أكد وزير تنمية الموارد البشرية والعمل د. جعفر عبد الله الالتزام ببرامج الجودة والتميز بكافة المؤسسات. وأشار في ختام ملتقى الجودة والتميز والذي نظمته أكاديمية الخرطوم للعلوم الإدارية للتشجيع على نظام الجودة ومعرفة كافة أوجه القصور، متعهداً بإنفاذ التوصيات. واستعرض مدير الجودة بمجموعة جياد الصناعية محمد الحسن الطيب تجربة شركة جياد في مجال الجودة والتميز، وقال إن تبني النظام الأوربي في الجودة والتميز انعكس إيجابياً على تطور الشركة، مما أدى لارتفاع الخبرات والتدريب للعاملين وتطوير آليات ومناهج التسويق، وقال إن أكثر من 95% من المقيِّمين للجودة في الوزارت من مجموعة جياد؛ مشيراً لسعي الشركة للترسيخ لتجربة ناجحة يستفيد منها الشركاء. ودعا مدير الجهاز المركزي للإحصاء السابق د.يس الحاج عابدين إلى الاعتماد في دعم الجودة على مستوى معين من المسؤولين في مستوى وكيل الوزارة لتوفير الدعم للتطبيق وقال (ظللنا نجيب الجودة من فوق)، مؤكداً على أهمية الإعداد النفسي لتطبيق الجودة. وقال مدير إدارة الترويج والشراكات بوزارة التنمية البشرية خبير معهد الجلود بالكوميسا د.عبد الرحيم محمد أحمد إن من أهم متطلبات عملية التقييم الذاتي التزام الإدارة العليا، مشيراً لتطبيق عملية الفحص السريع عبر نظام الرادار، مقراً بوجود بعض الأنشطة التي تحتاج للتحسين، كاشفاً عن 10 مشروعات للتحسين للعام 2018م بينها إعداد منهج للشراكات.
