راى حر صلاح الاحمدى رجال على مستوى الازمة لم تكن الصحوة مطلوبة بقدر ما هي الان 'دعوة ملحة لروح اهل الموردة المتاصلة ولم تكن اليقظة واجبة بقدرما هى الان ضرورة والتزام تمليه المصلحة المريخية ,بحق اقول اقول حانت مرحلة الجد والتنبيه .وكتفا الى كتف وذراعا الى لذراع .والكل فى وحدة والموردة فوق الجميع , صفحات تاريخ هؤلا الرجال الذى نرى فيهم القدرة لغرز بذرة الوفاق وهم على مستوى الازمة ويجب ان يعلم الكثيرون ان اولئك الاداريين اصحاب تاريخ صلب قدموا عصارة جهدهم وهم يعملون بكل بواطن الامور الادارية بنادى الموردة العملاق وعاصروه وكان دورهم اكبر ' يجب الطاعة لهم والاستماع لنصائحهم واقوالهم لانه سوف تصبح اقوال ماثورة اذا ادركنا ما نصبوا اليه فى الموردة وهو معلم لا تتخطاه الافكار وتعمل من اجله المجموعة العودة الى مصاف الاندية بالممتاز … متى يتوقف الادارى عن العطاء ؟وهل للسن علاقة بجودة العمل الادارى ؟وماذا يحدث للادارى اذا عاد به العمر الى الوراء .هل يقوم بنفس المرحلة ؟ هم احر الاجيال التى اعطت يجب الاستماع اليها والطاعة العمياء لهم ولو شعر الادارى ان النبع الذى (الموردة)يستلهم منه ذكرياته الادارية قد جف بسبب الصراعات الادارية مقرونة بالصراعات الشخصية .هل يستمر ام يتوفق عن المشورة وتوفيق الاراء فى الامور بنادى مثل الموردة ' الادارى يبدع حين يكون هناك طاعة .ولكن انعدم الطاعة تجعله بعيدا وتوجب تدخله فى زمن الضيق الادارى.نتمنى ان لا يكون تسابقنا الاحداث .ويجاد جديد يضيفه الى الادارى الاصغر فتصعب عليه روحه الادارية ويستمر فى الوفاق لحبه للكيان وقد يقلل من قمته اذا اصابه الفشل 'ولكن نتساءل هل هناك سن معينة يتوقف فيها الادارى ' فالاجابة الامر ليس مرهونا بكم سنة عايشها الادارى ولكن بمستوى ما قدمه من عطاء خلاله او انه يهدم تاريخه اذا وصل الادارى الى ذروته الفكرية والابداعية وشعوره بان الطاعة انفدت والنبع جف فلا يجب ان يستمر ' نافذة اطالب من كل حادب على مصلحة نادى الموردة ان يصارح نفسه ويسالها بصدق .هل انا على مستوى نادى الموردة العريق ..وهل تسمح امكانياتى وصلاحياتى ان اشارك فى ادارة الازمة …وهل استطيع ان امحوا الخطر القادم لهذا النادى العملاق .وهل انا على مستوى الايام القادمة العصيبة فى تاريخ الموردة .وهل يستجيب البعض من الاداريين والاقطاب القادمون بادارة الازمة .وهل نستطيع التعاون فيما بيننا قاعدة واقطاب ومجلس قادم ؟ وهل التنسيق قائم بالفعل ام يحتاج لتعديلات المواجهة .هل يتكلم الجميع بلغة الازمة .هل نملك القدرة التصور للايام القادمة المتاحة لنا بفرصة التاهيلى دون المنافسات الاولية .الامر جد خطير وفى الازمات لابد ان نتوقع الاسوا للاحتمالات .ولابد ان نفكر فى خطط لمواجهة اسود الايام فى الامتحان القادم .صعب علينا ان نذكر دون تهوين الامر ودون مبالغة فيه .فالموقف الان لا يتحمل الى مفاجاة وكلما درسنا كل التوقعات حاصرنا المفاجاة وابطلنا مفعولها ولكن لا يعنى ان يستمر كثيرا من الاقطاب فى مصيفهم مع جمهور المتفرجين .وادعوا الله ان يستريحوا ويهدا لهم بال بعد ان يوفقوا فى تصحيح الاوضاع بنادى الموردة .لكن للاسف ارى القلة القليلة وحدهم يتحملون كل الاعباء وتحول بعض المساهمين الى عبء عليهم واعتقد ان حرية الراى مكفولة للجميع بنادى الموردة . لاعبا نطالبه بالحماسة والايقاع السريع بالميادين .ادارى ادار دفة المجلس واقطاب ادوا رسالتهم على اكمل وجه وقاعدة ابية تعرف اين يكمن الخطا لوجودها المستمر . نافذة اخيرة لاشك ان فى ان حياة المجتمع الرياضى على مستوى الاندية يستحيل بدون تقاليد واوضاع مقررة اذا ان اداريي هذا الزمن الجميل صاحب الامكانيات المتوفرة لا يعانون كما عانى الاخرون .ولذلك بطبعهم يكرهون التجديد ويخشون الفكر المتمرد الثائر ويتركون كل ما الفوه من مبادئ ونظريات ولو انهم اخذوا بالفكر الجديد وتقبلوا صاحبه بالهتافات والتهليل ما قاست الشخصية الادارية الفذة مختلف دروب الاضطهاد فى المجتمع الموردابى .وهو يثبت على اوضاعه وصاحب الشخصية الضعيفة يقاوم الاوضاع ' خاتمة لجهد الطاقة فى مصالحنا او تجنب الاصطدام بالعرف القائم الواقف لننا بالمرصاد وتاريخ ذلك النادى العريق الذى سيحاسبنا عليه التاريخ حسابا عسيرا اذا اخفقنا فى لم شملنا وجعله فى وضعيته على مصاف الاندية بالممتاز الموسم القادم
