بات التعامل مع دور الحضانة واحداً من الخيارات التي تلجأ لها الكثير من الأسر والملاذ الأخير لها في ظل خروج المرأة للعمل وتقلص دور الأسرة الممتدة. فنجد ان بعض الأمهات يصررن على مزاولة العمل والتمسك بالوظيفة وبرغم المشاعر السالبة التي تنتابها لبعد طفلها عنها ومحاولتها الإمساك بزمام الأسرة نجد بعض الآباء يرفضون فكرة وضع أبنائهم في الحضانة.. فما هي الدوافع التي تقوده الى ذلك التفكير؟ هل هوالخوف أم القلق الزائد؟ أم يتخذ رفضه للحضانة ذريعة للتخلي عن وظيفتها كل تلك التساؤلات وغيرها «البيت الكبير» حاول الإجابة عنها عبر المساحة التالية: وقفة مع النفس لم يخف عثمان حسن الموظف شعوره وهو يسرد تجربته وقال تنتابني العديد من المشاعر السالبة وأنا أرى أبنائي يذهبون الى الحضانة كل يوم خاصة اذا كان طفلي مريضا، واضاف لا أرفض ذهاب ابنائي الى الحضانة ولكنني ادقق في مستوي الخدمة التي تقدم لهم واشترط على زوجتي ان تظل معه طوال الثلاثة اشهر الاولى حتى ينال قسطا من الحنان والدفء الاسري فما يصل الى أسماعنا كل يوم عن مستوى الإهمال وتردي الخدمات والكوارث التي تحدث في المجتمع تجعل كل شخص يتوقف كثيرا قبل اصطحاب طفله الئ اي مكان ناهيك عن الحضانة التي يمكث فيها الساعات الطويلة ولذلك الأمر يحتاج الى وقفة حقيقية من الوالدين ووضع مصلحة أطفالهم في القمة لذلك اعتقد ان رفض كل زوج فكرة الحضانة يكون الدافع وراءها الخوف والقلق. ذريعة واهية وتؤكد انصاف على الموظفة ان السبب يكمن في ان يكون الزوج رافضا في الأصل لفكرة عملها ويتخذ رفضه الحضانة ذريعة لتترك العمل وفي اعتقادي اذا كان راتبها لا يؤثرعلى الأوضاع الاقتصادية بالمنزل وليست له فائدة تجنى، عليها البقاء لرعاية اطفالها فالأوضاع الاقتصادية الصعبة التي تمر بها البلاد اضطرت الكثيرات للخروج الى العمل الأمرالذي يؤدي وبشكل طبيعي إلى وضع الأولاد في الحضانة. ندمت على الاستقالة وتقول «م» والتي فضلت حجب اسمها أن زوجها لم يكن راضيا عن عملها منذ زواجهما وكان كثير التذمر والشكوي، وقد وعدني بالتكفل بكل متطلباتي بحضور طفلي الأول والبقاء في البيت ولما كنت شديدة الحذر والخوف من دور الحضانة فكرت مليا بالاستقالة من عملي خاصة ان أهلي يقطنون بعيدا عني وزوجي يرفض فكرة وضع ابنه البكر في الحضانة بشدة، قررت الاستقالة ولكنني اليوم آسفة لذلك فهو في حالة تذمر من متطلباتي والمجاملات التي كنت أكفيه شرها. الأمراض ويرى ابو بكر آدم موظف ان الكثير من السلبيات التي تلف أجواء الحضانات والتي تتكتم عليها الأم احيانا مثل انتشار الأمراض والمعاملة السيئة عند البعض وعدم الاهتمام جميعها اسباب تصب في خانة ضرورة الانتباه الى وضع الطفل وللأسف هناك العديد من دور الحضانة ولكنها لا تهتم بمستوى النظافة والاهتمام بهؤلاء الأطفال، فالقصص التي نسمعها عن اعطاء الأطفال جرعة من دواء السعال كونه يحتوي على منوم جعل الكثيرين يتوقفون عن فكرة الحضان بدافع الخوف، ناهيك عن الأمراض التي يمكن ان يجلبها الطفل من هناك جراء الإهمال وتردي الخدمات لذلك يجب ان تضع مصلحة ابنائها في كفة وعملها في كفة اخري حتي يتسنى لها قراءة الوضع جيدا ومن ثم الحكم بشفافية. مفهوم خاطئ د. عمرو إبراهيم مصطفى الاختصاصي النفسي تناول القضية من زاويته موضحا بان الأمر يعود لثقافة الزوجين والبيئة ومفهومه ومعتقداته تجاه قدرات المرأة بجانب فهمه لمفهوم التربية، فبعض الرجال لديهم اعتقاد بأن تربية الطفل اهم له من عمل المرأة وهذا الصنف من الرجال لا يعطي المرأة الحرية في اتخاذ القرارات بل هو من يفكر ولا يعطيها مساحة للتوفيق بين عملها وبيتها، وفي بعض الاحيان يعطيك احساسا انه حريص على مصلحة اطفاله وهذا بالطبع مفهوم خاطئ، فالمرأة العاملة لديها المقدرة والمهارات التي تمكنها من التوفيق بين عملها وبيتها. ويؤكد د. عمرو ان عمل المرأة يسهم اليوم في مقدرتها الاضطلاع على احدث التقنيات الحديثة بداية من الفيس بوك والواتساب وغيرهما وبالتالي لديها الرغبة في انجاح اطفالها وتطوير مواهبهم كلا حسب حاجاته عكس ربة البيت، لذلك فالرجل الذي يرفض فكرة الحضانة دون مبررات هو بالطبع مخطئ.
