الخرطوم 21-12-2021 (سونا)- طالب المشاركون في الورشة التدريبية لمنهجية وأنشطة مهددات تعزيزالصحة بوزارة الصحة الخرطوم والتي نظمتها الإدارة العامة للطب العلاجي ممثلة في وحدة تعزيز الصحة بالتنسيق مع الإدارة العامة لتعزيزالصحة، بإنزال كافة أنشطة تعزيز الصحة بالمستشفيات وتفعيلها عبر الأقسام المختلفة لتعزيز الصحة. وأكدوا أهمية دورضابط الصحة في مراقبة تطبيق سياسة التغذية العلاجية بالمستشفيات. وشدد مدير الإدارة العامة لتعزيز الصحة د. صلاح الدين حسن حاج موسى، على أهمية الشراكات وضرورة تطبيقها بطرق علمية، مؤكد0 الحاجة إلى شراكة ذكية موثقة من خلال الوزارة والمؤسسات الصحية المختلفة. وأشاد بإعلام الوزارة ودوره في التنسيق للبرامج والأنشطة المختلفة خاصة تعزيز الصحة. ولفتت اختصاصية الطب الوقائي د. هبة محمد حسنين خلال ورقة قدمتها بعنوان دور الطب الوقائي في تحسين وتعزيز الصحة بالمستشفيات، لفتت إلى أن الطب الوقائي هو تطوير الاستراتيجية العامة كالتثقيف الصحي، فضلا عن تقديم الخدمات الصحية الوقائية للوصول إلى مستوى عال من الصحة البدنية والنفسية، كما وصفت اللقاحات بخط الدفاع الأول لتجنب المرض. فيما قدمت أ. داليا عبد القادر محاضرة عن دور الشراكات الذكية وكيفية استقطاب الشراكات بالمؤسسات تحدثت خلالها عن موجهات الشراكة ومراحلها ومبرراتها، مشيرة إلى أن أهم موجهات الشراكة تتمثل في توحيد الرؤى والمداخل وتقصير الدعم المادي وتجويد الأداء وزيادة المصداقية. من جهته قدم د. أحمد عوض الكريم محاضرة عن كيفية تفعيل قانون ولائحة التبغ بالمستشفيات . وأكدت مدير وحدة تعزيز الصحة بالإدارة العامة للطب العلاجى أ. صفاء السيد أن أهمية الورشة تأتي لضرورة إنزال أنشطة تعزيز الصحة بالمستشفيات وتفعيلها بالأقسام المختلفة لتعزيز الصحة. وقالت إنه لا بد من تفعيل القوانين ودور الشراكات، إضافة إلى مطالبة المديرين العامين بالمستشفيات بإشراك ضباط الصحة كأعضاء مستديمين بمجالس الأمناء، مشيرة إلى أن الورشة ناقشت تفعيل القوانين والسياسات الصحية داخل المؤسسة الصحية، واشتملت على العديد من المحاضرات، منها محاضرة عن التواصل تقديم أ. هناء إسماعيل. وسوف تناقش في يومها الختامي كيفية إعداد التقارير الروتينية تقديم منال إبراهيم، والمعايير الصحية وتطبيقها بالمؤسسات الصحية تقديم أ. لمياء عبد الرحمن، إضافة إلى التقاطعات في التخصصية لعمل كادر التعزيز. تقديم أ. سلمى الخضر، والداعم وصال الماحي.
