هدد العاملون بشركة ناشونال ابستريم سوليوشنز بحقول البترول بولاية غرب كردفان ، بايقاف العمل في جميع الحقول، على خلفية فصل الشركة ل(14) عضواً من لجنة تجمع العاملين من جملة 19 عضواً . وقال نائب رئيس لجنة العاملين محمد عوض الجيد لصحيفة الجريدة: إن العاملين بشركة شركة ناشونال أبستريم فوضوا اللجنة للمطالبة بحقوقهم ، مبيناً أن لجنة تجمع العاملين دفعت بعدد من المذكرات لإدارة شركة ناشونال أبستريم سوليوشنز، في الخامس عشر من مايو العام الماضي تضمنت المظالم الواقعة عليهم ومطالبتهم بالمساواة في العقود وزيادة رواتبهم ،وأردف ( مرتب مدخل الخدمة كان فقط 1,700 ج سوداني). بجانب التمييز بين موظفي المكاتب والحقول مبيناً أن مهندس المكتب يتقاضى حافز 4 شهور سنوياً ،بينما لايتقاضى مهندس الحقل أي حافز
وقال نائب رئيس اللجنة المقال العاملون في حقول البترول يعملون في ظروف قاسية، ويتقاضون أجوراً لا تتناسب مع ما يقومون به من أعمال. ونوه إلى أنهم رفعوا مذكرة لزيادة الأجور تبدأ بنسبة 300% للمرتبات الضعيفة ومن ثم تتدرج، وتابع تم التفاوض مع إدارة الشركة والموافقة على زيادة تتم بصورة إسعافية لشهري نوفمبر وديسمبر من العام2019م بنسبة 200% للمرتبات الضعيفة بجانب مراجعة الرواتب بعد ثلاثة أشهر. واستدرك قائلاً: ( لكن عند تطبيق الزيادات ظهرت تشوهات كبيرة وغريبة في الهيكل الراتبي إذ أصبح هنالك من يصرف أعلى من رئيسه المباشر ،بل أصبح راتب بعض المهندسين أقل من السائقين).
وأكد عوض الجيد عدم معالجة التشوهات وإجراء أي مراجعات وأن المدير العام قابل مطالبهم بتعسف وبفصل 14 عضواً من اللجنة أمس بحجة أنهم يحرضون العاملين على الإضراب ، فضلاً عن شروع إدارة الشركة في اجراءات لتخفيض العاملين بالحقل. ولفت إلى أن العمال أبدوا عدم اعتراضهم على هذه الخطوة تماشياً مع مصلحة العمل ولكنهم اشترطوا على الإدارة أن تحسم ملف طريقة حساب حقوق نهاية الخدمة وملف التشوهات في المرتبات ثم تنفذ تخفيض العمالة.