انتقلت حمى المطالبة بالمساواة في الأجور بين الرجال والنساء، إلى شركة فيسبوك، حيث دعت مسؤولة التشغيل إلى توفير قدر أكبر من العدالة بين الجنسين ووالبدء بدفع رواتب جيدة للنساء من خلال تفعيل سياسات تضمن ذلك. وقالت شيريل ساندبرغ في مقابلة مع (بي بي سي) "نخبر الفتيات ألا يبدأن في تقلد أدوار قيادية في سن صغيرة، لكننا نشجع الفتيان على ذلك في سن صغيرة جداً، وهو ما أراه خطأ". واحتلت ساندبرغ دائرة الضوء عام 2013 عندما نشرت كتابها " Lean in" الذي تناول تمكين المرأة في مكان العمل. وطالبت ساندبرغ ببذل المزيد من الجهود من أجل تقليص الفجوة في الأجور بين الرجال والنساء. واعترفت أيضاً بأنها عانت شخصياً من ضعف الثقة بالنفس أثناء دراستها في جامعة هارفارد الأميركية. وأشارت إلى أن الكثير من النساء تعانين من التقليل من قيمتهن الحقيقية، ما يمنعهن من المطالبة بزيادة في الرواتب. ويشار إلى أن ساندبرغ أصبحت أكثر تفهماً لظروف الآخرين عقب وفاة زوجها إثر أزمة قلبية، واتخذت قراراً بتمديد فترة العطلة التي يحق للعاملين في فيسبوك الحصول عليها عند وفاة أحد أفراد الأسرة إلى عشرين يوماً.