تُجرى الترتيبات هذه الأيام لإخلاء الوظائف العامة من الجنوبيين بعد أن غلب خيار الانفصال على نتيجة الاستفتاء، ورغم أنني سعيت لأعرف عدد الجنوبيين الذين تم استيعابهم في وظائف القطاع العام، إلا أن هناك فكرة قد شلت تفكيري.. فقد لاحظت منذ فترة ليست بالقصيرة أن كل إعلانات الوظائف التي يعلن عنها سواء من لجنة الاختيار للخدمة العامة أو من الشركات التي تأخذ التصديق بالإعلان عن وظائف.. كانت تضع في شروطها أن يكون المتقدم من خريجي الأعوام 2007-2008-2009، مما يشير إلى أن خريجي السنوات السابقة غير مرغوب فيهم، لذا فكرت أن تخصص الوظائف التي ستخلى من الجنوبيين لخريجي الأعوام التي لا يرد ذكرها في الإعلانات. سادتي عندما يتحدث الناس عن البطالة لا يميزون المقصودين بهذه الكلمة ولا يحددون سنين تخرجهم.. ولكنهم عندما يجدون وظائف يحددونها بسنين معينة، فهل نترك خريجي تلك الأعوام بدون عمل.. وما هي مميزات الخريجين الجدد.. هل هم يقصدون عمر الخريجين أم يقصدون أنه خريج جديد.. وأنه يمكن أن يقبل بالمرتب الذي خصص له.. أم أن الخريجين الجدد ما زالوا يحملون المادة الأكاديمية داخل عقولهم هل يظن هؤلاء أن خريجي تلك الدفعات قد تصرفوا ووجدوا أعمالاً ولم يعودوا محتاجين للوظائف المعلنة؟ سادتي هناك الكثير من خريجي تلك الأعوام لم يجدوا أعمالاً وأنهم يعانون الإهمال والعطالة معاً، وحتى نجد إجابة على الأسئلة التي طرحتها آنفاً يجب أن نضع هؤلاء الخريجين في الاعتبار.. ولا أظن أن هناك اعتباراً أفضل من أن نخصص لهم الوظائف التي ستظهر بعد ذهاب الجنوبيين.