شدَّد وزير التنمية البشرية والعمل بولاية الخرطوم يحيى صالح مكوار، على أهمية تطوير الاستراتيجيات التي تهتم بالتدريب والتأهيل، حتى يتم أداء الواجبات بسلاسة، وتيسر المحافظة على المال العام، وفق القانون دون إفراط أو تفريط. ودشَّنت وزارة التنمية والموارد البشرية بولاية الخرطوم، يوم الأحد، دورة تدريبية للمراجعين الداخليين. وقال وزير التنمية والموارد البشرية يحيى مكوار، إن الوزارة ماضية في فتح مجالات أوسع للتدريب، باعتباره الركيزة الأساسية في عمليات التنمية. وقال وزير التنمية والموارد البشرية يحيى مكوار، في تصريح ل "الشروق"، إن الدورة تتم بالتعاون مع شركة أسطول العاملة في مجالات التدريب. وأشار إلى أن الوزارة ماضية في فتح مجالات أوسع للتدريب، باعتباره الركيزة الأساسية في عمليات التنمية. وذكر أن الملتقى يعد سنداً للبرنامج الخماسي الذي أعلنته الدولة في مجال إعلاء قيم الشفافية والحاكمية في المال العام. الحوسبة المالية " وزير مالية الخرطوم بالخرطوم عادل محمد عثمان قال إن هنالك 94 ألف عامل بولاية الخرطوم يعملون بالتعاون مع وزارة التنمية البشرية على تدريبهم، وتأهيلهم للارتقاء بالخدمة المدنية " وقال مكوار إن انطلاق برنامج الحوسبة المالية في الأجهزة المختلفة بولاية الخرطوم يحتاج إلى صقل لإنجاز المهام بشكل دقيق، ودفع التنمية الاقتصادية، ومواكبة تطور العمل في المجالات الحسابية والمالية المختلفة. من جانبه، قال وزير مالية الخرطوم عادل محمد عثمان إن هنالك 94 ألف عامل بولاية الخرطوم يعملون بالتعاون مع وزارة التنمية البشرية على تدريبهم، وتأهيلهم للارتقاء بالخدمة المدنية. وأضاف: "ماضون لمزيد من التدريب والتأهيل وتطوير الشراكات مع شركة أصول وغيرها، حتى يجد كل عامل حظه في التدريب والتأهيل". وطالب عثمان بأهمية أن تكون هنالك شفافية في المال العام، خاصة وأن المراجعة على مستوى العالم شهدت تطوراً ملحوظاً خلال الفترة الأخيرة، وأننا سنطبق برنامج الحوسبة المالية خلال الفترة المقبلة.