- أعلنت الحكومة الغابونية، يوم الثلاثاء للصحافة أنها ستعتمد في غضون الأشهر الستة القادمة، نظاما جديدا لتحديد الأجور يكون لصالح الموظفين. وسيشرف وزير الوظيفة العمومية، جان ماري وغاندغا، الذي بيّن سياق التفكير حول هذا النظام، على أشغال الطريقة الجديدة لتحديد الأجور. وقال الوزير "إن نظام تحديد الأجور يعاني اليوم من اختلالات عديدة، كشف عنها تدقيق أجري في الفترة من أكتوبر 2012 إلى فبراير 2013. وسيراعي النظام الجديد الكفاءات الفردية الحقيقية والترقية الاجتماعية لوكلاء الدولة". وأضاف أن المرحلة الأولى "تتمثل في صياغة نظام تحديد الأجور ثم سيتم تحضير الأدوات التي ستدعم النظام الجديد المحضر". وفي 2013، رفعت الغابون الحد الأدنى للأجور من 80 ألف إلى 150 ألف فرنك إفريقي باستثناء عمال المجموعات العمومية وخدم المنازل. وفي سنوات 1990، لم يكن الحد الأدنى للأجور يتجاوز 40 ألف فرنك. وتعد الغابون حوالي 48 ألف موظف مع سكان يبلغ عددهم 7ر1 مليون نسمة.