الدعم السريع يعلن السيطرة على النهود    وزير التربية والتعليم بالشمالية يقدم التهنئة للطالبة اسراء اول الشهادة السودانية بمنطقة تنقاسي    سقطت مدينة النهود .. استباحتها مليشيات وعصابات التمرد    عقار: بعض العاملين مع الوزراء في بورتسودان اشتروا شقق في القاهرة وتركيا    عقوبة في نواكشوط… وصفعات في الداخل!    الهلال يواجه اسنيم في لقاء مؤجل    تكوين روابط محبي ومشجعي هلال كوستي بالخارج    عثمان ميرغني يكتب: هل رئيس الوزراء "كوز"؟    كم تبلغ ثروة لامين جمال؟    شاهد بالصورة والفيديو.. حسناء الشاشة نورهان نجيب تحتفل بزفافها على أنغام الفنان عثمان بشة وتدخل في وصلة رقص مؤثرة مع والدها    سلسلة تقارير .. جامعة ابن سينا .. حينما يتحول التعليم إلى سلعة للسمسرة    حين يُجيد العازف التطبيل... ينكسر اللحن    شاهد بالفيديو.. في مشهد نال إعجاب الجمهور والمتابعون.. شباب سعوديون يقفون لحظة رفع العلم السوداني بإحدى الفعاليات    أبوعركي البخيت الفَنان الذي يَحتفظ بشبابه في (حنجرته)    من رئاسة المحلية.. الناطق الرسمي باسم قوات الدعم السريع يعلن تحرير النهود (فيديو)    شاهد بالصور والفيديو.. بوصلة رقص مثيرة.. الفنانة هدى عربي تشعل حفل غنائي بالدوحة    تتسلل إلى الكبد.. "الملاريا الحبشية" ترعب السودانيين    إعلان نتيجة الشهادة السودانية الدفعة المؤجلة 2023 بنسبة نجاح عامة 69%    والد لامين يامال: لم تشاهدوا 10% من قدراته    الحسم يتأجل.. 6 أهداف ترسم قمة مجنونة بين برشلونة وإنتر    استئناف العمل بمحطة مياه سوبا وتحسين إمدادات المياه في الخرطوم    هيئة مياه الخرطوم تعلن عن خطوة مهمة    هل أصبح أنشيلوتي قريباً من الهلال السعودي؟    جديد الإيجارات في مصر.. خبراء يكشفون مصير المستأجرين    باكستان تعلن إسقاط مسيَّرة هنديَّة خلال ليلة خامسة من المناوشات    ترامب: بوتين تخلى عن حلمه ويريد السلام    إيقاف مدافع ريال مدريد روديغر 6 مباريات    تجدد شكاوى المواطنين من سحب مبالغ مالية من تطبيق (بنكك)    ما حكم الدعاء بعد القراءة وقبل الركوع في الصلاة؟    عركي وفرفور وطه سليمان.. فنانون سودانيون أمام محكمة السوشيال ميديا    تعاون بين الجزيرة والفاو لإصلاح القطاع الزراعي وإعادة الإعمار    قُلْ: ليتني شمعةٌ في الظلامْ؟!    الكشف عن بشريات بشأن التيار الكهربائي للولاية للشمالية    ترامب: يجب السماح للسفن الأمريكية بالمرور مجاناً عبر قناتي السويس وبنما    كهرباء السودان توضح بشأن قطوعات التيار في ولايتين    تبادل جديد لإطلاق النار بين الهند وباكستان    علي طريقة محمد رمضان طه سليمان يثير الجدل في اغنيته الجديده "سوداني كياني"    دراسة: البروتين النباتي سر الحياة الطويلة    خبير الزلازل الهولندي يعلّق على زلزال تركيا    في حضرة الجراح: إستعادة التوازن الممكن    التحقيقات تكشف تفاصيل صادمة في قضية الإعلامية سارة خليفة    الجيش يشن غارات جوية على «بارا» وسقوط عشرات الضحايا    وزير المالية يرأس وفد السودان المشارك في إجتماعات الربيع بواشنطن    حملة لمكافحة الجريمة وإزالة الظواهر السالبة في مدينة بورتسودان    ارتفاع التضخم في السودان    شندي تحتاج لعمل كبير… بطلوا ثرثرة فوق النيل!!!!!    انتشار مرض "الغدة الدرقية" في دارفور يثير المخاوف    مستشفى الكدرو بالخرطوم بحري يستعد لاستقبال المرضى قريبًا    "مثلث الموت".. عادة يومية بريئة قد تنتهي بك في المستشفى    وفاة اللاعب أرون بوبيندزا في حادثة مأساوية    5 وفيات و19 مصابا في حريق "برج النهدة" بالشارقة    عضو وفد الحكومة السودانية يكشف ل "المحقق" ما دار في الكواليس: بيان محكمة العدل الدولية لم يصدر    ضبط عربة بوكس مستوبيشي بالحاج يوسف وعدد 3 مركبات ZY مسروقة وتوقف متهمين    الدفاع المدني ولاية الجزيرة يسيطر علي حريق باحدي المخازن الملحقة بنادي الاتحاد والمباني المجاورة    حسين خوجلي يكتب: نتنياهو وترامب يفعلان هذا اتعرفون لماذا؟    من حكمته تعالي أن جعل اختلاف ألسنتهم وألوانهم آيةً من آياته الباهرة    بعد سؤال الفنان حمزة العليلي .. الإفتاء: المسافر من السعودية إلى مصر غدا لا يجب عليه الصيام    بيان مجمع الفقه الإسلامي حول القدر الواجب إخراجه في زكاة الفطر    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



المظالم: منح العاملين بشركة المواصلات العامة بالخرطوم (22) علاوة
عازة ابوعوف نشر في الراكوبة يوم 03 - 04 - 2016

كشف تقرير ديوان المظالم والحسبة العامة بولاية الخرطوم حول شركة المواصلات العامة، عن منح العاملين بشركة المواصلات العامة لولاية الخرطوم عدد 22 علاوة، بجانب صرف مرتب (10) اشهر اجمالي في العام.
وكشف التقرير الذي تحصلت (الجريدة) على نسخه منه، عن منح العامل علاوة دورية بعد انقضاء سنة على تعيينه، وبدل انتقال حيث يمنح كل العاملين بالشركة بدل انتقال بين السكن ومقر العمل.
وابان الديوان ان الشركة توفر عربات للاستعمال الكامل لشاغلي وظائف مديري الادارات ويستمر الاستعمال في حالة منحة الاجازات السنوية والمرضية، بالاضافة الى صرف بدل التمثيل والضيافة لتغطية الالتزامات الوظيفية والاجتماعية التي تفرضها عليهم طبيعة عمل الوظيفة، حيث بلغت قمة بدل الضيافة او التمثيل للدرجة الثالثة حسب الفئات، ففئة القطاع الثالث فما فوق تتقاضى (300) جنيه، والاولى والثالثة (250) جنيهاً.
واقر التقرير ان العامل يستحق بدل ميل لاية سيارة يمتلكها اذا طلب منه المدير العام استخدامها بانتظام في اداء الاعمال والمهام الرسمية ذات العلاقة بوظيفته، ولفت الى صرف بدل وجبة بواقع 30 جنيهاً في اليوم، بالاضافة الى بدل لبس بواقع مرتب شهرين في العام لكل عامل، وعلاوة المعيشية وعلاوة بدل إنابة بمخصصات وبدلات الدرجة الوظيفية التي ينوب عنها وعلاوة بدل مسؤولية تتراوح من 1500جنيه لمديري الادارات و1000 جنيه للدرجات الوظيفية حتى الدرجة الثالثة.
وشملت العلاوات الواردة في التقرير علاوة طبيعة عمل بلغت مرتب شهر في العام وعلاوة بدل سكن وعلاوة عبء اضافي وعلاوة بدل استدعاء تمنح للعاملين من الدرجة الخامسة واعلى الذين يتطلب وجودهم في العطلات وبعد ساعات العمل الرسمية وعلاوة بدل علاج بواقع مرتب شهرين في العام وعلاوة مؤهل وعلاوة بدل عدوى وتلوث للصرافين بواقع 200جنيه في الشهر.
كما يتم وفقاً لتقرير الديوان منح العاملين منحة العيدين التي تبلغ مرتب شهر لعيد الفطر وشهرين لعيد الاضحى، وعلاوة زواج للعاملين المتزوجين تبلغ 20جنيهاً شهرياً وعلاوة اطفال للعاملين الذين لديهم ابناء تبلغ 25جنيهاً لكل طفل.
كما يتم منح حافز تشغيل للسائقين والمحصلين بنسبة 10% من المرتب الاجمالي وللموظفين بنسبة 5% من المرتب الاجمالي، وعلاوة اتصالات حسب الوظيفة تتراوح مابين 50 الى 200جنيه في الشهر، بجانب بديل نقدي للترحيل اثناء الإجازة حيث يمنح العازب مرتب شهر والمتزوج مرتب شهرين والمتزوج وله ابناء مرتب 3 اشهر.
واشار التقرير الى دراسة اللائحة من قبل الديوان واتضح ان الكثير من موادها تحتاج اعادة صياغة، ولفت الى ان المزايا التي تتضمنها اللائحة من علاوات وبدلات شهرية وسنوية لم تراع فيها الاوضاع المالية للشركة التي تعاني من نزيف الخسارة يومياً.
وانتقد الديوان صرف راتب (10) اشهر اجمالي في السنة للعاملين غير الحوافز والعلاوات والبدلات الاخرى.
واعتبر الديوان ان موازنة تعويضات العاملين في الفصل الاول في ظل تطبيق الهيكل الراتبي ولائحة شروط خدمة العاملين تمثل نزيفاً لموارد الشركة.
الجريدة

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.