بين البحث العلمي والتحقيق الصحفي مع تنامي أعداد السكان إزدادت أعداد الشباب وفي ذات الوقت لم تتوسع فرص العمل للأسف مع إزدياد الفقر والبطالة، كما أن نمط التعليم السائد لم يساعد في توفير العمل لخريجيهي ولم يتغير كثيراً فهو توسع بوتيرة تقليدية وركز علي الجانب الأكاديمي بما أن مراكز التدريب المهني مكلفة وتحتاج لتجهيزات ومعدات غالية الثمن وإلي مساحات واسعة لذلك نجد جل المراكزالقائمة تمت بعون أجنبي مثل المركز الألماني ، الصيني، البلجيكي ... الخ . ومن هنا تجي فكرة إنشاء مراكز للتدريب علي المهنة الواحدة لإحداث نقلة نوعية وكمية خاصة للتدريب علي المهنة التي لا نجد لها مراكز حالياً إضافة إلي قيامها للتدريب علي مهنة واحدة فقط كما تعمل في ذات الوقت إلي تشغيل خريجيها بإحتضانهم وتوفير فرصة العمل لهم . سيبدأ العمل بتشييد مركز واحد للتدريب علي البساتين ، أعمال الفلاحة وتربية الشتول لتنتشر من بعد في كافة أنحاء العاصمة خاصة والبلاد عامةً . أهداف مراكز التدريب: 1. تدريب الشباب علي مهنة واحدة مثل الخزف ، البساتين، الطهي ، الخبز، الحلاقة ... الخ . 2. تقليل تكلفة التدريب وتكلفة الإدارة . 3. التوفير في المساحات المخصصة لمثل هذه الأنشطة. 4. توفير فرص العمل ومحاربة الفقر . 5. تحسين البيئة لإستغلال المساحات الصغيرة وتشجير الشوارع المجاورة وبث الثقافة الخضراء . 6. بث روح الإبداع والإبتكار وسط الشباب والمجتمع . 7. التدريب المستمر وإعادة التدريب . المهن المستهدفة : 1. أعمال البساتين. 2. الطهي والخبز. 3. الخزف، الفخار ...الخ . 4. الحلاقة . 5. التفصيل والحباكة. 6. الجزارة وتصنيف اللحوم . 7. البيوت المحمية (للإنتاج بالأحياء في الساحات و الميادين) 8. أي مهن أخري تستجد ويحتاج إليها المجتمع . الفيئات المستهدفة : 1. الشباب . 2. الخريجين. 3. المعاشيين والمسرحين من القوات النظامية . 4. كل راغب في تعلم مهنة جديدة لكسب العيش . المواقع: 1. المساحات الصغيرة التي لا يمكن إستغلالها في أنشطة كبيرة . 2. القطع الخالية الغير مستغلة بإنتفاق من أصحابها . 3. إستغلال المساحات الزائدة بالتعاون مع الأندية ودور العمل الوطني . 4. إستغلال المساحات الزائدة بالمدارس والجامعات . نظام العمل: تقوم فكرة هذه المراكز علي الإستفادة من الطاقات المعطلة بنظام العمل الطوعي مع السعي لتوفير دخل معقول للعاملين فيها من خلال عائدات أعمالهم مع تبني نظام التدريب المنتج – ليع المنتجات أو الخدمات مثل الشتول، أعمال البساتين، المزارع والغابات الحضرية والمطاعم ... إلخ. تكلفة مركزالتدريب: تعتمد علي الرؤية-إذا لجأنا للأعمال القائمة للتدريب من خلالها فالتكلفة ستكون صفر-أما إذا أردنا إنشاء مراكز خاصة فيمكننا تقليل التكلفة باللجوء لخيارات عديدة. البحث : 1-بحث في المجالات التي يمكن التدريب عليها 2-الشراكات و المفاهيم الجديدة للأعمال و الإبداع 3-دراسات المتابعة لمعرفة جدوي التدريب و مدي الإستفادة منه و ذلك بمتابعة الخريجين في مدي زمني معقول. التحقيق الصحفي: 1-مراكز التدريب القائمة و كيفية تطويرها 2-إستطلاعات صحفية لمعرفة رأي الآباء و الأمهات حول مستقبل أبنائهم و بناتهم وهكذا يمكننا أن نأتي بافكار جديدة لتدريب الشباب و محاربة العطالة. Ismail Adam Zain [[email protected]]a