كاتمندو - ذكرت وسائل إعلامية اليوم أن دولة نيبال حظرت على النساء أقل من 30 عاما العمل فى دول الخليج بعد التقارير التي أفادت بتعرضهن للاستغلال . ونقل موقع هيمالايا نيوز عن وزير الإعلام راج كيشور القول " تردد أن الشابات العاملات يتعرض للاستغلال الجنسي و النفسى ". وقال " قرر مجلس الوزراء تحديد عمر معين لعمل السيدات فى دول الخليج " مضيفا إن النساء اللاتي يبلغن عن العمر أكثر من 30 عاما أقل عرضه للاستغلال . ووفقا للإحصاءات الرسمية فأن 244 ألف سيدة نيبالية تعمل فى دول الخليج ولكن 56 ألف فقط لديهن وثائق رسمية مع وزارة العمال الخارجية . ويشار إلى أن معظم النساء اللاتي يعملن فى نيبال تتراوحن أعمارهن بين 18 و 25 عاما ويذكر أن نيبال منعت السيدات من العمل فى الخليج ولكنها تراجعت عن هذه الخطوة عام 2010 . و قد انشأت الحكومة تدريباً إلزامياً للنساء اللواتي يغادرن للعمل في الخارج وتقدّم 10 دولارات أميركية كمبادرة نقدية لاستكمالها. لكنّ دونغانا من مركز إنقاذ العاملات النيباليات في الخارج تقول إنّ النساء نادراً ما يتسجلن للتدريب لأنّهن يعملن في الخارج بطريقة غير شرعية. بالإضافة إلى ذلك ثمة 53 مركز تدريب ولكن تقع كلّها في كاتماندو العاصمة، ولا يمكن أن تصل إليها النساء في المقاطعات النائية حيث يبحثن بنسبة أكبر عن العمل في الخارج. وتقول ناينكالا ثابا من اللجنة الوطنية للمرأة، وهي منظمة للنساء أسّستها الحكومة، إنّ بعض النساء شكّلن أهدافاً للإتجار بالبشر بسبب الافتقار إلى التوجيهات قبل المغادرة والتدريبات على المهارات. وتضيف أنّه في بعض الدول صدرت تقارير عن التمييز ضدّ النساء استناداً إلى عرقهن ولون البشرة. من جهتها تقول سارو جوشي، منسقة البرنامج الإقليمي في وكالة الأممالمتحدة للمرأة – النيبال، إنّه رغم ارتفاع عدد النساء المهاجرات في النيبال خلال السنوات الأخيرة لم يرفع هذا الميل من وضعهن الاقتصادي الاجتماعي بسبب نقص في الحقوق في البلد. وتقول:" ما زالت النساء في النيبال لا تتمتّع بحقوق التملك. لذا كلّ المال الذي يجنينه بعد سنوات من العمل الشاق يذهب مباشرة إلى رعاية زوجها أو أقاربه. وفي نهاية المطاف لا يملكن أي شيء". وتضيف أنّ الحكومة أرست سياسات تضمن للنساء حقوقاً متساوية مع الرجال، ولكنّ النيبال ما زالت بلداً ذات نظام أبوي لذا قيّدت التقاليد الاجتماعية تطبيق السياسات. وتختم جوشي بالقول:" على الحكومة إرساء سياسات ملموسة لترشيد حقوق النساء".
