يعتبر صندوق الدواء الدائري من المؤسسات الصحية المهمة بولاية الخرطوم، ولقد بدأ العمل بذلك المشروع بين حكومة السودان ومنظمة رعاية الطفولة البريطانية في العام 1991م وكان الهدف الأساسي حتى قيام مشروع صندوق الدواء الدائري ال R.D.F هو توفير الأدوية الأساسية ومن ثمّ توزيعها عبر منافذ البيع المعروفة بولاية الخرطوم والمتمثلة في المنافذ والصيدليات الملحقة بالمراكز الصحية التابعة لوزارة الصحة بولاية الخرطوم، وكذلك صيدليات مستشفيات الولاية هذا بالإضافة إلى العديد من الصيدليات الشعبية التي تحتل مواقع مميزة في بحري والخرطوم وأم درمان. وهذه الصيدليات تتعامل مع الجمهور تجارياً وكذلك مع مشتركي التأمين الصحي ولا ننسى أن نقول إن الهدف الأساسي لصندوق الدواء الدائري كمؤسسة للإمداد الدوائي يتمثل في توفير الرعاية الصحية الأولية أي خدمات الأمومة والطفولة، وقد رُوعي عند تأسيس الصندوق عنصر الجودة في الأداء هذا بالإضافة لمعقولية الأسعار وأن تكون الأدوية مقدور على شرائها من شرائح المجتمع الضعيفة، كما أن فكرة الصندوق أصلاً مبنية على تدوير واستمرارية وعدم انقطاع الدواء بالمراكز والمستشفيات بالولاية وذلك حتى يتم تلافي سلبيات الدواء المجاني وذلك بتوظيف عائدات بيع الأدوية بصورة دائرية لضمان الوفرة طيلة العام وهذا يعني أن الصندوق ليس مؤسسة ربحية بل خدمية. ويغطي نشاط الصندوق أكثر من مائتي وحدة صيدلانية على نطاق الخرطوم منها حوالي 192 مركزاً صحياً ومستشفى بالولاية وسبع وثلاثين صيدلية شعبية حيث توفر الأدوية الأساسية للمراكز والمستشفيات الولائية بينما توفر الأدوية التخصصية للصيدليات الشعبية وتعمل معظم هذه الوحدات بنظام الورديتين أوالثلاث ورديات وتقدم هذه الوحدات خدمات التأمين الصحي بالولاية. هذا ويساعد الصندوق في توفير وتوزيع أدوية الطوارئ بولاية الخرطوم وللصندوق علاقات مميزة مع معظم وكلاء الشركات العاملين في مجال الدواء بالداخل وكذلك له علاقات مع شركات خارج السودان. هذا وقد تعاقب على إدارة صندوق الدواء الدائري عدد من المديرين نذكر منهم: د. جمال خلف الله، دكتور أحمد عبد اللطيف، د. عمر دفع الله، السيد عثمان حميدة، دكتور صديق نورالدين، ودكتور حسن مكي، وحالياً يقف على رأس إدارة الدواء الدائري دكتور محمد عبد الرحمن شقدي وكل هؤلاء من الكفاءات المشهود لها في الإدارة الصيدلانية والإمداد الدوائي ولا ننسى أن نثمّن دور العاملين بالصندوق فهم من ذوي الخبرة والدراية في مجال الإمداد الدوائي والإشراف والرقابة المالية. ومما يجدر ذكره أن أرباح الصندوق في العام 2009م قد فاقت الأربعة مليارات من الجنيهات مما حدا بمجلس الإدارة وفي اجتماعه في منتصف عام 2009م أن يشيد بأداء الصندوق حيث وافق المجلس مبدئياً على تخصيص حافز للعاملين إذا استمر الأداء بذات الوتيرة ولم يخذل العاملين بالصندوق وعلى رأسهم السيد المدير العام د. محمد عبدالرحمن منفذي أعضاء مجلس الإدارة حيث كان معدل الأرباح في الربع الأخير من عام 2009م أعلى من الفترة السابقة ولكن للأسف لم يتم حتى هذه اللحظة ونحن في شهر مايو 2010م نعم لم يتم تنفيذ الوعد الذي قطعه مجلس الإدارة بتحفيز العاملين والذين ظلوا فاتحين أفواههم انتظاراً لذلك الحافز الذي نرى أنه من الضرورة بمكان حتى لا تفتر الروح المعنوية للعاملين، ويصيبهم الإحباط وهذا الأمر مرفوع للسيدة وزيرة الصحة بالخرطوم ورئيس مجلس إدارة الصندوق د. إقبال أحمد بشير التي نؤكد أنها ستولي هذا الأمر جُل اهتمامها خاصة وأن العاملين بالصندوق قد حُرموا من الدعم والمساعدة الذي أُلغي بنده من الميزانية وكذلك السلفيات التي كانت، أي تلك البنود، تحل جزءاً من مشاكل العاملين.
