طالب نائب رئيس الجمهورية، حسبو محمد عبد الرحمن، بمعايير شفافة للترقي بالخدمة المدنية، بعيداً عن العصبية والجهوية، وتعديل الأجر المتساوي للعمل المتساوي، وأن يكون التمييز وفق شروط، بجانب وجود كوادر مؤهلة للعمل بديوان شؤون الخدمة، ووجه لدى مخاطبته افتتاح برنامج إصلاح وتطوير الخدمة المدنية أمس، بإجازة لائحة شروط خدمة الديوانيِّين، وأن يقوم ديوان شؤون الخدمة القومي بالمسؤولية الكاملة عن ضبط الفصل الأول. وأعلن عن جائزة من رئاسة الجمهورية للموظف المثالي، وأخرى للمؤسسة المثالية والوزارة المتميزة، وأعلن عن تخصيص يوم كل عام للخدمة المدنية، لمراجعة الأداء والاحتفال بالإيجابيات، والوقوف على السلبيات، وعن فتح نافذة للتمويل الأصغر للعاملين بالوزارة. من جهته وعد مساعد رئيس الجمهورية، ورئيس لجنة الخدمة المدنية، عبد الرحمن الصادق المهدي، بتطوير بيئة العمل وإبعادها عن التسييس والولاء الضيِّق، وطالب بمراجعة بعض القطاعات التي لها قوانين خاصة، وتوفيق أوضاعها بما لا يتعارض مع قوانين الخدمة المدنية، والاستفادة من الكشف الموحد بالدرجات القيادية، وإمكانية تعميمها على الولايات. من جهتها أشارت وزيرة الموارد البشرية والعمل، إشراقة سيد محمود، إلى وجود تحديات تواجه الخدمة المدنية بالبلاد، وقالت إنه في ظل الانتقال الدستوري والحراك السياسي، أصبح هناك وهن يعتري تماسك نسيج الخدمة المدنية بالبلاد، مشيرة لإرادة الدولة في الإصلاح.