اختلاف وجهات النظر وتباين الآراء ظاهرة صحية، إذا تم توظيف أهدافها ومقاصدها النبيلة لما يحقق المصلحة العامة، وليس للكيد والتعطيل واستعراض العضلات وتسفيه العطاء والتضحيات الجسام التي يقوم بها مجلس الهلال بما هو فوق الطاقة والإمكانات، وهو يستوجب الشكر والدعم والمساندة. الإدارة جهد بشري، لا يرقى لمرتبة الكمال مهما كان الترتيب دقيقاً والإعداد متقناً، فظهور الهنات وارد، ووقوع الأخطاء شائع، طالما توفرت حسن النية، وانعدم القصد، وسبق الإصرار والترصد. نعيب على مجلس الهلال إصراره على إدارة النادي بعناصر تفتقد خبرة العمل بالأندية، وكان العامل المحفز لمجموعة المجد إستنادها على كارزيما الرئيس ونائبه، وبما توفر لهما من نجاحات على الصعيد العملي والاقتصادي. لا ننكر أن السوباط والعليقي حققا إنجازات كبيرة للهلال بمساعدة المجلس واللجان المساعدة، ووضعا النادي في المكان اللائق وصرفا صرف من لا يخشى الفقر. لا يزال الوقت مبكراً للمطالبة بخطوات تنظيم ومراجعة منظومة العمل التنفيذي، فالمجلس مر على إنتخابه بضعة شهور فقط. إذن، تحتاج الإدارة في ظل الظروف الحالية بالغة التعقيد للمزيد من التماسك والمساندة والتعاضد، لحماية المجلس وتشجيعه على الاستمرار بذات الروح والهمة، والتغلب على التغييب القسري للرئيس السوباط. ابتدر المجلس حملة الهيكلة بالمدير العام للنادي، وبغض النظر عن المسببات، فالبروف محمود موظف يعمل في الهلال بالتعاقد، ويملك المجلس حق إنهاء العقد بموجب التفويض الممنوح له من الجمعية العمومية. بروف السر كفاءة أكاديمية وإدارية لا يقلل من قيمتها إنهاء علاقة العمل بينه والهلال، ونتمنى ألا تكون الخطوة بسبب ما تمارسه اللجان العدلية وما تنظره من طعون. الهلال يفتقد للتواصل الرسمي مع الإعلام، يجب أن تكون للمجلس مساحة أسبوعية في شكل تنوير أو مؤتمر أو لقاء مكاشفة لتمليك الإعلام الحقائق، ومنع النسج والتأويل وصناعة الأخبار من الشائعات. سن الأرباب سنة حميدة بتنظيم اللقاءات الجماهيرية المفتوحة وقد جعل الهواء الطلق بدار النادي ساحة للتعبير وتبادل الرؤى بعد تمليك الحقائق، ومن تلك اللقاءات كانت تخرج الأفكار السديدة وينتزع المجلس سنداً جماهيرياً وتياراً جارفاً يساعده لتحصين القرارات التي يتخذها. ما كان الأرباب يصيخ السمع للذين نصحوه بالإبتعاد عن اللقاءات الجماهيرية خوفاً من شرر المواجهات، لأنه رد الله غربته وفك أسره كان واثقاً بل ممتناً لأنصار الهلال، ومن حكمتهم وتعاطيهم مع ما يطرحه من أفكار وآراء. في مناخ الشائعات تنشط طفيليات المستنقعات وتستغل البيئة لبث السموم ودسها في الدسم لتوسيع الشقة وبذر الخلاف، بإستغلال البيئة الرطبة لاختلاق المزالق ونصب الشراك وزرع الفتنة، وتهيئة المسرح للعبث بخيط من الحقيقة لنسج رواية تبدو منطقية في أذهان من يبحثون عن الثغرات لترويجها بهياج واضح. على المجلس أن يسعى لفتح شرفة نحو جماهيره، والخروج من دائرة الأخبار المعلبة، والنشرات الباردة ليغلق أبواب الاجتهادات، ويمنع الخيالات الخصبة من التطور، في زمن يحتاج فيه المجلس والفريق لأقصى درجات الاستقرار، وهذا لا يتأتى إلا بالتنفس بحب، و في سماء الهلال متسع للقبول والإقتناع. ولعل تجارب كبار الهلال مطلوبة في هذه المرحلة، ولعل المجلس يخطو خطوة باتجاههم لينهل من فيض علمهم وتجربتهم، ليكونوا الخيط الذي يجمع حبات مسبحة الهلال المضيئ، وليمضي النادي بأمان. هى حوبة كبار ورموز وأقطاب الهلال وقدامي الإداريين… الكرة في ملعبهم لإلتقاط قفاز التحدي والإقدام على طلب إجتماع عاجل بالمجلس يكون بدار النادي أو بدار أي من كبار الهلال. يقاتل المجلس بجسارة ويذود عن حياض الهلال ولا يوفر جهدا أو وقتا لخدمته… لا يحتاج مالا من أحد بقدر ما ينقصه الدعم المعنوي والسند الإداري والشعور بالتضامن معه في خندق واحد. ودونكم ما يحدث للمريخ وبين أفراده من عظات وعبر… عليكم أن تتحركوا قبل فوات الأوان. ناديكم يناديكم… لبوا النداء وسارعوا الخطى سعيا وهرولة
