بسم الله الرحمن الرحيم مجهودات كبيرة تم بذلها طوال السنتين الماضيتين هما عمر مجموعة شباب النيل الأبيض للتغيير بالفيس ومقترحات ثرة تم نثرها بين جنبات الأسافير ولأن لولاية النيل الأبيض سمة ظاهرة وواضحة ألا وهي ضعف التنمية وإنعدامها في مناطق كثيرة من ربوع هذه الولاية الحزينة .. وإيماناً من شباب بحر أبيض بأن عليهم واجب تجاه أهلهم فقد أثمر ذلك الجهد وتُوج بحمد الله بمنظمة شباب النيل الأبيض للتنمية منظمة إجتماعية خدمية تنشط في العمل الطوعي نصيراً لمواطن الولاية متعاونة مع المسؤول إن أراد .. ونؤكد على أن أبوابنا مُشرعة لكل شباب الولاية الراغبين في الإنضمام واللحاق باللجنة التمهيدية حتى نستطيع سوياً الحشد للجمعية العمومية .. وهذه بمثابة دعوة للجميع .. مشروع مقترح للنظام الأساسي لمنظمة شباب النيل اﻻبيض للتنمية : النظام الأساسي تصدر الجمعية العمومية لمنظمة شباب النيل اﻻبيض للتنمية النظام الأساسي الآتي نصه ليعمل به من تاريخ إجازته وايداعه مفوضية العون الإنساني وتسجيل المنظمة .. المادة (1) 1/ اسم النظام الأساسي وبدء العمل به -: يسمي هذا النظام بالنظام الأساسي لمنظمة شباب النيل الأبيض للتنمية ويعمل به من تاريخ اجازته وايداعه مفوضية العون الإنساني وتسجيل المنظمة . 2/ مقر المنظمة -: مدينة .......... أو ما يتفق عليه في الجمعية العمومية ولها ان تنشئ مكاتب في المحليات المختلفة 3/ تاريخ التكوين 2013 م المادة الثانية:- أحكام تمهيدية تعريفات -: 1/ المنظمة : يقصد بها منظمة شباب النيل الأبيض للتنمية . 2/ أعضاء المنظمة -: يقصد بهم الأعضاء الذين تم تسجيلهم في المنظمة عند بداية التاسيس او تم تسجيلهم ﻻحقا . 3/ الجمعية العمومية -: يقصد بها الجمعية العمومية للمنظمة وجميع اﻻعضاء المنضوين للمنظمة . 4/ المكتب التنفيذي- : يقصد به المكتب التنفيذي للمنظمة والمسؤل عن إدارة العمل اليومي للمنظمة 5/ النظام الأساسي -: يقصد به هذا النظام المادة (3) أغراض وأهداف المنظمة -: لقدارتضينا نحن أعضاء منظمة شباب النيلالأبيض للتنمية تحقيق الأهداف التالية لجميع الأعضاء وقد قسمناها للمحاور التالية -: محور التعليم -: استنادا إلى الواقع التعليمي بوﻻية النيل الأبيض والفجوة التعليمية نسعى لتحقيق اﻻتي-: التاثير علي وضع سياسات وتشريعات لخلق بيئة مدرسية ملائمة للعملية التربوية وذلك بالاتي : . 1- عمل برامج تدريب وتأهيل للمعلمين والخريجين . 2- استقطاب دعم لصالح تحسين البيئة المدرسية وخاصة إجلاس وتفير الكتاب المدرسي صيانة فصول وتأهيلها . 3- السعي في توسيع دائرة التعليم التقني والفني والحرفي بوﻻية النيل اﻻبيض وخلق وعي مجتمعي بأهمية التعليم وخاصة تعليم البنات تحديدا في مجتمعات الرحّل والريف لمعالجة مشكﻼت التسرب المدرسي. محور الصحة -: 1- العمل علي دعم وخلق مشروعات في مجاﻻت الصحة الوقائة والطب العﻼجي خاصة في الريف بتأهيل المراكز الصحية والمعامل . 2- تأسيس برامج فعالة لمحاربة العادات الضارة ومكافحة الأمراض الفتاكة . 3- التأثير لوضع تشريعات السﻼمة المهنية لتغطية المخاطر المستجدة في العمل وخاصة للعاملين في المؤسسات الصحية . 4- السعي لمعالجة ازمات البئية في مجري النيل و المطالبة بمعالجة اثار التلوث الصناعي لمجري النيل عبر وضع برامج مراقبة فعالة للمتغيرات البيئية بالوﻻية . 5- الإلتزام ببرامج اﻻمومة اﻻمنة والصحة اﻻنجابية . 6- توعية المواطن بالمحافظة علي البيئة المحيطة . محور الأرض والنزاعات :- من خﻼل مﻼحظاتنا لطبيعة النزاعات وطبيعة الوﻻية الحدوية نعمل علي اﻻتي -: 1- وضع برامج خاصة لنشر ثقافة التعايش السلمي بين كل مكونات الوﻻية القبلية والأثنية . 2- وضع برامج خاصة والمساهمة في وضع تشريعات توضع طبيعة استخدام اﻻراضي 3- تاسيس مرصد خاص لمعالجة اﻻزمات الناتجة من النزاعات حول اﻻراضي 4- العمل مع الجهات المختصة في معالجة مسارات امنة للرعي محور التعليم المدني والتثقيف-: تهدف منظمة شباب النيل اﻻبيض للتنمية لتحقيق هدفا مهماً في مجاﻻت التوعية والإرشاد بوﻻية النيل اﻻبيض عبر الآتي -: 1- خلق مشروعات بناء القدرات والتدريب للجميع 2- تأسيس وتصميم برامج متخصصة تستهدف توعية وتدريب الشباب في مجاﻻت الحاسوب والتنمية الإجتماعية وقضايا النزاعات وبناء السﻼم . 3- تصميم مشروعات خاصة متعلقة بالتدريب التقاني وخاصة تقانة الزراعة . 4- تاسيس مرصد خاص بدراسات الشباب والأسرة والتطوع 5-. تأسيس برامج للعون القانوني لمجتمعات الوﻻية المختلفة بتأسيس مكتب خاصة للعون القانوني . محور المراة وقضايا التنمية -: 1- تعزيز فرص الريادة النسائية ورفع القدرات اﻻنتاجية بما يشكل إمكانية الحصول علي التقنية والمعرفة 2- خلق فرص لتنمية القدرات التنموية للقضاء علي القيود المفروضة علي المراة وخاصة العامﻼت في المهن الهامشية 3- تزويد النساء خاصة الفقيرات ببرامج تزيد من قدرتهم علي اﻻنتاج عبر برامج التمويل اﻻصغر والمال الدوار . 4- العمل علي وضع تشريعات تضمن مشاركتها الفاعلة في اﻻجهزة القيادية بوﻻية النيل اﻻبيض وفقا لتعدادها العددي والنوعي . المادة (4) وسائل تحقيق اﻻهداف-: تعمل منظمة شباب النيل اﻻبيض علي تحقيق اهدافها الواردة في المادة (3) وفقا للوسائل اﻻتية -: 1- تبادل المعلومات بين اﻻعضاء والتنسيق بينهم واﻻخرين . 2- استقطاب الدعم و التمويل من الجهات التي توافق علي مشروعاتنا المقدمة اليها 3- جمع اﻻشتراكات والتبرعات الغير مشروطة 4- عقد اللقاءات الدورية مع اﻻعضاء للتفاكر والتشاور حول البرامج والخطط المطروحة 5- عقد الدورات التدريبية وورش العمل والمنتديات والمحاضرات والمؤتمرات 6- انشاء قاعدة بيانات لها القابيلة للتحديث واﻻستفادة منها في وضع الخطط والبرامج 7- اعداد الدراسات والخطط المتعلقة باهداف المنظمة واﻻستعانة بالخبراء والمختصين وبيوت الخبرة والمنظمات ذات الطبيعة المشابهة .. 8- إصدار المطبوعات والنشرات الدورية 9- إنشاء مكاتب وفروع بالمحليات المختلفة بالوﻻية والوحدات المتخصصة 10- إنشاء مركز تدريب خاص بالمنظمة 11- إعداد البرامج اﻻذاعية والتلفزيونية واﻻسطوانات التعليمية محور الكوارث :- لمواجهة الكوارث تعمل المنظمة علي تخصيص من 10 30% من ميزانيتها لمواجهة هذه الكوارث حسب حجم الكارثة . 1- استنفار الخيرين من ابناء الولاية وخارجها بالدعم لمواجهة تلك الكوارث .. . 2- التنسيق مع منظمات المجتمع المدني والعون الإنساني والجمعيات الخيرية حال وقوع الكارثة .. . محور الزراعة :- حصر المشاريع الزراعيةوالعمل علي إزالة المعوقات التي تعترض الزراعة والإنتاج ومراجعة المشاريع المتعسرة والتعاون مع الجهات ذات الصلة لحل مشاكلها . المادة (5) عضوية المنظمة تتكون عضوية المنظمة من كل الأعضاء الملتزمين بنص هذا النظام الأساسي ولهم القدرة علي تحقيق اهدافه وفق الوسائل المنصوص عليها بهذا النظام وكذلك يمكن إضافة أعضاء آخرين وفقا لما تنص عليه انواع العضوية وطرق اكتسابها 5- 1العضوية : عضوية كاملة -: تمنح لكل عضو مسدد ﻻشتراكه ومستوفي ﻻلتزامته له الحق في ممارسة نشاطه بما في ذلك حق الترشيح والترشح والتصويت واﻻنتخاب 2 _ عضوية فخرية -: تمنح ﻻي شخص له عطاء مميز في مجال العمل الطوعي ومهتم بقضايا الوﻻية التنموية وله مساهمة في تحقيق أهداف المنظمة والعضوية الفخرية فيه علي أن تكون له صفة المراقب فقط على أن تقبل مثل هذة العضوية من قبل المكتب التنفيذي للمنظمة 5-2 شروط العضوية -: أن يكون العضو المنضوي لهذه المنظمة تحت هذا النظام الأساسي ينتمي لوﻻية النيل الأبيض وأن لايقل عمره عن ثمانية عشر عاماً . فقدان العضوية : تفقد العضوية في حالة الآتي : 1- الوفاة . 2- الاستقالة . 3- فقدان الاهلية . 4- الاخلال بالنظام الأساسي . الإشتراكات : 1- يلتزم العضو الكامل الضوية بدفع الاشتراكات الشهرية وقيمتها عشرة جنيهات سوداني للعاملين وخمسة جنيهات سوداني للطلاب . 2- أبناء الولاية العاملين بالخارج ( المهجر ) تحدد اشتراكاتهم فيما بنيهم وتقبل من التبرعات . المادة (6) الجمعية العمومية تتكون الجمعية العمومية العادية للمنظمة خلال دورة مدتها عام وتكون بحضور 50% زائد واحد من عضوية المنظمة وفيها يتم انتخاب المكتب التنفيذي ومناقشة خطاب الدورة والميزانية ويدعو لها المدير التنفيذي للمنظمة وتكون قبل مدة كافية من تاريخ انعقاد الجمعية العمومية 6-1 يجوز انعقاد الجمعية العمومية طارئة في حالة دعوة ثلثي اعضاء الجمعية العمومية لاجتماع وموافقتهم علي الحضور كتابة ومحددة اجندة الاجتماع الطاري للجمعية العمومية واعلان المكتب التنفيذي بذلك . 6-2 المكتب التنفيذي 1/ الرئيس: هو الشخص المسؤل عن الاشراف علي الادارات الاخري واستلام تقارير ادائها ومحاسبتها وله الحق في توضيح الاراء للاعضاء وغيرهم وله حق التوقيع علي التعاملات المالية مع المدير المالي 2/ المدير التنفيذي هو الشخص المسؤل عن المخاطبات الواردة والصادرة من والي المنظمة ويحفظ المستندات والتقارير وارشيف العمل ووضع التوجيهات والسياسات موضع التنفيذ بالتنسيق مع الادارات الاخري وهو المسؤل عن كتابة المشاريع وله الحق في الاستعانة بما يراهم مناسبين وهو الشخص الذي يحتفظ بسجلات الاعضاء والنظر في الطلبات المقدمة للمكتب التنفيذي ومتابعة ما اتخذ فيها من قرار . 3/ المدير المالي : هو الشخص المناط به حفظ السجلات المالية وتوضيح حسابات المنظمة والتوقيع مع الرئيس علي التعاملات المالية وتطوير قنوات الدعم وله الحق في اقتراح وكتابة المشروعات مع المدير التنفيذي 4/ امين التدريب والدراسات والبحوث: وهو الشخص المناط به القيام باعباء التخطيط لورش العمل والتنسيق لها وعمل المنتديات والسمنارات للاعضاء ولغيرهم والقيام بكتابة تقارير عن سير الاداء عن الانشطة التدريبية ومتابعة الدراسات والقيام بها وله حق الاستعانة بالخبراء وما يراهم مناسبا مكتب المراة وقضايا التنمية : هو الشخص المختص بالقيام بتنسيق جميع الانشطة والخدمات التي تقوم بها المنظمة بشكل قصدي للنساء وقضايا المراة من دراسات وبحوث و ووضع الخطط للنهوض بهن امين الاعلام والعلاقات العامة هو الشخص المناط به وضع تصورات لاعلان برامج وانشطة المنظمة والقيام باعباء وضع البوسترات والبرامج التثقيفية والاذاعية تحقق اهداف المنبر ومختلف الاعباء الاعلامية المكلف بها مكتب قضايا الخدمات والمحرك الاجتماعي :- هو الشخص المناط به دراسة الوضع الخدمي بالولاية ومتابعة قضايا (الصحة والتعليم والمياة ) ورفع التصورات وعمل الدراسات الكافية عن جميع مرافق الولاية الصحية والتعليمية ومياة الشرب وكذلك مناط به الاتصال بالمجتمعات المحلية عبر تكوين لجان تنمية بالمناطق المراد بها تنفيذ المشاريع والخدمات مكتب تنسيق الفروع والمحليات يعتبر من المكاتب المهمة فهو مناط به التنسيق بين المكتب التنفيذي والفروع التي يمكن انشائها او مكاتب المحليات والتنسيق بينها والمكتب التنفيذي . وبالله التوفيق ............... 18/9/2013م اللجنة التمهيدية لمنظمة شباب النيل الابيض للتنمية وصلى الله على الحبيب محمد وعلى آله وصحبه وسلم
