قال الدكتور عبد العاطي محمد خير مدير عام وزارة التنمية البشرية والعمل بولاية الخرطوم إن ( نظام الجدارات ) حتمي لكل العاملين بالولاية وانه يهدف إلى تطوير الخدمة المدنية والإرتقاء بها وفقا لعدد من الجدارات تبلغ في مجملها سبع جدارات حتي يتحقق نظام وخطة ولايه الخرطوم في إصلاح الخدمة المدنية عبر التدريب. جاء ذلك لدي مخاطبته اليوم بالوزارة ورشة الجدارات التي نظمتها أكاديمية الخرطوم للعلوم الإدارية بالتعاون مع وزارة التنمية البشرية والعمل بولاية الخرطوم بحضور وزير التنمية البشرية دكتور جعفر أحمد عبد الله التي استهدفت عددا من منسوبي ولاية الخرطوم. من جانبه قال الدكتور حسان نصر الله مدير الأكاديمية الخرطوم للعلوم الإدارية -بحسب (سونا) يوم السبت 9 ديسمبر – قال ان الأكاديمية تهدف من خلال خطة 2018م الي تدريب عدد كبير من العاملين بالولايه البالغ عددهم 100 ألف عامل وإن هذه الورشة هي بداية الانطلاق للتدريب في مجال الجدارات والتي ستشمل كل المؤسسات الحكومية بالولاية. وأضاف حسان أن الجدارات أصبحت حتمية لكل من يرغب في الترقي حيث لن يتم بعد الآن الانتقال للدرجة الاعلي الا عبر تلقي دورات حتمية عبر الجدارات التي يبلغ عددها سبعة جدارات مختلفة ، مؤكدا أن هذا البرنامج يأتي تحت اشراف والي الخرطوم الفريق اول ركن مهندس عبدالرحيم محمد حسن وإشراف وزارة التنمية البشرية والعمل وتنفيذ أكاديمية الخرطوم للعلوم الإدارية.