هكذا كان السؤال ببساطته في قروب الباحثين السودانيين على فيس بوك من إحدى المشاركات- فرحة مون- وفي ذلك رصد محرر( كوش نيوز) آراء الأعضاء الذين تباينت وجهات نظرهم حول الموضوع لغرابة السؤال وتفاعل المشاركين معها إلى ذلك ندلف مباشرة لبعض الآراء دون ذكر الأسماء للتركيز على جوهر الفكرة وكيفية فهمهم للسؤال وإجاباتهم المختلفة حول السؤال ..جاءت مشاركة أحد الأعضاء دون تغيير في محتواها قائلاً: الإجابه على السؤال يحتاج للباقه الرد بحيث( ما تقلل من شأنك وما تشطح كتير في نفس الوقت حاول ترمي ليهم الكورة في ملعبهم وهم يقررو ، يللا في اللحظة دي حاول وضح ليهم عن مرتبك في الوظيفة السابقه وأنك بتطمح للأفضل وانو خبراتك السابقه في المجال بتأهلك ، (حاول انك ما تخت رقم معين في الإجابه عن الرقم ال دايرو خلي معشعش في رأسك ههههه ) وربي يوفق الجميع. هكذا كان رأي أحد الأعضاء بوجهة نظر مختلفة تنبي عن المكر وعن التحايل على السائل خاصة في إجابته (خلي معشعش في رأسك ) وأعقبها بضحكة . وختم حديثه بكتابته للإجابة النموذجية قائلاً: الإجابة هي أن تقول : ((حسب تفاصيل الوظيفة . وانا واثق بأن مؤسستكم ستقدر مجهودي)) . وفي مداخلة أخرى قال أحد المشاركين بأنه ليست لديه إجابة نموذجية وتابع قائلاً: (ما عندي اجابة نموذجية لكن عندي نصيحة …. موضوع تحديد مدى (رينج) … أثبت أنو خاطئ … الا في حالة ان الشخص من البداية عايز اقل رقم في الرينج بتاعو …. لان المدراء و اصحاب الشركات في العادة.. حايدوك اقل رقم في الرينج) . وقال آخر حسب تجربته مع إحدى لجان الإختيار في الوظائف بأنهم قالوا له لو أديناك راتب أقل من البتاخدو حالياً بتشتغل معانا؟ إجابتي : أكيد معاكم لأنه(…) وكسرتة ليهم تلجة لمن اللجنة قعدت تضحك وقال إن الإجابة تكون كالتالي : (متوقع آخد الراتب البيتناسب مع خبرتي و كفاءتي و مع سلم الرواتب الموجود لدي شركتكم . وفي مشاركة أخرى قالت إحدى المشاركات أقول لهم أن .. لا يقل عن كذا (..) أوضح لهم أن الوظيفة ومتوسط الراتب بتاعها في عدد من الشركات ..كذا ..عشان توريهم انك مقيمة روحك وحتبذلي جهد، تستحقي عليهو اجر. وفي منحى آخر قال أحد المشاركين في قروب الباحثين السودانيين . (أقول ليهم أنا أفضل تشوفو شغلى وتقيمو براكم بعدفترة من الزمن عشان أنا ما أظلمكم ولا أظلم نفسي وبعدها نقيم أنا أستحق راتب كم غير الراتب الأساسي الموضوع للوظيفة حسب حساباتكم . الخرطوم (كوش نيوز)
