- نظمت وزارة التنمية البشرية والعمل بولاية الخرطوم بقاعة الوزارة أمس المنبر الإعلامي للعام 2018م بحضور الوزير الدكتور جعفر أحمد عبدالله والمدير العام الدكتورعبدالعاطي محمد خير وعدد من القيادات بالوزارة وبحضور مميزمن الصحفيين والإعلامين بمختلف وسائل الاعلام ، حيث تناول اللقاء انجازات الوزارة في العام 2017م في مجال التدريب وبناء القدرات والتدريب المهني والتدريب المجتمعي وشراكات الوزارة في مجالات التدريب المختلفة وخططها للعام 2018م واستعرض الدكتور جعفر أحمد عبدالله أمام عدد من الصحفيين بمباني الوزارة إنجازات الوزارة في العام 2017م وخطة وزارته للعام 2018م في مجال التدريب وبناء القدرات والتدريب المهني والتطوير الإداري والجودة وتنظيم علاقات العمل والتفتيش الصناعي والفصل في شكاوى العمل من خلال مكاتب العمل المنتشرة بالمحليات. وأوضح سيادته مفصلاً ماتم إنجازه في هذه المراحل من خطط ومشروعات أهمها تنفيذ خطة الوزارة في مجال التدريب وبناء القدرات وبرامج الجدارات وتدريب المعلمين وماتم في جانب تطوير مركز كرري للجلود ليكون مركزاً اقليمياً بجانب تطوير مراكز التدريب المهني والشراكات الداخلية والخارجية وتنفيذ مطلوبات برنامج اصلاح الدولة . وفي مجال التدريب المجتمعي أشار الوزير إلى أن التدريب المجتمعي يعنى بتدريب العديد من قطاعات المجتمع المختلفة منها اللجان الشعبية و الائمة والدعاة والشرطة الشعبية وكافة قيادات الحكم المحلي والشباب والمرأة، مبينا أن الوزارة نفذت العديد من البرامج التدريبية التي استهدفت ولوج المرأة في مشروعات ريادة الأعمال والأشغال اليدوية والتدبير المنزلي مشيرا إلى أن هذه المشروعات تمت بالشراكة والتنسيق مع عدد من الجهات ذات الصلة من ضمنها وزارات الرعاية الاجتماعية والشباب والإتحادات النسوية. من جانبه قال الدكتورعبدالعاطي محمد خير مدير عام الوزارة أن الوزارة تعمل وفق استراتيجية ولاية الخرطوم في الإهتمام بالتدريب من أجل تطوير الخدمة المدنية والإسهام في نهضة وتطور الولاية ، مشيرا الى ان الوزارة سبقت المركز والولايات في مجال التدريب ورفع القدرات ، وان كل مال التدريب يتم تحويله للوزارة من اجل حاكمية الوزارة على التدريب ، وأن خطة التدريب يتم مناقشتها بمشاركة كل ممثلي وحدات الولاية ويتم تنفيذها من بداية العام وحتي نهايته وهي تتجدد بصورة سنوية . وأضاف عبد العاطي أن الوزراة دربت المعلمين علي المنهج الجديد في الحلقة الاولي وهي الولاية الوحيدة علي مستوي السودان ،وان التدريب يتم من خلال الجدارات وربط المسار الوظيفي بالتدريبي حيث يوجد 21 منهج في 7 جدارات مشيرا الي وجود مدربين مميزين يسهمون في تنفيذ خطة الوزارة الموضوعة ، وان الوزارة تعنى من خلال برنامج إصلاح الدولة ب 4 محاور أهمها بناء القدرات والجودة والتطوير الإداري مبيناً أن مشروع التقييم الذاتي يستهدف 39 وحدة بالولاية مشيراً إلى أن تلك البرامج ستسهم في تحسين الخدمات المقدمة لإنسان الولاية وأن هناك تقييماً مستمرا لأداء كل المؤسسات حيث بدأنا بانفسنا وستشمل قريبا كل الوحدات بالولاية وذلك بهدف الاصلاح والتجويد وذلك من خلال الوقوف علي كل المشاكل ومعالجتها ، كما ان قانون التطوير الادراي والضبط يهتم بهذا الجانب بالاضافة الي تبسيط الاجراءات بمختلف مناطق الولاية والتي تسير بصورة طيبة وتسهم في تحقيق الحكومة الالكترونية . فيما قال الدكتور عبدالرحيم محمد احمد - مدير إدارة الترويج و الشراكات بالوزارة أن هنالك شراكات عديدة قامت بها الوزارة خلال الفترة الماضية وكلها تصب في مصلحة العاملين بولاية الخرطوم من أهمها الشراكة مع معهد إفريقيا للجلود والمنتجات الجلدية قمنا من خلالها باعداد سلسلة القيمة المضافة من خلال قطاع الجلود ، مشيرا الي اعدد معهد كرري للجلود ليكون مركز اقليمي يخدم 10 دول، كما تم اعداد منهج يدرس بصورةمستمرة ، وقال ( اننا من خلال الشراكة نستطيع تقديم منتجات تفي باحتياجات السوق الداخلي خاصة وان قطاع الجلود يعمل به 2 مليون مواطن . تشريعي الخرطوم يجيز تقرير أداء وزارة التنمية البشرية والعمل للعام 2017م وكان المجلس التشريعي لولاية الخرطوم قد اجاز مؤخرا برئاسة المهندس صديق محمد علي الشيخ رئيس المجلس تقرير وزارة التنمية البشرية بالمجلس حول أداء وزارة التنمية البشرية والعمل للعام 2017 وخطة الوزارة للعام 2018 . وقدم الدكتور جعفر أحمد عبد الله وزير التنمية البشرية والعمل تقريره الذى استعرض فيه أداء وخطة وزارته والبرامج التى تم تنفيذها من قبل الوزارة خلال العام 2017 كاشفا عن تدريب 34077 من العاملين بالولاية تدريبا داخليا وخارجيا بالتركيز على تدريب المعلمين مشيرا إلى تركيز وزارته خلال العام 2017 على بناء القدرات البشرية وفق المعايير المعتمدة وتنمية وتطوير العمل المهني والحرفي وتحقيق الجودة والتميز الإداري إضافة إلى تفعيل التفتيش الميداني لإزالة الظواهر السالبة في بيئة العمل والتوعية .والإرشاد من أجل حماية مقومات الإنتاج وأوصى تقرير لجنة الشؤون الإستراتيجية بضرورة رفع الميزانيات المخصصة للتدريب وعلاج حالة تسرب الكفاءات في مجال التدريب المهني وإلزام وحدات الولاية لتدريب الموظفين الجدد حسب خطة الوزارة . من جانبهم طالب أعضاء المجلس لدى تداولهم تقرير أداء وخطة الوزارة طالبوا بضرورة أيلولة التدريب لوحدات الولاية لوزارة التنمية البشرية وتوفير الميزانيات اللازمة لها، داعين إلى أهمية قياس أثر التدريب على المستفدين وتطوير الخدمة المدنية بالولاية. وشدد أعضاء المجلس على ضرورة الإهتمام بمراكز التدريب المهني وتأهيل المعاهد الحرفية والعمل على تدريب .وتأهيل القطاعات غير المنظمة وتوفير مراكز تدريب بأرياف الولاية. وكانت مسئلولة الاعلام بوزارة التنمية البشرية والعمل رشا احمد البشير اثنت علي دور الاعلام في عكس مختلف نشاطات الوزارة وذلك من خلال الشراكة مع الاعلام ، مشيرة الي مواصلة التعاون والتنسيق مع الاعلام لتوصيل رسالة الوزارة لمختلف شرائح المجتمع خاصة وان الوزارة تعمل في التدريب للعاملين بالولاية والمجتمع من خلال تدريب اللجان الشعبية والدعاة وكل شرائح المجتمع مما يتطلب وجود اعلامي مستمر لخدمة الرسالة الخاصة بالوزارة وولاية الخرطوم وصولا لتنفيذ برنامج ولاية الخرطوم في إصلاح الدولة .
