهود    المرِّيخ يَخسر (سُوء تَغذية).. الهِلال يَخسر (تَواطؤاً)!!    سقطت مدينة النهود .. استباحتها مليشيات وعصابات التمرد    الهلال يواجه اسنيم في لقاء مؤجل    تكوين روابط محبي ومشجعي هلال كوستي بالخارج    عثمان ميرغني يكتب: هل رئيس الوزراء "كوز"؟    كم تبلغ ثروة لامين جمال؟    شاهد بالصورة والفيديو.. حسناء الشاشة نورهان نجيب تحتفل بزفافها على أنغام الفنان عثمان بشة وتدخل في وصلة رقص مؤثرة مع والدها    حين يُجيد العازف التطبيل... ينكسر اللحن    شاهد بالفيديو.. في مشهد نال إعجاب الجمهور والمتابعون.. شباب سعوديون يقفون لحظة رفع العلم السوداني بإحدى الفعاليات    أبوعركي البخيت الفَنان الذي يَحتفظ بشبابه في (حنجرته)    من رئاسة المحلية.. الناطق الرسمي باسم قوات الدعم السريع يعلن تحرير النهود (فيديو)    شاهد بالصور والفيديو.. بوصلة رقص مثيرة.. الفنانة هدى عربي تشعل حفل غنائي بالدوحة    تتسلل إلى الكبد.. "الملاريا الحبشية" ترعب السودانيين    إعلان نتيجة الشهادة السودانية الدفعة المؤجلة 2023 بنسبة نجاح عامة 69%    والد لامين يامال: لم تشاهدوا 10% من قدراته    الحسم يتأجل.. 6 أهداف ترسم قمة مجنونة بين برشلونة وإنتر    استئناف العمل بمحطة مياه سوبا وتحسين إمدادات المياه في الخرطوم    هيئة مياه الخرطوم تعلن عن خطوة مهمة    هل أصبح أنشيلوتي قريباً من الهلال السعودي؟    جديد الإيجارات في مصر.. خبراء يكشفون مصير المستأجرين    باكستان تعلن إسقاط مسيَّرة هنديَّة خلال ليلة خامسة من المناوشات    إيقاف مدافع ريال مدريد روديغر 6 مباريات    تجدد شكاوى المواطنين من سحب مبالغ مالية من تطبيق (بنكك)    ما حكم الدعاء بعد القراءة وقبل الركوع في الصلاة؟    عركي وفرفور وطه سليمان.. فنانون سودانيون أمام محكمة السوشيال ميديا    تعاون بين الجزيرة والفاو لإصلاح القطاع الزراعي وإعادة الإعمار    قُلْ: ليتني شمعةٌ في الظلامْ؟!    الكشف عن بشريات بشأن التيار الكهربائي للولاية للشمالية    ترامب: يجب السماح للسفن الأمريكية بالمرور مجاناً عبر قناتي السويس وبنما    كهرباء السودان توضح بشأن قطوعات التيار في ولايتين    تبادل جديد لإطلاق النار بين الهند وباكستان    علي طريقة محمد رمضان طه سليمان يثير الجدل في اغنيته الجديده "سوداني كياني"    دراسة: البروتين النباتي سر الحياة الطويلة    خبير الزلازل الهولندي يعلّق على زلزال تركيا    في حضرة الجراح: إستعادة التوازن الممكن    التحقيقات تكشف تفاصيل صادمة في قضية الإعلامية سارة خليفة    الجيش يشن غارات جوية على «بارا» وسقوط عشرات الضحايا    وزير المالية يرأس وفد السودان المشارك في إجتماعات الربيع بواشنطن    حملة لمكافحة الجريمة وإزالة الظواهر السالبة في مدينة بورتسودان    ارتفاع التضخم في السودان    شندي تحتاج لعمل كبير… بطلوا ثرثرة فوق النيل!!!!!    انتشار مرض "الغدة الدرقية" في دارفور يثير المخاوف    مستشفى الكدرو بالخرطوم بحري يستعد لاستقبال المرضى قريبًا    "مثلث الموت".. عادة يومية بريئة قد تنتهي بك في المستشفى    وفاة اللاعب أرون بوبيندزا في حادثة مأساوية    5 وفيات و19 مصابا في حريق "برج النهدة" بالشارقة    عضو وفد الحكومة السودانية يكشف ل "المحقق" ما دار في الكواليس: بيان محكمة العدل الدولية لم يصدر    ضبط عربة بوكس مستوبيشي بالحاج يوسف وعدد 3 مركبات ZY مسروقة وتوقف متهمين    الدفاع المدني ولاية الجزيرة يسيطر علي حريق باحدي المخازن الملحقة بنادي الاتحاد والمباني المجاورة    حسين خوجلي يكتب: نتنياهو وترامب يفعلان هذا اتعرفون لماذا؟    من حكمته تعالي أن جعل اختلاف ألسنتهم وألوانهم آيةً من آياته الباهرة    بعد سؤال الفنان حمزة العليلي .. الإفتاء: المسافر من السعودية إلى مصر غدا لا يجب عليه الصيام    بيان مجمع الفقه الإسلامي حول القدر الواجب إخراجه في زكاة الفطر    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



ولاية الخرطوم شرعت في تطبيقه.نظام الجدارات .... هل ينهض بالخدمة المدنية؟
كوش نيوز نشر في كوش نيوز يوم 02 - 04 - 2018

شرعت ولاية الخرطوم ، في تطبيق نظام الجدارات ، في «39» وحدة حكومية ، وهو نظام أقرته الولاية في العام 2007 ، ويتسق مع برنامج الإصلاح المؤسسي الذي تنفذه الآن الحكومة الاتحادية ، ويهدف النظام الى الترقي الوظيفي عبر التدريب المكثف والابداع والابتكار. حيث تطبق دول أوربية وعربية منها الإمارات والسعودية «الجدارات» وقد حقق نتائج مبهرة ، واللافت أن الجدارات هي تطوير نظام الخدمة المدنية في السودان.
في العام «2016» نظمت وزارة التنمية البشرية والعمل بولاية الخرطوم ملتقى بالتعاون مع مؤسسة الخبراء العرب للهندسة والإدارة ، وبمشاركة «120» من منسوبي الوحدات الحكومية ، حيث اطلعوا على تجارب عدد من المؤسسات في الادارة والجودة والانضباط والابتكار ، واعقب ذلك تنظيم ورشة ناقشت تجربة القوات المسلحة.
وكانت مخرجات هذا الملتقى والورشة تحديد إطار عام لقاموس الجدارات الاساسية يساعد في رفع مستوى الأداء وإصلاح الخدمة المدنية في ولاية الخرطوم ، وتم تحديد سبع جدارات أساسية تصلح لكل مستوى من المستويات الإدارية الإدراة العليا ،الإدارة الوسطى والإدارة الإشرافية ، وهي جدارات «جدارة التخطيط ، جدارة التغيير ، جدارة حل المشكلات واتخاذ القرارات ، جدارة العمل الجماعي «فرق العمل» ، جدارة التواصل الفعال وجدارة التميز في خدمة العملاء» هذه الجدارات تختلف بإختلاف المستوى الاداري ، ثم تم تصميم المنهج لهذه الجدارات بواسطة مؤسسة الخبراء العرب وشارك في تنقيحه مجموعة من الخبراء من المدربين الوطنيين في ورشة كانت بمدينة مروي بعدد أكثر من «20» مدربا وطنيا تم أخذ الملاحظات التي تمت في تلك الورشة من قبل مؤسسة الخبراء العرب وتم تضمينها في المنهج بصورة كاملة.
وقد قامت أكاديمية الخرطوم للعلوم الادارية التابعة لوزارة التنمية البشرية والعمل بتدريب «170» موظفاً على منهج الجدارات السبع في نهاية العام الماضي ، حيث استعانت بخبراء من مؤسسة الخبراء العرب.
وأصبح مشروع الجدارات الاساسية-حسب الصحافة – ذا أولوية قصوى لولاية الخرطوم في هذا العام 2018م حيث استهدفت الوزارة في خطتها عدد «10000» متدرب في هذه الجدارات وتم تحديد الدرجات الوظيفية المستهدفة لهذا العام من كل وحدات الولاية كالاتي: «7 5 4 » كدرجات وسيطة ليتم تدريبهم على جميع الجدارات السبع بحيث إن كل جدارة تمثل 25 ساعة تدريبية يتم تدريبها في خمسة أيام. كما سيتم التدريب ايضاً في الأعوام القادمة الدرجات الأخرى القيادية من الدرجات «123 » والدرجات الاشرافية «8 9». وذلك لأهمية الأمر خاصة بعد أن تم تضمين الجدارات في القانون واجازته من مجلس الوزراء والمجلس التشريعي خاصة قانون الخدمة المدنية للعام 2007م لولاية الخرطوم المادة «33» تشير بصورة واضحة للجدارات والدورات الحتمية المرتبطة بها ليتم الترقي عبرها.
وتعرف الجدارة بانها مجموعة من السمات الكامنة السلوكية ، المعرفية ، العلمية والعملية في الشخصية التي تمكن الموظف من تحقيق معدلات أداء متميزة وقياسية, تفوق المعدلات العادية.
وتهدف الى علاج الفجوات التي تؤثر على أداء العاملين ، وتحديد عملية الاختيار والتعيين للعناصر المتميزة ، رسم المسارات الوظيفية للموظفين ، إعداد خطط التعاقب والدوران الوظيفي ، تحديد الاحتياجات التدريبية ، تحديد خطط إعادة الهيكلة، بمعني التعرف علي مدي توافر العناصر القادرة فى الهيكل ، والاستفادة من مخزون الجدارات للخطط المستقبلية ، استخدام الجدارات في تحديد المستهدفين لبرامج قادة المستقبل.كما ان الجدارات تعمل على زيادة ومساعدة المؤسسات لتصبح أكثر فاعلية. بجانب المساعدة في تنفيذ الإستراتيجية العامة للولاية مما ينعكس على تحقيق الأهداف القومية التي تصب في مصلحة الوطن والمواطن ، ووضع معايير واضحة ملزمة لعمليات الترقي.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.