كشفت مفوضية الخدمة المدنية التابعة لرئاسة الجمهورية عن تقدم أعداد قليلة جداً من أبناء الولايات الجنوبية لوظائف الخدمة العامة في المؤسسات والوزارات والهيئات الحكومية، وأعلنت عن وجود أكثر من (10) آلاف وظيفة شاغرة مخصصة لأبناء الجنوب تقدمت لها أعداد كبيرة من غير الجنوبيين، وأكدت المفوضية رفضها لهم لكون أنها خاصة بالجنوبيين. وأكد رئيس المفوضية بروفسير موسس مشار أن نسبة الذين تم استيعابهم بالخدمة المدنية من أبناء الجنوب لم يتجاوز (3-5%) من أصل نسبة (20 - 30%) المخصصة باتفاقية نيفاشا، وأردف: النسبة لم تصل إلى 20% واستنكر في تصريحات صحفية أمس «الثلاثاء» بمقر المفوضيات تجاهل المؤسسات والوزارات وعدم تنفيذها توجيهات الجهات الرئاسية العليا وعدم استيعاب أبناء الجنوب بالوظائف المحددة، وطالب موسس الوزارات والجهات المعنية بالإسراع في استيعابهم، ونبه إلى أنها سياسة دولة ولابد أن يتم تنفيذها دون معارضة أو تجاهل من جهة. وأردف: «هذه سياسة دولة وليست مسألة دايرين نعيِّن وما دايرين»، وكشف عن اتصالات تجرى مع وزارة الخارجية وعدد من الجهات التي تجاهلت تنفيذ قرار الاستيعاب في الوظائف بالوزارات السيادية والقيادية، ووصف أسباب رفض بعض الوزارات والجهات تنفيذ قرار الاستيعاب لأبناء الجنوب، بغير المقنعة، وأكد موسس استيعاب أكثر من 60% من المتقدمين للوظائف في الوزارات والوحدات الحكومية، وقال: إن عدم تقدم أعداد كبيرة من أبناء الجنوب للوظائف تسبب في عدم إيجاد وسيلة للضغط والإصرار على تلك الجهات لتبديل من هم بالوظائف بالوزارات بآخرين من أبناء الولايات الجنوبية. وأفصح عن مقترح لم يتم تنفيذه قضى بإحداث تبديل وإدخال موظفين جدد من أبناء الجنوب بنسبة 20% المخصصة واستبعاد من هم بالوظائف بسبب عدم وجود وظائف شاغرة في المؤسسات السيادية. واستدرك: «إلا أننا وجدنا أن تعيين موظفين جدد إضافة للموجودين أصلاً بالوزارات من شأنه أن يؤدي إلى ترهّل وظيفي بتلك المؤسسات». وأضاف: «للأسف هذه النظرية فشلت بسبب عدم وجود مقدمين كثر من الجنوبيين للوظائف حتى يكون هنالك ضغط وإصرار على أن يتم التبديل في الوظائف بالوزارات»، وأردف: هذا وضعنا وفي الآخر سَكَتْنا. وأشار موسس لمطالبتهم حكومة الجنوب بإرسال (3) أفراد من الولايات الثلاث الكبرى والجلوس مع لجنة الاختيار للخدمة العامة الاتحادية لتحديد الجنوبي من غيره وتعيينه في الوظيفة المناسبة والمستوى المحدد وفق قوانينها، وأضاف: «ليس لدينا خبرة أو معلومات عن الوظائف، ولجنة الاختيار هي التي تحدد وفق المؤهلات». واعتبر موسس تنفيذ قرار استيعاب أبناء الجنوب بالوظائف المحددة بنسبة 20% الحافز والضمان لوحدة السودان، وأردف: «إذا تم تعيين أعداد كبيرة من أبناء الجنوب في الوزارات القيادية والسيادية لا أعتقد أنهم سيكونون ضد الوحدة، ولا يمكن أن يترك أحدهم وظيفته إذا حدث الانفصال في الاستفتاء». وقال: إن مفوضية الخدمة المدنية تعمل بواسطة وزارة العمل ومجلس الوزراء وليس لديها سلطة مباشرة مع الوزارات. وأعلن موسس عن إعداد المفوضية نسخاً خاصة بالخدمة المدنية وأوضاع شؤون العاملين والعمل والتوظيف والتدريب بغرض تمليكها للحكومة المركزية خلال الفترة الماضية والمقبلة، وقال: إن المفوضية في انتظار قرار الدولة للبت في وظائف (4) وكلاء للمفوضية بولايات الاستوائية وبحر الغزال. وأعلن موسس عن قرار لاستيعاب دفعة ثانية من أبناء الجنوب لاستكمال نسبة ال 20%.
