يتبادر الى الذهن ان الصندوق القومي للتأمين الصحي وحدة تتبع لوزارة الصحة , ولكن الحقيقة ألا علاقة تربط بينهما غير طبيعة العمل ? حيث انه تابع لوزارة الرعاية الاجتماعية والشؤون الاجتماعية. يضم الصندوق القومي للتأمين الصحي حوالي 1090 هي القوى العاملة من اطباء وتقنيين وصيادلة وممرضين بجانب الكتبة والمحاسبين والاداريين ? كل حسب اختصاصه , من بين هذه القوى العاملة حوالي 130 منتسبا في مجالات العمل الطبي في الخدمة المستدامة تابعين لإدارة الصندوق القومي . وحوالي 870 منتسبا في مجالات عمل مختلفة دون هيكلة وظيفية , كما ان هناك حوالي 30 مرفقا مباشرا بجانب 176 مرفقا غير مباشر يعمل بهذا المرفق المهم . وهذا العدد «30 + 176 « هم الذين يعملون وفقا لشروط الخدمة التي يقرها قانون العمل الذي يحفظ للمخدم والمستخدم كافة الحقوق والواجبات التي تنظم العلاقة بين الشريكين . ومما هو ثابت ان اي موظف او عامل قضى اكثر من ثلاثة اشهر يبقى ثابتا بالخدمة المدنية وفقا لشروط القانون الذي ينظم العلاقة بين الشريكين « المخدم والمستخدم « . ومما يؤسف له ان الصندوق القومي للتأمين الصحي والذي تم انشاؤه بولاية الجزيرة عام 1997 ان اكثر من 80 % من القوى العاملة به من اطباء وممرضين و تقنيين ...الخ هم خارج مظلة الخدمة المستدامة , اي كمن يعمل برزق اليوم باليوم . ومن البلية ما يضحك ويبكي في آنٍ واحد ان هناك اطباء يتم تعيينهم تحت وظيفة اداري ? اي تحايل على القانون هذا وأية اهانة لهذه المهنة الانسانية الرفيقة وأي هوان يقبله من يحمل رخصة طبيب ناهيك عن رخصة تقني. وزارة الرعاية الاجتماعية منوط بها تقويم الحياة الاجتماعية للفرد والجماعة , اي هي راع وكل راعي مسؤول عن رعيته. وإن كان قانون وزارة الرعاية الاجتماعية لا ينص على تعيين اطباء و تقنيين فلم لا يتم توظيفهم عبر وزارة الصحة ويتم الحاقهم بهيئة التأمين الصحي, على ان تنطبق عليهم نفس الشروط الخاصة بالعاملين بوزارة الصحة .ولكن حسب الواقع المعاش فإن كثيرا من العاملين بالتأمين الصحي أطباء كانوا او فنيي تقانة او موظفين فإن الغالبية العظمى منهم تعمل دونما هيكلة وظيفية علما بأن منهم من ظل يعمل لاكثر من ثمانية اعوام ويتقاضى مرتبا شهريا وأجازة سنوية و عرضية و مرضية وأجازة امومة و مرافقة زوج ? كل هذه الاستحقاقات دون وظيفة ثابتة ? بل والأدهى والأمر منح العاملين غير المهيكلين حافز السيد رئيس الجمهورية وقدره 100 جنيه لتوفيق حياتهم المعيشية وفقا لظروف البلاد الاستثنائية التي تمر بها . وحتى لا ارمي بالقول جزافا اضرب مثلا بابنتي « سارة حسن حسين « - التي تعمل في وظيفة تقني مختبرات وهي خريجة جامعة العلوم والتقانة ? مختبرات طبية ? وتخرجت بدرجة جيد جدا حسب ما هو بشهادتها الجامعية للعام 2006 , وبعد ان اوفت كل ما هو مطلوب منها من عمل طوعي وخدمة وطنية الزامية تم تعيينها في وظيفة تقني معامل بالتأمين الصحي عام 2006 وبمرتب اجمالي قدره( 385 جنيها) ثلاثمائة خمسة وثمانون جنيها , لم يحظ هذا المرتب باي زيادة او علاوة طوال تلك الفترة و حتى اليوم. وهذا التسكين الوظيفي يصحبه تسكين راتبي ? وهناك اكثر من 40 تقني معامل واكثر منهم اضعافا مضاعفة يعملون بهذه الكيفية المعيبة ? دونما علاوة و دونما ترقيات . وفي هذا كثير من الظلم والضرر البائنين , الشرخ الذي يؤثر سلبا على اداء العامل . وكل في موقعه طبيبا كان او ممرضا او غير ذلك. ورغما عن هذا ترى المكاتب الفخيمة والسيارات الفارهة واجهزة الحاسوب وآليات الرصد والمحاسبية ثم الحوافز المهوله التي يخص بها بعض الاداريين والعاملين بالخدمة المستدامة , مع حرمان غيرهم من العاملين بهذه المؤسسة أو الهيئة لاكثر من ثلاثة عشر عاما مع مرتب « راكن « كالظل الوقف ما زاد منذ صرخة التعيين الاولى . ألا تبث هذه المفارقات كثيرا من الحقد والاحساس بالظلم ? الظالم يظلم في صحته وفي وظيفته وحتى في ذريته ولو بعد حين . وأخيرا كلكم راعٍ وكلكم مسؤول عن رعيته- ( وسوف ينبئكم عالم الغيب والشهادة بما كنتم تعملون ) صدق الله العظيم ملاحظات عامة: 1. التأمين الصحي يتبع لوزارة الرعاية الاجتماعية والضمان الاجتماعي . لم لا تطبق علية شروط خدمة العاملين بوزارة الصحة طالما طبيعة العمل واحدة ؟ 2. لا توجد هيكلة وظيفية بديوان شؤون الخدمة للتأمين الصحي . لم ? هل استمرأ التأمين الصحي هضم حقوق العاملين به والسخرية بمكاتبهم التي يكفلها قانون العمل والتحايل على القانون ? ولمصلحة من؟ 3. لم يرض أو يسكت التقنيون تثبيت بعضهم في وظائف ادارية وليست فنية ? هذا التثبيت يتنافى وأخلاقيات المهنة . اللهم قد بلغت اللهم فأشهد #ودمدني - حي ناصر منزل رقم 204 مربع 243 موبايل 0121288205
