-أكد الدكتور الصادق الهادي المهدي، وزير تنمية الموارد البشرية، أن إنشاء وزارة لتنمية الموارد البشرية هو اهتمام واضح من رئاسة الجمهورية والدولة بالعنصر البشري، مشيراً إلى أن إنشائها جاء في العام 2010 ، وتم دمجها مع وزارة العمل في العام 2012 ثم أسست مرة أخرى في العام 2014 م وهي معنية بالخدمة المدنية ولها تدخلات في القطاع الخاص والجهات غير الحكومية. وقال الصادق في منبر طيبة برس، ظهر اليوم، خلال استضافته للحديث حول البرنامج القومي لبناء القدرات، هو رؤية جديدة للترقي الوظيفي وأن البرنامج القومي لبناء القدرات هو أحد ثمانية برامج في إصلاح الدولة وإصلاح الخدمة المدنية ويعتبر أهم بند من بنودها، مشيراً إلى أن الخدمة المدنية تهدف إلى الارتقاء بالإنسان وخدمته والارتقاء بالدولة في كافة المجالات خاصة الاقتصادية. وأشار الهادي إلى أن برنامج إصلاح الدولة يتمثل في ثلاث مجالات رئيسة هي الإصلاح السياسي و الإصلاح الاقتصادي والإصلاح الاجتماعي والثقافي وإصلاحات أخرى هي إصلاح الإعلام و إصلاح العلاقات الخارجية والإصلاح القانوني وإصلاح الخدمة المدنية. وأكد أن البرنامج القومي لبناء القدرات يحتوي على مشروعات وبرامج مختارة يتم التركيز فيها على السياسة الوطنية الشاملة لتنمية الموارد البشرية لتسهم في زيادة الإنتاج والإنتاجية بزيادة الصادرات وخفض الواردات ووجود فرص عمل حقيقية، مشيراً إلى أن زيادة الإنتاج والإنتاجية وتحسين الاقتصاد لا يتم إلا عبر التدريب وبناء القدرات . وذكر الوزير أن البرنامج القومي لبناء القدرات يتمثل في خطة قومية سنوية تستهدف تمكين الشباب والخريجين لتدريبهم عبر سياسة العمل الحر، حيث تستهدف خطة العام 2018 م تدريب 182 ألف و792 من منسوبي الخدمة المدنية وجهات أخرى، بتمويل قدره 191 مليون، بنسبة 65 % تمويل من المالية و35 من الشركاء، مشيراً لاستهداف الخطة لعشرة قطاعات بالدولة بتصنيف وفق برامج محدد وفقا لسياسة كل وزارة، مشيراً لاختيار نوعين من التدريب: تدريب أساسي لمداخل الخدمة، وتدريب مستمر للوظائف الوسطى والعليا مع ربط الدورات التدريبية بالترقي الوظيفي. وأشار الصادق لتحسن ملف العلاقات الخارجية حيث شارك السودان لأول مرة في جمعية عمومية المنظمة العربية وأيضا في المجلس الإفريقي للبحث الإداري للتدريب، مشيراً إلى إنشاء اتفاقيات ثنائية مع بعض الدول منها عمان وموريتانيا وبريطانيا
