- أعلن مدير عام وزارة الصحة بولاية الخرطوم د. بابكر محمد اعتماد 75% من المؤسسات الصحية وحصول إدارة الأسنان وصندوق الدواء الدائري على الأيزو للتميز في العمليات الإدارية ، جاء ذلك لدى تدشينه - اليوم - بالوزارة مشروع التقييم الذاتي الذي يجيء ضمن برنامج إصلاح الدولة للوصول إلى التحسين والتميز في الأداء المؤسسي بالتعاون مع وزارة تنمية الموارد البشرية والعمل. وأبان د. بابكر محمد علي مدير عام وزارة الصحة أن مشروع التقييم الذاتي يسهم في نشر مفهوم التميز الإداري للعاملين بالمؤسسة من خلال التدريب عليه؛ الأمر الذي يسهم في تصحيح المدارك وترفيع مستوى تقديم الخدمات الصحية، مؤكدا التزام الإدارة العليا بتوفير كافة الاحتياجات لتنفيذ هذا المشروع للمساهمة في تطبيقه بالصورة المثلى. من جانبه قال د. عبد الرحيم محمد أحمد ممثل مدير عام وزارة تنمية الموارد البشرية والعمل: إن الوزارة تعنى من خلال برنامج إصلاح الدولة ب 4 محاور أهمها بناء القدرات والجودة والتطوير الإداري، ذاكرا أن مشروع التقييم الذاتي يستهدف 39 وحدة بالولاية مبينا انه تم تدشين هذا المشروع بوزارة الصحة ولاية الخرطوم إذ تقدم 50% من الخدمات بالولاية، مشيرا إلى أن مراجعة أنظمة العمل يسهم في تحسين الخدمات المقدمة للمستفيدين منها عبر توظيف الموارد لتحقيق التميز من خلال الجودة الشاملة ويتم التقييم من خلال خبير ومستشار الجودة والامتياز. ومن جهتها أكدت د. اسماء حسن مدير الإدارة العامة للتطوير الإداري والجودة بوزارة التنمية البشرية والعمل؛ أن وزارة الصحة تعمل وفق معايير عالمية وأن هذا التقييم يسهم في معرفة الخلل عبر منهجية ومسار علمي لضمان التحسين، مبينة أن ضمان استمرارية ونجاح هذا العمل يعتمد على التزام الإدارة العليا.