انفاذا لمقررات واهداف الخطة الخمسية كثفت الدولة اخيراً وبالتعاون مع القطاع الخاص برامج رفع قدرات العاملين ورفع الكفاءة الادارية والانتاجية على مستويين القطاع العام والخاص للعاملين كافة لايجاد كوادر مؤهلة تقوم على تنفيذ تلك الخطط ولتحقيق هذا الهدف خرج المؤتمر الدولي الرابع للموارد البشرية، والذي نظمه المركز الدولي للجودة حول ادارة الموارد البشرية اللالكترونية، والذي يأتي ضمن سلسلة مؤتمراته لتفعيل مفهوم تنمية القدرات البشرية خلص الى: وضع منهج عام لثقافة الوقت واهميته وتفعيل نقل تجارب المؤسسات والشركات واقامة مثل هذه المؤتمرات في الولايات بدعم من المالية وبنك السودان، مع تشجيع الدولة لانفاذ وتفعيل وقياس واستخدام الحلول الالكترونية في جميع المجالات . واكد المشاركون في المؤتمر اهمية تفعيل برامج التدريب في الفترات المقبلة لمقابلة التحديات القادمة ولخلق نوع من المنافسة في سوق العمل خاصة في ظل تدفق العمالة الاجنبية اخيراً للبلاد. واكد وزير العمل اليسون مناني مقايا اهتمام وزارته بتوفير البيئة المناسبة للعامل باعتباره اساس التنمية مؤكدا اهتمامه ببناء القدرات على مستويات الحكم الثلاثة، داعيا القطاع الخاص الى لعب دور أكبر في تدريب الكوادر عبر تفعيل دور مراكز التدريب المختلفة. ورغم ان الفترة الاخيرة شهدت تطورا في مجال التدريب من مؤسسات القطاع العام والخاص الا أن المردود لم ينعكس حتى الان بالصورة المطلوبة، ويقول مدير المركز الدولي للجودة عاطف عبدالرحمن ان البلاد تشهد هجمة كبيرة من تدفق العمالة الاجنبية للبلاد قائلا ان التحدي الاكبر الذي يواجه مراكز التدريب هو رفع كفاءة العامل السوداني وذلك لمواجهة المنافسة القادمة، مشيرا الي ان المركز يخطط لتنفيذ عدد من الدورات التدريبية خلال هذا العام بعد ان قام بتنظيم اكثر من (190) دورة تدريبية في العام الماضي في مختلف المجالات.