د. عبد اللطيف البوني يكتب: لا هذا ولا ذاك    الرئاسة السورية: القصف الإسرائيلي قرب القصر الرئاسي تصعيد خطير    وزير التربية والتعليم بالشمالية يقدم التهنئة للطالبة اسراء اول الشهادة السودانية بمنطقة تنقاسي    السجن لمتعاون مشترك في عدد من قروبات المليشيا المتمردة منها الإعلام الحربي ويأجوج ومأجوج    الدعم السريع يعلن السيطرة على النهود    المرِّيخ يَخسر (سُوء تَغذية).. الهِلال يَخسر (تَواطؤاً)!!    سقطت مدينة النهود .. استباحتها مليشيات وعصابات التمرد    الهلال يواجه اسنيم في لقاء مؤجل    تكوين روابط محبي ومشجعي هلال كوستي بالخارج    عثمان ميرغني يكتب: هل رئيس الوزراء "كوز"؟    كم تبلغ ثروة لامين جمال؟    شاهد بالصورة والفيديو.. حسناء الشاشة نورهان نجيب تحتفل بزفافها على أنغام الفنان عثمان بشة وتدخل في وصلة رقص مؤثرة مع والدها    حين يُجيد العازف التطبيل... ينكسر اللحن    شاهد بالفيديو.. في مشهد نال إعجاب الجمهور والمتابعون.. شباب سعوديون يقفون لحظة رفع العلم السوداني بإحدى الفعاليات    أبوعركي البخيت الفَنان الذي يَحتفظ بشبابه في (حنجرته)    من رئاسة المحلية.. الناطق الرسمي باسم قوات الدعم السريع يعلن تحرير النهود (فيديو)    شاهد بالصور والفيديو.. بوصلة رقص مثيرة.. الفنانة هدى عربي تشعل حفل غنائي بالدوحة    تتسلل إلى الكبد.. "الملاريا الحبشية" ترعب السودانيين    إعلان نتيجة الشهادة السودانية الدفعة المؤجلة 2023 بنسبة نجاح عامة 69%    والد لامين يامال: لم تشاهدوا 10% من قدراته    الحسم يتأجل.. 6 أهداف ترسم قمة مجنونة بين برشلونة وإنتر    استئناف العمل بمحطة مياه سوبا وتحسين إمدادات المياه في الخرطوم    هيئة مياه الخرطوم تعلن عن خطوة مهمة    هل أصبح أنشيلوتي قريباً من الهلال السعودي؟    جديد الإيجارات في مصر.. خبراء يكشفون مصير المستأجرين    باكستان تعلن إسقاط مسيَّرة هنديَّة خلال ليلة خامسة من المناوشات    إيقاف مدافع ريال مدريد روديغر 6 مباريات    تجدد شكاوى المواطنين من سحب مبالغ مالية من تطبيق (بنكك)    ما حكم الدعاء بعد القراءة وقبل الركوع في الصلاة؟    عركي وفرفور وطه سليمان.. فنانون سودانيون أمام محكمة السوشيال ميديا    تعاون بين الجزيرة والفاو لإصلاح القطاع الزراعي وإعادة الإعمار    قُلْ: ليتني شمعةٌ في الظلامْ؟!    الكشف عن بشريات بشأن التيار الكهربائي للولاية للشمالية    ترامب: يجب السماح للسفن الأمريكية بالمرور مجاناً عبر قناتي السويس وبنما    كهرباء السودان توضح بشأن قطوعات التيار في ولايتين    تبادل جديد لإطلاق النار بين الهند وباكستان    علي طريقة محمد رمضان طه سليمان يثير الجدل في اغنيته الجديده "سوداني كياني"    دراسة: البروتين النباتي سر الحياة الطويلة    خبير الزلازل الهولندي يعلّق على زلزال تركيا    في حضرة الجراح: إستعادة التوازن الممكن    التحقيقات تكشف تفاصيل صادمة في قضية الإعلامية سارة خليفة    الجيش يشن غارات جوية على «بارا» وسقوط عشرات الضحايا    وزير المالية يرأس وفد السودان المشارك في إجتماعات الربيع بواشنطن    حملة لمكافحة الجريمة وإزالة الظواهر السالبة في مدينة بورتسودان    ارتفاع التضخم في السودان    شندي تحتاج لعمل كبير… بطلوا ثرثرة فوق النيل!!!!!    انتشار مرض "الغدة الدرقية" في دارفور يثير المخاوف    مستشفى الكدرو بالخرطوم بحري يستعد لاستقبال المرضى قريبًا    "مثلث الموت".. عادة يومية بريئة قد تنتهي بك في المستشفى    وفاة اللاعب أرون بوبيندزا في حادثة مأساوية    5 وفيات و19 مصابا في حريق "برج النهدة" بالشارقة    عضو وفد الحكومة السودانية يكشف ل "المحقق" ما دار في الكواليس: بيان محكمة العدل الدولية لم يصدر    ضبط عربة بوكس مستوبيشي بالحاج يوسف وعدد 3 مركبات ZY مسروقة وتوقف متهمين    الدفاع المدني ولاية الجزيرة يسيطر علي حريق باحدي المخازن الملحقة بنادي الاتحاد والمباني المجاورة    حسين خوجلي يكتب: نتنياهو وترامب يفعلان هذا اتعرفون لماذا؟    من حكمته تعالي أن جعل اختلاف ألسنتهم وألوانهم آيةً من آياته الباهرة    بعد سؤال الفنان حمزة العليلي .. الإفتاء: المسافر من السعودية إلى مصر غدا لا يجب عليه الصيام    بيان مجمع الفقه الإسلامي حول القدر الواجب إخراجه في زكاة الفطر    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



عقودات عمل مخالفة للقانون :«18929» جملة الشكاوى الفردية والجماعية بمكتب العمل
النيلين نشر في النيلين يوم 07 - 05 - 2009

قانون العمل واضح وضوح الشمس في رابعة النهار ولكن من يطلع عليه، أو من الذي يعيره اهتماماً في ظل انعدام فرص العمل، فالشخص لا يصدق بانه وجد وظيفة وان كانت بعقد مؤقت!! وبهذين المنفذين يضع بعض المخدمين اعناق الباحثين عن العمل في طوق الخنوع.. والخضوع لشروطهم.. وبعد استنفاذ اغراضهم يسلمونه خطاباً يحتوي على عبارة واحدة «نستغنى عن خدماتك» ويدور رحي البحث عن الحقوق.
----
نماذج من الضحايا
وتبدأ رحلة البحث عن العمل بالوقوف امام مكاتب المسؤولين الذين غالباً ما يبحثون عن العمالة السهلة «اي الذين يبحثون عن العمل بغض النظر عن شكل العقد، سواء كان عقداً شفهياً أومكتوباً أو مؤقتاً، مما يجعلهم فريسة سهلة للطامعين لعمالة بدون حقوق ما بعد الخدمة أو نقل اثناء الخدمة سوى جنيهات لا تسمن ولا تغني من جوع.
ولا نقول بان المواطن حتى ان لم يكن مطلعاً على قانون العمل بانه يجهله وفي هذا المنحى الكثير من النماذج ففي 2005 لجأ موظفون بإحدى الشركات الكبرى التابعة لجهة اعتبارية الى مكتب العمل بعد ان تماطلت الادارة في سداد مستحقاتهم المالية، وكانت النتيجة تهديد المطالبين استمروا في البحث عن حقوقهم عبر مكتب العمل واستطاعوا في النهاية الحصول عليها. ويقول احدهم «بان الشركة حين استوعبتهم لم توقع معهم عقداً مكتوباً بل كان التعيين باتفاق شفهي وحاولت الادارة استغلال هذه النقطة، ولكن في النهاية خسرت معركتها معنا».
وفي شركة تعمل في مجال تنقيب الذهب في احدى المناطق في الشمالية وبعد فترة عمل تجاوزت العام والنصف العام استغنى المخدم من خدماتهم وعددهم لا يقل عن (16) شخصاً.
وعمل محمد حسين سنة وثلاثة اشهر باحدى الشركات الاجنبية واخطرته ادارة الشركة بانتهاء خدمته شفهياً، وفي الوقت الذي كان عقده (3) اشهر.
وتذوق عدد من المهندسين والفنيين في تخصصات المختلفة مرارة الاستغلال من جانب احدى الشركات التي ابرمت معهم عقوداً مؤقتة لمدة عام دون زيادات في المرتب وكذلك العقد لا يشتمل (التأمين).
العقودات الشفهية
معظم المستوعبين للعمالة بعقودات مؤقتة وشفهية مؤسسات خاصة والمعروف بان العمل الخاص لا يوجد فيه عقودات عمل مؤقتة.. فيما للمؤسسات العامة أو الحكومية مجموعات وظيفية، ويعتبر التعيين خارج نطاق الفصل الاول من الميزانية توظيفاً مؤقتاً وبينما هناك خانات وظيفية يطلق عليها (المشاهرة) يتم ملئها بعمال من سن (60) كما ان هناك تعيين (خاص) ويقول الاستاذ احمد ابوبكر المدير العام لمكتب العمل وزارة العمل والقوى العاملة بان قانون العمل لا ينطبق إلا على الموظفين (الثابتين) أو (المثبتين) في وظيفة ثابتة، ولهم ادارة تسمى ديوان شؤون الخدمة اما الموظف (بوظيفة مؤقتة) يطبق عليه قانون العمل حتى اذا كان في مؤسسة حكومية، وفي قانون العمل لا يعمل العامل اكثر من (90) يوماً بصفة مستمرة واذا تجاوز ال(90) يوماً لا يحق للمخدم ان يفصل العامل الا بموافقة مكتب العمل وفي المادة (50- 51) بها (9) حالات اولها انتهاء وظيفة الشخص مع انتهاء عقد فترة العمل- تصفية المنشأة- أو هلاكها- وفاة العامل- بلوغ العامل سن التقاعد- فصل العامل أو تركه للعمل في فترة الاختبار- وفي هذه الحالات يمكن للمخدم ان ينهي خدمة العامل ومن حق العامل الاستئناف في مكتب العمل، بدفوعاته وفيما يختص جانب العقودات قال بان العقودات لها كيفية معينة في القانون. وذلك تفسير خاطيء للقانون الذي يشمل (3) انواع من العقودات - عقد مسمى الاجل- عمل معين- عقد غيرمسمى الاجل والعقد المسمى الاجل له ضوابط، اولها الا تزيد مدتها عن (سنتين) ولا يجدد اكثر من مرة ويمكن للمخدم انهاء مدة العمل وبالتالي لا يحتكم في فصله الا بموافقة مكتب العمل.
الفصل التعسفي
اما (العقد المعين) ليست له مدة معينة وانما ينتهي بانتهاء العمل وفي هذه الحالة يمكن ان يفصل العامل والذي من حقه الاستئناف لدى مكتب العمل، اما العقد غير المسمى الاجل ليست له مدة يحكم بها وانما له ضوابط معنية ويعتبر الفصل هنا تعسفياً ويعوض فيه العامل المفصول، وهناك نقطة خاطئة وغير مفهومة حيث ان فترة الاختبار لا يتعدى اكثر من (3) شهور واذا تم فصله قبل اكتمال هذه المدة فان الفصل سليم، اما اذا تجاوز فترة الاختبار وتم فصله فهذا مخالف للقانون ويأتي التحايل على العاملين بعد فترة الاختبار حيث يتم اخطار العامل بايقافه ليوم أو يومين ويعاد الى العمل وناشد الموظفين أو الباحثن عن الوظيفة الاطلاع قبل واثناء فترة العمل الإلمام بقانون العمل وكما يشترط معرفة صيغة وشروط العمل، ويستطرد بان عدد الشكاوى الفردية التي سجلت في مكتب العمل (15065) وتم تسوية (14867) وبينما (158) حالة تحت الاجراء، و(40) حالة حولت الى محكمة العمل، اما الشكاوى الجماعية بلغت (3864) حالة تم تسوية (3839) حالة ومازالت (25) حالة تحت الاجراء.
وفيما يختص بلجوء بعض المؤسسات الخاصة الى تعيين العاملين بعقودات مؤقتة يقول مدير مكتب العمل بانه مخالف للقانون ولا يوجد عقد لمسمى (عقد مؤقت) الا في القطاع الحكومي. والفيصل كا قلت سابقاً هو ال (3) اشهر الاولى تعتبر فترة اختيار له يعامل وينظر له القانون بانه صاحب حق في كل شيء وهنالك حالات تحايل.. وعلى العامل تأمين وضعه، بالاطلاع على قانون العمل.
انتصار فضل الله- نبيل صالح :الراي العام

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.