- أعلن مساعد رئيس الجمهورية د.جلال الدقير عن تبني الدولة لمشروع التغيير الثقافي المؤسسي الذي اعلنت عنه صباح اليوم الشركة القابضة لمطارات السودان في حفل الانطلاق للمشروع بقاعة الصداقة بمشاركة وزير تنمية الموارد البشرية التوم سليمان ووزير الثقافة الطيب حسن بدوي و وزير الدولة بالدفاع يحي محمد خير وعدد من قيادات المؤسسات الحكومية والخاصة والشركات العاملة في قطاع الطيران . وقال الدقير ان إنطلاقة المشروع تعتبر بشرى لكل المؤسسات في القطاعين العام والخاص بعد ان توفرت له عناصر النجاح الممكنة واعتبرها بداية للطريق الصحيح نحو تطوير الخدمات وترقيتها عبر مشروع نهضوي مكتمل الأركان مؤكداً علي رعاية الرئاسة للبرنامج بمختلف مراحله ، واضاف بالقول :" قوانين الدنيا ولوائحها لاتعمل شيئا اذا لم نغير في واقعنا الذي نعيشه ونغير من السلوك الانساني للعامل، وسعدت جدا لهذا المشروع الذي اخضع لدراسة تشخيصية للبيئة الثقافية الموجودة." واشار الدقير الى حجم المسؤولية على عاتق الشركة القابضة للمطارات من خلال تقديم صورة حسنة للبلاد وزاد قائلا:" هي النافذة التي يطل منها الناس على السودان وتنصهر في صالاتها الحضارات وهي المرآة الاولى التي ينظر من خلالها الى البلاد." ومن جانبه قال وزير الثقافة الطيب حسن بدوي ان مطارات السودان تعبر عن قيم البلاد وحضارة انسانها، وهذا المشروع يعبر عن الهوية الوطنية لانسان السودان. واعلن بدوي دعم وزارة الثقافة للمشروع من خلال استخدام المنتوج الثقافي لتعزيز القيم الكبرى التي يطرحها المشروع وقال:" نريد ان نقدم انفسنا من خلال هذا المشروع ونعلن دعم التجربة وطرحها في كل السودان." واشار وزير تنمية الموارد البشرية التوم سليمان الى اننا نعيش في مرحلة جديدة قوتها الامم والشعوب وقال:" القوة البشرية اصبحت معيارا حاسما في قوة وتطور الدول وصار الاستثمار في رأس المال البشري. وعبر الوزير عن سعادته بانطلاق المشروع والمبادرة الجديدة التي تعمل على تحفيز تغيير سلوك العاملين وتطويرهم. من ناحيته قال المدير العام للشركة القابضة لمطارات السودان المهندس محمد عبدالعزيز أن الدولة حريصة منذ انطلاق برنامجها الاصلاحي الشامل في اصلاح الخدمة المدنية ورفع كفاءاتها وزاد :" نحن في الشركة القابضة نقدم مقاربة ادارية جديدة في صناعة الطيران بالسودان لديها تشريعاتها واداراتها، صناعة الطيران هي الصناعة الاولى في العالم ومطلوبات الامن والسلامة تلتزم بالوقت في الانتقال من نقطة الى نقطة اخرى وترتكز على جودة الخدمات والاهتمام بالزبائن واحترامهم . واشار عبدالعزيز الى ان البرنامج الاصلاحي لقطاع الطيران باستراتيجيته (3*3 )شهد حراكا قانونيا وإدارياً غير مسبوق وتحولا شهدت عليه اراتفاع مؤشرات السلامة وفصل الجسم الرقابي عن الجسم التشغيلي. واضاف: " من خلال دراسة لمدة عام داخل المؤسسة حول برنامج التغييير الثقافي المؤسسي تبنينا من خلالها الاهتمام بالعنصر البشري وضرورة العمل على تطويره مهنيا واحداث تحول في سلوك العاملين من خلال تبني افكار ابداعية تقوم على الاقتناع والرغبة في التطور." وشمل برنامج الاحتفال على ورقة علمية حول التغيير الثقافي المؤسسي وورقة حول حقوق المستهلك " حقوق المسافر" ط . ف
