دنقلا 13-1-2022 (سونا) - أختتمت اليوم بدنقلا فعاليات الدورة التدريبية في مجال التميز المؤسسي لمنسوبي مفوضية الاختيار للخدمة العامة بالولاية، والتي نظمها مركز تكنولوجيا الموارد البشرية للتدريب والتطوير بدنقلا بالتعاون مع الادارة العامة للتدريب بالشمالية. وأكد رئيس مفوضية الاختيار للخدمة العامة بالولاية الشمالية خالد حسين احمد في تصريح /لسونا/ أن الدورة كانت ناجحة وحققت أهدافها المرجوة وستساهم كثيرا في تحقيق برامج التميز المؤسسي والجودة الشاملة وتجويد وتطوير العمل والاداء داخل المفوضية. وأضاف أن العديد من المفاهيم والانظمة العالمية في مجال التميز المؤسسي والجودة تم طرحها خلال الدورة . وقال خالد إن المفوضية قررت مبدئيا إنتهاج النموذج الاوروبي في عملها من اجل المساهمة في عملية الاختيار الامثل والافضل للوظائف والكفاءات والخبرات بمؤسسات الخدمة المدنية المختلفة. من جانبه أكد مدير مركز تكنولوجيا الموارد البشرية للتدريب والتطوير بدنقلا مشار كور شول أن الدورة جاءت ضمن خطط وبرامج الادارة العامة للتدريب بالشمالية للبناء المؤسسي وبناء القدرات والتعريف بمنهجيات التميز المؤسسي والكايزن والتحسين المستمر بجانب المهارات العملية لتحقيق الجودة والتطوير المستمر مشيرا الي أن الدارسين في الدورة تلقوا مهارات في الانظمة والنماذج العالمية وهي النموذج الاوروبي والياباني والامريكي مشيدا بجهود الادارة العامة للتدريب ومفوضية الاختيار للخدمة العامة ودورهما الكبير في إنجاح الدورة. الي ذلك أوضح ممثل الدارسين في الدورة التدريبية محمد إبراهيم زبير عن مدي إستفادتهم من المحاضرات التي قدمت خلال الدورة مضيفا أن إختيار المفوضية للنموذج الاوروبي في مجال التميز المؤسسي سيسهم في تجويد وتطوير الاداء للعاملين بالمفوصية ويمكنها من القيام بواجبها كاملا في عمليات الاختيار للمتقدمين لشغل الوظائف في مؤسسات الخدمة المدنية. وقال إن النموذج قائم علي تحسين الاداء الفردي ووضع الخطة الفردية للموظف والمتابعة والتقييم لكل الانشطة وصولا لتحقيق رسالة ورؤية المؤسسة.
