ادت 33 لجنة من اللجان الفرعية المكلفة بإجراء المعاينات واختيار الموظفين الجدد المتقدمين للوظائف العامة بولاية شمال دارفور، القسم على انتهاج الشفافية والنزاهة في اختيار الموظفين الجدد. واكد وزير المالية والإقتصاد والخدمة المدنية بولاية شمال دارفور، عبده داوؤد سليمان، حرص وزارته على إتباع نهج الشفافية والنزاهة والامانة في إختيار الموظفين الجدد في الخدمة المدنية، وعدم المحاباة او النظر الى اى معيار اخر غير الكفاءة. ودعا داؤود خلال مخاطبته أمس اللجان الفرعية المكلفة بإجراء المعاينات للخريجين المتقدمين للوظائف العامة بوزارات ومحليات ولاية شمال دارفور، للوفاء بالقسم الذي أدوه لاختيار «الأوفياء والأمناء» من الخريجين الذين سيتحملون المسؤولية والقيادة في مجال الخدمة العامة، وقال إنه لن يتدخل في عمل اللجان ولن يسمح لأحد بالتدخل، ولفت الى ان الذين لم يحالفهم الحظ من ابناء الولاية سيتم استيعابهم من خلال العمل الحر بالتعاون مع المصارف ومؤسسات التمويل الاصغر من خلال حاضنات الاعمال الزراعية والتعدينية والهندسية. وكشف عن مباشرة اللجان مهام عملها لاختيار 2.000 موظف، منهم ألف معلم من جملة 7,200 خريج وخريجة تقدموا لتلك الوظائف، التي أعلنت في يونيو الماضي والبالغ عددها ألفي وظيفة.