(BBC) يعتقد العلماء أن الموظفين الذين يضغطون على أنفسهم للعمل أثناء المرض يعرضون أنفسهم لمخاطر قد تودي بحياتهم. فقد أظهرت دراسة أجريت على عشرة آلاف موظف مدني على مدار عشر سنوات أن الموظفين الذين لا يحصلون على عطلة أثناء مرضهم تتضاعف فيما بينهم نسبة الوفاة. واكتشف فريق البحث التابع لجامعة كولدج لندن أن الأشخاص الذين يذهبون إلى أعمالهم وهم مصابون حتى بالزكام، يتعرضون لمخاطر الإصابة بأمراض القلب. وقال بروفيسور سير ميتشيل مارموت، الذي يرأس هذه الدراسة، إن الموظفين الذين يعملون أثناء مرضهم لا يدركون حجم المخاطرة. جراثيم وقال بروفيسور مارموت: "العديد من الناس يضغطون على أنفسهم للذهاب إلى العمل وهم يعانون من المرض، ولا يعرفون المخاطر التي قد تترتب على ذلك". وقال: "بعيدا عن المساهمة في نشر أمراضهم بين زملائهم، فإنهم قد يعرضوا أنفسهم لمخاطر قد تودي بحياتهم". وقد قارن الباحثون نسب الحضور إلى العمل بالتقارير الصحية للموظفين الحكوميين، واكتشفوا أن ما بين ثلاثين إلى أربعين بالمئة من بين هؤلاء الذين لم ينقطعوا عن العمل خلال مرضهم، ظهرت بينهم أمراض القلب. وقد رحبت دكتور شارمين جريفيث، من مؤسسة أمراض القلب البريطانية، بهذا التقرير، وقالت إن النتائج الأخيرة أكدت الأبحاث السابقة، والتي أظهرت أن الضغط في العمل قد يتسبب في مخاطر يتعرض لها القلب. وقالت: "العديد من الناس يعانون من الضغط بأكثر من شكل، ولكن الناس تشعر بالضغط بشكل أكبر عندما يشعرون بأنهم لا يسيطرون تمام السيطرة على أعمالهم، أو عندما يكونون مطالبين بأكثر مما يحتملون". وقال بول سيلرز، موظف السياسات في اتحاد النقابات البريطانية، إن الاكتشافات "خطيرة للغاية". وقال: "إذا كان ذلك صحيحا، فهو يؤكد ما كنا نردده دائما، وهو ضرورة التوقف عن العمل في حالات المرض". وقال: "بعض الناس، وخاصة هؤلاء الذين يعملون في أعمال تتطلب البقاء في العمل لأطول وقت ممكن، يظلون في أعمالهم حيث يؤمنون أن الترقيات ترتبط بطول الفترات التي يقضونها في مكاتبهم". الضغط وأضاف: "نريد نشر هذه الرسالة التي تقول إن ذلك لن يساعد على زيادة الإنتاجية، ويبدو من النتائج الأخيرة أنه أمر غير صحي". غير أن معهد المديرين قلل من أهمية الربط بين العمل وأمراض القلب. وقال ناطق باسم المعهد: "يبدو لنا أنه من الخطأ الربط بين الضغط والتوتر وأمراض القلب بالعمل، إنما المرض هو الذي يؤدي إلى هذه المخاطر". وقال: "ربما تعرض نفسك للمخاطر عندما تقوم بالكثير من العمل أثناء المرض، ومثال ذلك رعاية الأطفال". وأنكر أن يكون بعض العمال مضطرين للذهاب إلى العمل أثناء مرضهم. وقال: "الموظفون يدركون أنه من الضروري انقطاع الشخص عن العمل إذا كان مريضا".