بسم الله الرحمن الرحيم انعقد في الخرطوم يومي الثلاثاء والاربعاء الماضيين مؤتمر تنمية الموارد البشرية الاول في السودان لوضع اساس قوي ومتين لمعالجة قضايا تنمية المورد البشري والانطلاق به لتحقيق غايات التنمية الشاملة بالسودان ، ولاشك ان هناك محاولات سابقة كانت جادة للاصلاح الاداري في السودان منذ حملة تثوير الخدمة المدنية وانتهاء بانشاء وزارة لتنمية الموارد البشرية ولكن هذه المحاولات كانت قاصرة لانها وقفت في كثير من الاحيان عند مفاهيم قاصرة للاصلاح الاداري باعتبار انه يتمثل في تبسيط الاجراءات مع ان الاصلاح الاداري في مفهومه الاشمل يهتم بذلك ولكنه كذلك يتجاوزه الي احداث تغيير في السلوك الاداري بل ويتخطي ذلك الي محاولة التاثير علي السلوك المجتمعي والذي يعتبر السلوك الاداري امتدادا له . ولعل مثل هذا الامر يقتضي برنامجا اصلاحيا تعبويا منهجيا يتجاوز الحواجز الادارية لاجهزة الخدمة المدنية ومؤسساتها .لذلك فان ادارة تنمية الموارد البشرية من المنظور الشامل لاتقف عند حد تدريب و تاهيل العاملين تدريبا وتاهيلا نوعيا متميزا وصقل القدرات الريادية والقيادية والمواهب الذاتية الكامنة وانما يحتاج الامر بجانب ذلك الي توجه يتسق و التخطيط التنموي الشامل مع ارادة تنموية ودعم سياسي فعال مع تفاعل مجتمعي . وان تتوفر لدي وزارة تنمية الموارد البشرية الارادة التنموية والنظرة البعيدة الثاقبة والتصميم والمثابرة علي مواجهة التحديات والانصهار والتفاعل مع القاعدة العريضة للمجتمع والقدرة علي تحريكه مع تطوير رأس المال البشري واستثماره الاستثمار الامثل للوصول الي تحقيق اهداف التنمية بابعادها المتعددة والمختلفة ، فهل يكون للمؤتمر القومي الاول للتنمية البشرية في السودان مابعده؟ عامر عباس حسن باحث بركائز المعرفة وزارة التنمية البشرية ولاية الخرطوم