سودارس : وزارة العمل السعودية تجيب على مجموعة من الاستفسارات الافتراضية

دورات تعريفية بالمنصات الرقمية في مجال الصحة بكسلا د. الشفيع خضر سعيد يكتب: الدور العربي في وقف حرب السودان السودان.."الشبكة المتخصّصة" في قبضة السلطات مقتل 68 مهاجرا أفريقيا وفقدان العشرات إثر غرق قارب ريال مدريد لفينيسيوس: سنتخلى عنك مثل راموس.. والبرازيلي يرضخ نقل طلاب الشهادة السودانية إلى ولاية الجزيرة يثير استنكار الأهالي السودان..إحباط محاولة خطيرة والقبض على 3 متهمين توّترات في إثيوبيا..ماذا يحدث؟ اللواء الركن (م(أسامة محمد أحمد عبد السلام يكتب: موته وحياته سواء فلا تنشغلوا (بالتوافه) مسؤول سوداني يردّ على"شائعة" بشأن اتّفاقية سعودية دبابيس ودالشريف منتخبنا المدرسي في مواجهة نظيره اليوغندي من أجل البرونزية بعثة منتخبنا تشيد بالأشقاء الجزائرين هل محمد خير جدل التعين واحقاد الطامعين!! دقلو أبو بريص أكثر من 80 "مرتزقا" كولومبيا قاتلوا مع مليشيا الدعم السريع خلال هجومها على الفاشر شاهد بالفيديو.. بلة جابر: (ضحيتي بنفسي في ود مدني وتعرضت للإنذار من أجل المحترف الضجة وارغو والرئيس جمال الوالي) اتحاد جدة يحسم قضية التعاقد مع فينيسيوس حملة في السودان على تجار العملة إعلان خارطة الموسم الرياضي في السودان غنوا للصحافة… وانصتوا لندائها توضيح من نادي المريخ حرام شرعًا.. حملة ضد جبّادات الكهرباء في كسلا تحديث جديد من أبل لهواتف iPhone يتضمن 29 إصلاحاً أمنياً شاهد بالفيديو.. بأزياء مثيرة وعلى أنغام "ولا يا ولا".. الفنانة عشة الجبل تظهر حافية القدمين في "كليب" جديد من شاطئ البحر وساخرون: (جواهر برو ماكس) امرأة على رأس قيادة بنك الخرطوم..!! وحدة الانقاذ البري بالدفاع المدني تنجح في إنتشال طفل حديث الولادة من داخل مرحاض في بالإسكان الثورة 75 بولاية الخرطوم المصرف المركزي في الإمارات يلغي ترخيص "النهدي للصرافة" الخرطوم تحت رحمة السلاح.. فوضى أمنية تهدد حياة المدنيين أول أزمة بين ريال مدريد ورابطة الدوري الإسباني "الحبيبة الافتراضية".. دراسة تكشف مخاطر اعتماد المراهقين على الذكاء الاصطناعي أنقذ المئات.. تفاصيل "الوفاة البطولية" لضحية حفل محمد رمضان بزشكيان يحذِّر من أزمة مياه وشيكة في إيران لجنة أمن ولاية الخرطوم تقرر حصر وتصنيف المضبوطات تمهيداً لإعادتها لأصحابها انتظام النوم أهم من عدد ساعاته.. دراسة تكشف المخاطر خبر صادم في أمدرمان اقتسام السلطة واحتساب الشعب شاهد بالصورة والفيديو.. ماذا قالت السلطانة هدى عربي عن "الدولة"؟ شاهد بالصورة والفيديو.. الفنان والممثل أحمد الجقر "يعوس" القراصة ويجهز "الملوحة" ببورتسودان وساخرون: (موهبة جديدة تضاف لقائمة مواهبك الغير موجودة) شاهد بالفيديو.. منها صور زواجه وأخرى مع رئيس أركان الجيش.. العثور على إلبوم صور تذكارية لقائد الدعم السريع "حميدتي" داخل منزله بالخرطوم إلى بُرمة المهدية ودقلو التيجانية وابراهيم الختمية رحيل "رجل الظلّ" في الدراما المصرية... لطفي لبيب يودّع مسرح الحياة زيادة راس المال الاسمي لبنك امدرمان الوطني الي 50 مليار جنيه سوداني وفاة 18 مهاجرًا وفقدان 50 بعد غرق قارب شرق ليبيا احتجاجات لمرضى الكٌلى ببورتسودان السيسي لترامب: ضع كل جهدك لإنهاء حرب غزة تقرير يسلّط الضوء على تفاصيل جديدة بشأن حظر واتساب في السودان استعانت بصورة حسناء مغربية وأدعت أنها قبطية أمدرمانية.. "منيرة مجدي" قصة فتاة سودانية خدعت نشطاء بارزين وعدد كبير من الشباب ووجدت دعم غير مسبوق ونالت شهرة واسعة مقتل شاب ب 4 رصاصات على يد فرد من الجيش بالدويم دقة ضوابط استخراج أو تجديد رخصة القيادة مفخرة لكل سوداني أفريقيا ومحلها في خارطة الأمن السيبراني العالمي الشمالية ونهر النيل أوضاع إنسانية مقلقة.. جرائم وقطوعات كهرباء وطرد نازحين السودان.. مجمّع الفقه الإسلامي ينعي"العلامة" ترامب: "كوكاكولا" وافقت .. منذ اليوم سيصنعون مشروبهم حسب "وصفتي" ! بتوجيه من وزير الدفاع.. فريق طبي سعودي يجري عملية دقيقة لطفلة سودانية نمط حياة يقلل من خطر الوفاة المبكرة بنسبة 40% عَودة شريف لماذا نستغفر 3 مرات بعد التسليم من الصلاة .. احرص عليه باستمرار

شكرا على الإبلاغ!

سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.

وزارة العمل السعودية تجيب على مجموعة من الاستفسارات الافتراضية

الراكوبة نشر في الراكوبة يوم 18 - 05 - 2013

أجابت وزارة العمل من خلال مجموعة من الاستفسارات الافتراضية عن الكثير من الأسئلة التي تهم العمالة الوافدة والمتعلقة بحملة تصحيح الأوضاع الجاري تنفيذها حالية لدعم وتحفيز الباحثين عن تصحيح أوضاعهم من العمالة والوافد وكذلك أصحاب المنشآت.
ونشرت الوزارة من خلال موقعها الإلكتروني على شبكة الانترنت إجابات لنماذج من الأسئلة المهمة يمكن للعامل وصاحب المنشأة الاستفسار عنها لافتة إلى أن تلك المعلومات تخدم كل الجنسيات بدون استثناء للتمتع بمزايا المهلة الملكية الخاصة بتصحيح أوضاع المخالفين دون التعرض للعقوبات والغرامات المرتبطة بالمخالفات في هذا الشأن.
وكشفت الوزارة أن من أهم الشروط الواجب توافرها في مقدم طلب التصحيح أن يكون حاملا لجواز سفر عليه تأشيرة دخول المملكة أورخصة الإقامة لكي يستفيد من المهلة الممنوحة لتصحيح الأوضاع وعليه فإن المتسللين إلى المملكة والعمالة التي لا تملك وثائق رسمية توضح شخصيته أو صاحب العمل الذي استقدمه ليس لهم لدى وزارة العمل أي إجراء تصحيحي وعليهم مراجعة الجوازات.
وفيما يلي بعض إجابات الاستفسارات التي كشفت عنها وزارة العمل:
بنجلاديش وتشاد
1. هل تشمل ضوابط الفترة التصحيحية الجنسية البنجلاديشية والتشادية؟
تشمل هذه الضوابط خلال المهلة التصحيحية جميع جنسيات العمالة بلا استثناء كما يتم خلال فترة التصحيح السماح للمنشآت بتجاوز النسب المحددة للجنسيات في تركيبة كل منشأة تسهيلا لعملية التصحيح ولاستيعاب الأعداد الراغبة في تصحيح أوضاعها، ولا يشمل هذا السماح طلبات الاستقدام.
2. ما المهن التي يمكن للعامل التغيير اليها؟
يمكن العامل من تغيير المهنة (في ما عدا المهن المقصورة على السعوديين) حسب حاجة صاحب العمل ووفقا لمؤهلات العامل التي يحملها ووفقا للضوابط المنظمة لذلك. مع ملاحظة أن مسؤولية التأكد من قدرات العامل عند تغيير مهنته تقع على صاحب العمل. ويمكنك تغيير المهنة إلكترونيا بسهولة من خلال موقع الوزارة للخدمات الإلكترونية. ويجب زيارة مكتب العمل لتغيير المهن التي تتطلب شهادات مهنية (مثل المهن الطبية والهندسية).
علما بأن المهن المقصورة على السعوديين: 1- كبير إداري موارد بشرية، 2- مدير شؤون الموظفين، 3- مدير شؤون عمل وعمال، 4- مدير علاقات الأفراد، 5- اختصاصي شؤون الأفراد، 6- كاتب شؤون الأفراد، 7- كاتب توظيف، 8- كاتب شؤون موظفين، 9- كاتب دوام، 10- كاتب استقبال عام، 11- كاتب استقبال فندقي، 12- كاتب استقبال مرضى، 13- كاتب شكاوى، 14- أمين صندوق، 15- حارس أمن خاص، 16- معقب، 17- ناسخ أو مصلح مفاتيح، 18- مخلص جمركي، 19- العاملات في محلات المستلزمات النسائية.
أربع خدمات
3. كيف يمكن للعمالة تصحيح وضعها خلال الفترة التصحيحية؟
يوجد أربع خدمات تصحيحية:
1. العودة للعمل مع صاحب العمل وإلغاء بلاغ التغيب
2.نقل الخدمة إلى صاحب عمل جديد في النطاق الأخضر أو البلاتيني
3.تعديل المهن بغض النظر عن نطاق المنشأة وعن نشاطها
4. مغادرتها نهائيا مع استثناءات الرسوم والغرامات وتسجيل البصمة عند المغادرة.
4. هل يشمل التصحيح الوافدين المتأخرين عن المغادرة من الحج والعمرة والعمالة المتغيبة (هاربة)؟
تشمل الحملات التصحيحية الأشخاص ذوي الوثائق الرسمية وهي:
جواز سفر يحمل تأشيرة دخول للمملكة أو رخصة الاقامة وعليه فإن المتسللين إلى المملكة والعمالة التي لا تملك وثائق توضح شخصيته او صاحب العمل الذى استقدمه ليس لدي وزارة العمل أي إجراء تصحيحي لهم وعليهم مراجعة الجوازات. ولذلك فإن الحملة تشمل الوافدين من متخلفي الحج والعمرة الذين دخلوا إلى المملكة قبل تطبيق نظام البصمة بتاريخ 28/6/1429ه. كما تشمل فترة التصحيح جميع العمالة المتغيبة من المنشآت والعمالة المنزلية.
5. ما المدة الزمنية لفترة التصحيح وهل هناك احتمالية لتمديدها؟
تنتهي الفترة التصحيحية في 25/8/1434ه الموافق 3/7/2013م ولا يوجد خطة أو احتمالية لتمديد الفترة التصحيحية.
6. هل يشمل التصحيح الانشطة المنتهية تراخيصها؟
لابد أن تكون المنشأة بتراخيص سارية المفعول.
7. هل سيتم السماح بإلغاء بلاغات الهروب السابقة (تغيب العمالة)؟
نعم وذلك في حال رغبة العامل في العودة إلى صاحب العمل الأصلي أو نقل خدماته أو المغادرة النهائية.
8.هل استقبال طلبات نقل الخدمات مع تعديل المهن عن طريق موقع الوزارة أو مراجعة المكتب؟
يمكن تصحيح أوضاع العمالة الوافدة (نقل الخدمات، تغيير المهنة... وغيره) بسهولة من خلال الخدمات الإلكترونية لوزارة العمل طالما أن المنشأة قامت بتفعيل المستوى الثاني للخدمات الإلكترونية. ولتفعيل المستوى الثاني للخدمات الإلكترونية يجب زيارة مكتب العمل.
كما يسمح للمنشآت بتعديل مهن العمالة الوافدة لديها عبر الخدمات الإلكترونية بغض النظر عن نطاق المنشأة وعن نشاطها خلال الفترة المحددة لتصحيح الأوضاع وفق الضوابط المنظمة لذلك ودون رسوم خلال فترة التصحيح.
تجاوز النسب
9. هل هناك فتح لنسبة العمالة المحددة بنسبة معينة من العمالة الموجودة على المنشآت مثل اليمني والهندي والباكستاني خلال فترة التصحيح؟
يتم خلال فترة التصحيح السماح للمنشآت بتجاوز النسب المحددة للجنسيات في تركيبة كل منشأة تسهيلا لعملية التصحيح ولإستيعاب الأعداد الراغبة في تصحيح أوضاعها، ولا يشمل هذا السماح طلبات الاستقدام.
10.هل الوافدون الحاصلون على تأشيرة زيارة عمل تشملهم حملة التصحيح؟
لا تشمل الحملة التصحيحية من هم على زيارة عمل وتمكينهم من العمل، وعليهم المغادرة والعودة على تأشيرة عمل.
11. في حال أن صاحب عمل انتهى تراخيصه ولم يتم التجديد وبهذا لا يمكن تجديد رخصة العمل هل يمكن البحث عن صاحب عمل آخر؟
نعم ويمكن نقل العمالة دون الحاجة لموافقة صاحب العمل في حال انتهاء رخصة العمل.
12.هل يمكن نقل خدمات وتعديل مهنة وافد خياط نسائي حيث ان التعليمات لا تجيز نقلة؟
نعم وحيث انه يسمح للمنشآت بتعديل مهن العمالة الوافدة لديها بغض النظر عن نطاق المنشأة وعن نشاطها خلال الفترة المحددة لتصحيح الأوضاع وفق الضوابط المنظمة لذلك كما يسمح بتعديل المهن للعمالة الوافدة (المنزلية وغير المنزلية) دون رسوم خلال فترة التصحيح.
اسئلة تقنية بشأن خدمات الفترة التصحيحية
1. في حال طلب المغادرة النهائية هل يحتاج العامل لمراجعة مكتب العمل لعمل الاجراءات؟
لا يحتاج العامل لمراجعة مكتب العمل للحصول على أي اجراءات متعلقة بوزارة العمل ويمكن التواصل مباشرة مع ادارة الوافدين بوزارة الداخلية لاستكمال اجراءات الخروج النهائي. ويتم الاعفاء من العقوبات والغرامات المرتبطة بالمخالفات ورسوم الإقامة ورخصة العمل عن الفترات السابقة، مع أخذ البصمات بهدف تحديث البيانات علما بأن هذا الإجراء لن يمنع العامل من العودة إلى المملكة للعمل مجددا إذا حصل على تأشيرة عمل جديدة. لتقديم الخدمة بشرط أن يتم التحقيق من وجود او عدم وجود بلاغ تغيب أو قضية عمالية وذلك بالربط مع الجوازات.
2. في حال طلب الوافد العامل في منشأة العودة لدى صاحب العمل الاصلي مع وجود بلاغ تغيّب مسجّل قبل بدء الحملة التصحيحية هل يُمكّن العامل من العودة لصاحب العمل الاصلي؟
نعم بالشروط التالية: أن يكون من حق المنشأة اصدار رخصة عمل وفق ضوابط نطاقات والغاء بلاغ التغيّب واستكمال تصحيح وضع العامل.
3. بالنسبة للعمالة المنتهية وثائقهم النظامية، هل يُمكن العامل من تصحيح وضعه؟
نعم بأحد الطرق التالية: طلب المغادرة النهائية ويجب على العامل التوجه للجوازات مباشرة ولا يتطلب منه مراجعة مكتب العمل. أو عودة العامل إلى صاحب العمل الاصلي في حال أن صاحب العمل في النطاق الأخضر أو البلاتيني ويقوم بذلك عبر مراجعة مكتب العمل ثم الجوازات أو نقل خدمات العامل إلى منشأة أخرى في النطاق الأخضر أو البلاتيني ويقوم بذلك عبر الخدمات الإلكترونية لوزارة العمل أو مراجعة مكتب العمل لتقديم الطلب ثم الجوازات لإصدار رخصة الإقامة
4. هل يتم نقل خدمات العمالة إلى منشأة جديدة؟
لا يتم نقل خدمات العمالة خلال فترة التصحيح إلى منشاة جديدة تم تأسيسها بفتح ملف في وزارة العمل بعد تاريخ بداية الفترة التصحيحية (الموافق 25 جمادى الأولى 1434ه).
العمالة المتغيبة
5. في حال طلب العامل المنزلي نقل خدماته إلى صاحب عمل اخر (أفراد)، هل يمكن العامل من ذلك؟
نعم يسمح للعمالة المنزلية المتغيبة عن العمل (التي قدمت عليها بلاغات هروب) أو التي انتهت رخص إقامتها بتصحيح أوضاعها إما بالعودة للعمل مع أصحاب العمل الحاليين إذا حصل توافق بينهم، أو نقل خدماتهم إلى أصحاب عمل آخرين كعمالة منزلية وفقا للشروط التالي ألا يزيد إجمالي عدد العمالة المنزلية لدى الأسرة الواحدة عن 4 عمالة منزلية بعد عملية النقل. ولا يشترط موافقة صاحب العمل الحالي يتم ذلك بمراجعة الجوازات مباشرة ولا يتطلب مراجعة مكتب العمل
6.هل يمكن تعديل مهن الوافدين الزراعيين والرعاة والسائقين الخاصين إلى عمالة منشآت؟
نعم في حالة وجود بلاغ تغيب أو التي انتهت مدة صلاحية رخصة الإقامة يسمح بالانتقال إلى صاحب عمل منشأة بدون موافقة صاحب العمل ويقوم بمراجعة مكتب العمل ليقوم المكتب بالإجراءات اللازمة وتمكينه من نقل الخدمة لمنشأة على أن تكون المنشأة في النطاق الأخضر أو البلاتيني.
وفي حال أنه غير متغيب ورخصة الإقامة سارية المفعول يمكنه أيضًا النقل بشرط موافقة صاحب العمل الحالي.
7. متى يتم تصحيح بيانات الوافدين المسجلة حالتهم تغيب ببيانات وزارة العمل بينما هم على رأس العمل بقاعدة بيانات الداخلية؟
توجد عدة خيارات أمام العامل خلال الفترة التصحيحية منها في حال طلب العودة لصاحب العمل الأصلي يقوم بالتوجه لمكاتب العمل والغاء بلاغ التغيب. وعند طلب المغادرة النهائية بعد أن يتم التحقيق من وجود أو عدم وجود بلاغ تغيب أو قضية عمالية يتم إخراجه عندها كخروج نهائي. كما يمكن للعامل نقل خدماته على منشأة أخرى.
8.هل نطاقات ملزمة بتصحيح الأوضاع؟
يعتمد على الخدمة المطلوبة لتصحيح الوضع: لنقل خدمات العمالة على المنشأة تطبق الشروط التالية: أن تكون المنشأة المراد النقل لها في النطاق الممتاز أو الأخضر ولديها القدرة على اصدار أو تجديد رخص العمل.
ويمكن تعديل مهن العمالة إلى اي مهنة ماعدا المهن المحصورة على السعوديين بقرار مجلس الوزراء.
أن لا يتم نقل أكثر من 4 عمال منزليين كحد أقصى إلى الكيانات الخضراء الصغيرة جدا (التي يبلغ عدد عمالتها 9 فأقل والتي وظفت سعودي واحد على الأقل سواء كان صاحب العمل نفسه أو قامت بتوظيف سعودي آخر بأجر لا يقل عن 3000 ريال) شريطة ألا يتجاوز إجمالي أعداد العمالة في الكيان الواحد 9 بعد النقل.
في حال نقل أن لا يؤدي نقل خدمة العامل المنزلي إلى منشآت القطاع الخاص التي يبلغ إجمالي عدد عمالتها 10 فأكثر إلى النزول دون النطاق الأخضر.
9. هل يشترط وجود رصيد للمنشأة طالب النقل للعمالة اثناء فترة التصحيح مع اخذ التعهد عليها بعدم النزول للنطاق الاحمر؟
لا، ولكن يسمح للمنشآت بنقل خدمات العمالة بالعدد الذي لا ينزل المنشآة إلى النطاق الاصفر.
10. كيف يتم تصحيح وضع عامل منشأة في حال عدم حصوله على تنازل من صاحب العمل ويرغب الوافد في نقل خدماته؟
في خلال الحملة التصحيحية يسقط طلب موافقة صاحب العمل على نقل الخدمة في الحالات التالية: في حال وجود بلاغ تغيب على العامل أو في حال انتهاء صلاحية رخصة العمل والإقامة وفي حال عدم إصدار رخصة عمل أو إقامة للعامل بعد الوصول للسعودية لمدة أكثر من 90 يوما،
ولكن يشترط التالي: على صاحب العمل الجديد ألا يمنح تأشيرة خروج نهائي أو خروج وعودة بعد اتمام عملية نقل الخدمات وذلك لمدة تسعين يوما من تاريخ النقل.
أن تكون المنشأة المراد النقل لها في النطاق الممتاز أو الأخضر ولديها القدرة على اصدار أو تجديد رخص العمل.
ألا يؤدي نقل خدمة العامل إلى منشآت القطاع الخاص التي يبلغ إجمالي عدد عمالتها 10 فأكثر إلى النزول دون النطاق الأخضر.
يمكن تعديل مهن العمالة إلى اي مهنة ما عدا المهن المحصورة على السعوديين بقرار مجلس الوزراء.
ألا يتم نقل أكثر من 4 عمال وافدين كحد أقصى إلى الكيانات الخضراء الصغيرة جدا (التي يبلغ عدد عمالتها 9 فأقل والتي وظفت سعوديا واحدا على الأقل سواء كان صاحب العمل نفسه أو قامت بتوظيف سعودي آخر بأجر لا يقل عن 3000 ريال) شريطة ألا يتجاوز إجمالي أعداد العمالة في الكيان الواحد 9 بعد النقل.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.