كواليس صادمة... كيف تعطلت صفقة تسليح الجيش السوداني في اللحظات الأخيرة؟    بالصورة.. الصحفي السوداني الشهير حسين خوجلي يستعيد بصره وسط سعادة أصدقائه ومتابعيه: (عودة البصر لصاحب البصيرة والوان وحمدا لله على السلامة أبو ملاذ)    الباشا طبيق : السيطرة على الكرمك تعيد تشكيل الخريطة العسكرية في السودان    تعديل وزاري مرتقب في السودان يشمل ست حقائب وزارية    11 دقيقة إضافية من النوم ليلا تساعد فى الوقاية من النوبات القلبية    13 حزمة لغوية جديدة لترجمة محادثات "واتساب"    سناب شات" يحوّل الصور إلى فيديو بالذكاء الاصطناعي    هل يكون محمد صلاح الصفقة الكبرى القادمة بالدوري الأمريكي بعد جريزمان؟    جلسة مع محمد صبحى في الزمالك.. اعرف السبب    استمرار محاولات الأهلي لإنهاء أزمة الشرط الجزائي مع توروب    يارا السكري تكشف لليوم السابع تفاصيل دورها فى فيلم صقر وكناريا    شاهد بالصورة.. فاتنة الإعلام السوداني تخطف الأضواء بأحدث إطلالة لها والجمهور يطيل الغزل في جمالها: (يا دووب كدة عيدنا)    باسم سمرة: الناس بقت تناديلى ب«زكى».. ونجاح عين سحرية توفيق من ربنا    ذكرى رحيل أحمد حلاوة.. ممثل جمع بين الهندسة والدكتوراه فى فلسفة الفنون    نصائح لوقاية مرضى حساسية الصدر من التقلبات الجوية والرياح    مشروبات تساعد على حرق الدهون بعد كحك العيد    اكتشاف مرض وراثي جديد يسبب الشيخوخة المبكرة والقصور الإدراكى    شاهد بالصور. الفنانة مروة الدولية تفاجئ الجميع وتعتزل الغناء وعازفها الشهير ينشر مراسلات واتساب بينهما أكدت فيها تمسكها بالقرار    بالصور.. مدارس أبو ذر الكودة تلزم أسرة طالب بدفع غرامة قدرها 100 ألف جنيه بسبب كسره مفتاح مروحة بالفصل ومتابعون يتصدون للدفاع عن المؤسسة    شاهد بالصورة والفيديو.. في تقليعة جديدة.. شباب سودانيون يلطخون صديقهم العريس ووزيره ب"ظهر الصابون" و"البودرة"    الهلال يواجه ضغط المباريات في رواندا    ((نار فلوران ولاجنة ريجيكامب؟؟))    جبريل يلتقي المبعوث الشخصي للأمين العام للأمم المتحدة إلى السودان    مهلة أخيرة للمخالفين: خيارات متعددة لمعالجة أوضاع التأشيرات المنتهية في السعودية    كيف تفاعل النجوم مع خبر رحيل صلاح عن ليفربول؟    ضبط 2800 قندول بنقو بالجزيرة في عملية نوعية لمكافحة التهريب    تعطيل الدراسة في الخرطوم    المريخ يكثف درجات إعداده ويتدرب بالصالة    النخبة بالخرطوم.. كيف؟    "تمبور" يكشف عن توجيهات صادرة جديدة    ترامب يصدر أوامره ويكشف تطورات مثيرة مع إيران    طهران ترد على تهديدات ترمب    هل مخالفة ترامب خلل في الكون؟!    هل تستطيع أمريكا احتلال جزيرة خارك الإيرانية؟    الأمن يداهم مخزن يبيع الوقود المهرب لعصابات التنقيب عن الذهب    تراجع معدّل التضخّم في السودان    بادي يصدر مرسوم تنظيم أعمال التعدين التقليدي وضبط آليات التعدين بالنيل الأزرق    رئيس الأهلي مدني وابنه يتعرضان لحادث مروع    المباحث تنهي مغامرات شبكة إجرامية متخصصة في الإحتيال علي أصحاب المحلات التجارية عن طريق اشعارات تطبيق بنكك المزيفة    شركة كهرباء السودان تحديث حول سير أعمال الصيانة الطارئة للشبكة القومية    توقّعات بارتفاع غير مسبوق في أسعار النفط    ضبط 238 كجم من "الآيس" وأسلحة بجانب نحاس بولاية البحر الاحمر    ضبط 238 كجم من "الآيس" وأسلحة بجانب نحاس بولاية البحر الاحمر    الشيخ بن زومة.. إلى جنة الخلد    أغلى علبة كعك في مصر تشعل مواقع التواصل    قيم الهلال المتوارثة يجب أن تبقى أبد الدهر    بنك السودان المركزي يصدر توجيهًا للمصارف    إبراهيم شقلاوي يكتب: الزراعة ما بعد اقتصاد الحرب    في زمن الضجيج.. القرآن بوصلة المعنى والسكينة    د.مزمل أبو القاسم يكتب: دموع الباز.. وزاهر! (2)    السودان.. الدفاع المدني يستعين ب"التوك توك"    طفح جلدي في رقبة الرئيس ترمب يثير تساؤلات حول صحته    ملتقي التحصين للعام 2025 ينعقد بحضور التحالف العالمي للقاحات والشركاء    صوت لا يغيب.. محمد رفعت ورحلة الآذان الخالد في رمضان    أجهزة الأمن السودانية تنهي مغامرات لص الصيدليات في عطبرة    شاهد بالفيديو.. الوطن يتعافى ويعود.. تزاحم مئات المصلين في صلاة التراويح بمسجد السيدة سنهوري بالخرطوم    شاهد بالفيديو.. الوطن يتعافى ويعود.. تزاحم مئات المصلين في صلاة التراويح بمسجد السيدة سنهوري بالخرطوم    السودان.. فكّ طلاسم"تبيدي للمجوهرات" في الخرطوم والتحقيقيات تفجّر مفاجأة    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



الري المصري.. نزاع العمال السودانيين والإدارة المصرية
نشر في الراكوبة يوم 03 - 04 - 2023

العمال السودانيون بلا تدرج وظيفي .. والفصل يتم بقرار أحادي
تخفيض العلاوة الدورية من (15) إلى (5) في المائة دون وجه حق!!
العمال يطالبون بأجر لا يقل عن (450) ألف جنيه في الشهر
تحقيق: التاج عثمان
**ما طبيعة وملابسات النزاع المحتدم متشابك التفاصيل الذي نشب مؤخرا بين عمال الري المصري السودانيين وبين الإدارة العامة لأبحاث النيل الشمالي (الري المصري)؟ .. وما طبيعة النقاط المطلبية التي يتمسك بها العمال السودانيون؟ .. وما وجهة نظر إدارة الري المصري فيها؟ .. وكيف عصف انقلاب (25) اكتوبر بلجنة تصحيح الأخطاء التي وجه بتشكيلها وكيل وزارة الري المصري؟ .. وما حقيقة وملابسات سرقة حديد ونحاس السفن من مخازن الري المصري بالشجرة؟ .. ولماذا فشلت مساعي وزيرة العمل لرفع اضراب العمال بالشجرة؟ .. وما قانونية فصل عدد من العمال بتفتيش الشجرة بواسطة إدارة الري المصري؟ ..وما هو الإجراء الذي اتخذه مكتب العمل بالخرطوم حيال شكوى العمال؟ .. وما القرار النهائي الذي توصلت إليه هيئة التحكيم التي شكلتها وزيرة العمل؟ .. (الحراك) تجيب على هذه الأسئلة والتساؤلات عبر هذا التحقيق**
هيئة التحكيم
بعد تأزم وتنامي الخلاف بين العمال السودانيين وإدارة الري المصري أصدرت وزيرة العمل والإصلاح الإداري المكلفة (ثريا حمد فرح) القرار الوزاري رقم (18) لسنة 2022م بتاريخ (25) سبتمبر 2022م، بتشكيل (هيئة تحكيم) من خمسة أعضاء بمن فيهم رئيس اللجنة، للفصل في النزاع القائم بين إدارة الري المصري والعاملين السودانيين، يترأسها قاضٍ لا تقل درجته عن قاضي محكمة عامة يرشحه رئيس الجهاز القضائي بالولاية.. واستنادا للقرار الوزاري المشار إليه، تقدم عمال الري المصري بالسودان (مدعين) بواسطة محاميتهم الأستاذة (عرفة إبراهيم محمد محمود) بعريضة دعوى لهيئة التحكيم ضد إدارة الري المصري بالسودان (مدعي عليها) لقبول عريضة الدعوى والفصل فيها وذلك للأسباب التالية:
عمال الري المصري (المدعين) تتفاوت سنين خدمتهم مع المدعى عليها (إدارة الري المصري بالسودان).. وهم يعملون بهياكل وظيفية مختلفة بكل مناطق الري المصري بالسودان.. وليس لديهم تدرج وظيفي لعدد سنين خدمتهم حتى المعاش.. كما أنهم يمنحون رواتب تختلف مبالغها من عامل لآخر حيث إن أعلى مرتب (65) ألف جنيه وأقل مرتب (13) الف جنيه.. ويتم فصل العاملين بقرار أحادي من المدعى عليها دون الرجوع للجهات المختصة وينفذ القرار إجبارا بواسطتها ويحرم العامل من حق الدفاع عن نفسه وحقوقه المالية.. ويتم فصل أغلب العمال المدعين بعد سنين خدمة معينة وبعدها بأقل من شهر يتم تعيينه مرة أخرى براتب جديد ويحرم من التأمين الاجتماعي ما يعد تحايلاً على القانون.. وليس هناك فرق او تعادل بين أجور العمال، إذ تجد عامل خدمته (40) سنة أجره يعادل أجر العامل الذي تم تعيينه قبل سنة أو أشهر.. ويُبتعث العاملون لمأموريات من إقليم لآخر على نفقتهم الخاصة.. ويعمل أغلب العاملين ساعات إضافية دون أن تحسب لهم.. كما يتم تحديد (21) في المائة بدل سكن، و(8) في المائة بدل علاج، و(25) في المائة تأمين اجتماعي من أجر العامل، وعدم حساب عدد سنين العامل الحقيقية بالتأمين الاجتماعي بل توضع حسب رغبة المدعى عليها.. وهناك علاوة دورية (15) في المائة حق مكتسب للعمال تم تخفيضها إلى (5) في المائة دون وجه حق.. ويتم خصم مبلغ (1000) جنيه من أي منحة تُعطى للعامل من قبل المدعى عليها بالرغم من توقيع العمال على استلامها كاملة.. وخصم مبالغ من العمال على مسروقات او أضرار على أدوات المدعى عليها دون التحقق من الفاعل.. هذه باختصار عدد من الأسباب التي وضعها عمال الري المصري بالشجرة أمام هيئة التحكيم لقبول عريضة الدعوى الخاصة بهم.
مطالب العاملين
ولكل ما تقدم من أسباب يطالب العاملون هيئة التحكيم الحكم لهم بالآتي:
أجر لا يقل عن (450) ألف جنيه من أجل اعالة أسرهم وتعليم أولادهم ومعيشتهم (حد الكفاف) ابتداءً من يناير 2023م .
عمل علاوة تراكمية (30) في المائة للتفرقة بين سنين خدمة كل عامل من عامل آخر وتحسب من مكونات الأجر الأربعة: (راتب غلاء معيشة ترحيل سكن).
استحقاق العلاوة الدورية بنسبة (15) في المائة من الراتب من شهر يوليو في كل سنة ميلادية حسب القرار (18) لسنة 2012م الصادر من رئيس الإدارة المركزية على أن تحسب بأثر رجعي من تاريخ القرار وتُعطى للعاملين المبالغ لكل عامل حسب راتبه.
ارجاع المفصولين من العمل حسب قرار مكتب العمل بتاريخ 21/3/2022م مع اعطائهم كامل حقوقهم عن فترة الايقاف.
الا يتم فصل العامل دون الرجوع والتشاور مع الجسم المفوض من قبل العاملين ومعرفة الاسباب، ويكون قرارا مشتركا للفصل بعد موافقة الجهات المختصة.
يتم ارجاع أي عامل يصدر قرار من الجهات المختصة بعد فصله مع كامل حقوقه.
ان يكون لعمال الري المصري الحق في التعبير عن آرائهم او الاضراب السلمي وذلك بعد اخطار الإدارة بطلبات الاضراب دون التعرض لهم بالفصل أو التهديد أوالمنع من دخول أماكن عملهم.
تعيين كوادر سودانية تكون مسؤولة مباشرة من العمال أمام الإدارة وتتابع حقوقهم وواجباتهم.
تعيين عمال المقاييس بالأجر المطلوب والمحدد لسنين خدمتهم اسوة بزملائهم العامين واستحقاقاتهم للتأمين الاجتماعي.
اعطاء العاملين بدل لبس كل ستة اشهر او مرتين في السنة.
اعطاء العمال الذين يعملون ساعات إضافية حقوقهم كاملة عن الساعات الاضافية مع الأجر الشهري.
رفض التنقلات غير القانونية بالنسبة للوظيفة، مع الموافقة على التنقلات لتغييرالمكان فقط.
ان تحسب فترة الاختيار حسب قانون العمل وما تجرى عليه من تعديلات.
عدم تطبيق لائحة الجزاءات دون موافقة الطرفين كتابة.
استرداد مبلغ التأمين الصحي الذي يقوم بصرفه العامل إذا لم يدخل ببطاقة التأمين من المخدم بعد احضاره الفواتير.
الا يتم خصم مبلغ (8) في المائة بدل التأمين الصحي، والا يخصم مبلغ (21) في المائة بدل السكن من العامل.
استرجاع اي مبلغ خصم من كل عامل من اي منحة اعطيت لهم.
على المدعى عليها دفع (17) في المائة من التأمين الاجتماعي.
أن يتم تغيير الأجر حسب الوضع الاقتصادي للبلاد عبر التحكيم بين الأطراف.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.