بعد ان قدمت طلب توظيف بشركة سيقا اكثر من حوالى 20 مرة تقريبا وانا ما بشبح بالمناسبة يعنى بقدم فى وظائف ملائمة...حصل لى الشرف وقابلت فيها مسئول كبييييير...بالنسبة للمرات القدمت فيها ضربو لى مرة فى وظيفة وانا من سكان الخرطوم وقالوا لى المقابلة بكرة الصباح فى بورتسودان...ضربوا العصرية تقريبا؟؟؟؟؟؟؟...مرة تانية دخلونى معاينة فى النهاية قالوا لى احنا حنحول ورقك للتسويق انت بتنفعنا فيهو خليك من الوظيفة الانت مقدم فيها...وحاتكم الكلام دة ليهو سنة ونص ولا حس ولاخبر...المهم المسئول الكبير دة اصر شدييييييييييييييييييد ان اجراتهم عادلة ومافيها واسطة...قولتا ليهو طيب انا بكون مستوفى الشروط طيب ما بتاندونى للمعاينات ليه...قال لى احنا بقدموا لينا ناس خبرات دولية...طيب يا سيدى يا شفت اذن ما تتلتل خلق الله وافتح الوظائف بمواصفات محددة لمن تريد استجلابهم فقط...الكلام كان كتيير لكن انا اكتفى بالنقطة دى ولو كلامو دة صاح؟؟؟؟معناها كل الشغالين فى سيقا هم من ما وراء البحار؟؟؟؟...انا عندى اقتراح للشركات لامن تكون داير تجيب زول معين ما تفتح الوظيفة للتقديم وتتلتل الناس فى حاجة اسمها فى الموارد البشرية الاصطياد لزول محدد بمواصفات محددة...النصيحة التانية لو دايرين تفتوحها للناس ختو نسبة عديل قولوا مثلا النص حنعينو من شعب الله ...والنص التانى بالتوصيات ...او ياخى ما تعلنوا عن الوظائف نهايى وريحوا خلق الله من الجرى والامل. hussein mahmoud [[email protected]]