أكد د. عبدو داؤود وزير المالية والاقتصاد والخدمة المدنية بولاية شمال دارفور، حرص وزارته على اتباع نهج الشفافية والنزاهة والأمانة في اختيار الموظفين الجدد بالخدمة المدنية وعدم النظر لأي معيار آخر غير الكفاءة والتأهيل واستيفاء مطلوبات الوظيفة. وطالب داؤود خلال مخاطبته اللجان الفرعية المكلفة بإجراء المعاينات للخريجين المتقدمين للوظائف العامة بوزارات ومحليات شمال دارفور، البالغ عددها (33) لجنة عقب أدائها القَسَم أمس، للوفاء بالقَسَم الذي أدوه لاختيار الأوفياء والأمناء من الخريجين الذين سيتحمّلون المسؤولية والقيادة في مجال الخدمة العامة، وقال إنه لن يتدخل في عمل اللجان ولن يسمح لأحد بالتدخل، ولفت الى أن الذين لم يحالفهم الحظ من أبناء الولاية سيتم إستيعابهم من خلال العمل الحر بالتعاون مع المصارف ومؤسسة التمويل الأصغر، وأوضح الوزير أنه تم توفير الاعتمادات اللازمة لهذه التعيينات. وكشف عن مباشرة اللجان مهام عملها لاختيار ألفي موظف من جملة (7200) خريج وخريجة تقدموا لألفي وظيفة أعلنت في يونيو الماضي، بينهم (4370) من حملة الشهادات الجامعية، (2830) من حملة الشهادة السودانية. يذكر أن الامتحان التحريري وإجراء المعاينات الشخصيّة للخريجين بالولاية يهدف لاختيار الفي موظف، منهم ألف معلم لوزارة التربية والتعليم و(500) لوزارة الصحة بالولاية، فيما يتم تخصيص ال (500) وظيفة المتبقية للوزارات الأخرى.
