أكدت دكتورة سناء إبراهيم جاد الله الأمين العام للمجلس القومي للتدريب حرص المجلس على تطوير وتنمية الموارد البشرية ودعم التدريب وبناء القدرات لمواكبة المتغيرات المتسارعة في سوق العمل. وأضافت في منبر وكالة السودان للأنباء (سونا) اليوم أن خطة المجلس تهدف لتحقيق توجهات الدولة التي ترمي لتطوير الخدمة المدنية بالبلاد. وأوضحت أن المجلس تبنى برنامج الجدارات بغرض تأهيل العاملين بالخدمة المدنية وتوفير إحتياجات بيئة عمل صحية تنافسية تقوم على الكفاءة والنزاهة المهنية ،مشيرة الى ان البرنامج يستهدف تطوير كافة العاملين بالخدمة المدنية بمستوياتها الوظيفية المختلفة. وأكدت أن المجلس شرع في تنفيذ برامج الجدارات على المستوى الولائي فى اطارشراكات مع الولايات .وعبرت عن أسفها لعدم تمكن المجلس من إنجاز كافة برامجه التدريبية بسبب جائحة كورونا، مشيرة الى أنه تم تنفيذ 75 برنامج تدريبي لعدد 1997 موظفاً حكومياً بالوحدات المختلفة. وقدمت دكتورة جاد الله حصاد إنجازات المجلس خلال العام 2020 ،حيث تم تنفيذ 5 برامج تدريبية جماعية خارجية مع المنظمة العربية للتنمية ومركز الخبراء العرب. وأشارت إلى أن المجلس نفذ برامج متكاملة في الصحة والسلامة المهنية، بهدف تزويد مشرفي السلامة في الوحدات الحكومية بالمعلومات والمعارف الضرورية لمفهوم علم إدارة السلامة والصحة المهنية في القطاع الصناعي والقطاعات الإنتاجية للمساهمة في إحداث تغيير إيجابي بموجب إجراء الإحتياطات اللازمة وذلك لتجنب وتقليل الحوادث. وأوضحت أن المجلس نظم ورش قطاعية للكوادر الوظيفية الوسيطة، ويعمل على إكمال القطاع الوظيفيّ لقيادات الخدمة المدنية ، ووحدة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات ( (ICT وكذلك عمل المجلس على إنشاء وحدة لتطوير اللغة الإنجليزية ورفع قدرات الكوادر.
